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人力资源部经营管理权限表经办审核批准内容及范围一般科（组）部门部门副总部门归口总科（组）归口经副总党委管理负责人副职正职总负责副总经负责人副总理工书记人员工人理人力资源计划的组织落实人力资源管理规章制度的制定、修订劳动合同、聘用合同的签订、 续签、终止和解除岗位分析、职责、定编定员及调整劳动定额的管理员工绩效考核方案的制定、贯彻实施中、高层管理人员薪酬及考核办法的制定实施工资总额的计划、分配、控制管理工资奖金的核算各项社会保险费的收缴、审核、结算退休、退职手续的审核报批专业技术人员职称评定、申报员工技能等级鉴定教育培训计划的编制、组织实施和效果评估员工品行和劳动纪律管理人事档案管理离退休管理和服务党员教育管理、党费收缴、管理1内容及范围党委换届筹备、组织基层党组织的设置、调整党员发展工作的审核、报批党的统一战线工作人力资源部经营管理权限表经办审核批准一般科（组）部门部门副总部门副总归口总科（组）总归口负责党委管理负责人副职正职经工副总经负责人工副总人书记人员理理注：符号说明：“”表示审核，“”表示核定。2
