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1、劳动者的合法权益受法律保护,知识竞答,中华人民共和国劳动法,1995年1月1日起施行,我国实行劳动者每天时间不超过8小时 平均每周工作时间不超过44小时的工作制度,2008年1月1日起施行,案海导航,情景一,对此现象,你是如何看待的?,职校女生吴丽到人才交流中心应聘，连续应聘几家企业，都因为她是女性而遭到婉言拒绝。,侵犯了劳动者 享有平等就业的权利,案海导航,情景二,你认为该企业的做法合法吗？,情景二：吴丽与一家化工企业签订一年的劳动合同，试用期个月，每月工资800元。若试用合格，则工资提升1100元。,温馨提示 劳动法规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期
2、限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签定书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。,案海导航,情景三五,情景三：吴丽在该企业工作期间经常加班加点，却没有得到相应的报酬。国庆期间，她被告知一号、二号必加班，节后安排补休。,情景四：吴丽在工作中经常接触有毒化学物质苯，但厂方拒绝发放有效的防护用品，改善劳动条件。半年后，她患上了再生障碍性贫血。,情景五：企业生产条件恶厉，再加上迟迟未给她交纳三金，吴丽提出辞职。企业称辞职可以，但必须承担违约金元。,你认为该企业的做法是否合法？为什
3、么？ 该企业的做法侵害了劳动者的哪些权利？,温馨提示,小结,侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、,获得劳动安全保障的权利、享受社会保险和福 利的权利,课前调查,想一想,温馨提示,劳动者依法享有的主要权利,取得劳动报酬的权利,平等的就业和 选择职业的权利,休息休假的权利,获得劳动安全 保护的权利,享受社会保险和 福利的权利,接受职业技能 培训的权利,提请劳动争议 处理的权利,法律规定的 其他权利,想一想,劳动者必须履行的义务,义务,一个年轻女导游的生死抉择,启示,这两则事例给你什么启示？,用数字说话,这些说明 了什么呢？,资料,咨询公司麦肯锡(McKinsey)的一份报告称，中国缺乏
4、训练有素的毕业生，这可能阻碍中国的经济增长以及发展更先进的产业。中国每年新培养出约160万名工程师，是美国的9倍。然而，在中国160万名年轻工程师中，只有约16万名具备为跨国公司工作所需的实用技能和语言技能。该研究报告还称，10年后，中国将需要7.5万名具备某种国际经验的经理人。中国目前仅有约5000名此类人才。,看图说话,证书繁多学历高 自我感觉还良好 向往城市大公司 怎奈人多岗位少,提高职业技能 提高自身的素质,迎接明天的挑战，我们,情景模拟,现实生活中，农民工的血汗钱被侵吞、拖欠，他们会怎么办呢？访问了80名民工，48位民工表示采取反复寻找老板、直至把老板找烦的方式来讨要钱款；23人选择
5、了找政府解决的方式，不少民工表示应找劳动局。有10%的受访民工表示，只能用吓唬等手段对老板形成压力。 如果你是吴丽，你会选择什么样的方法来维护你的权益？,温馨提醒,维护自己的权利，不能破坏社会秩序，不能采用过激的、非法的手段。可以通过向企业上级主管部门投诉、与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请调解仲裁、向法院起诉等手段来维护自己的合法权益。,劳动者维权,具体的维权途径：,重要依据：实行劳动合同制度，依法签订劳动合同 劳动者：要增强权利意识和法律意识,其他：投诉、信访、媒体曝光,争议双方协商,第三方 调解,仲裁,诉讼,维权途径,课堂小结劳动者的权利与义务,权利,义务,平等就业、休息、休假、获得劳动
6、报酬等8项,1、完成劳动任务,2、遵守劳动纪律和职业道德,3、执行安全劳动卫生规程,4、提高职业技能,相互依存,在社会主义制度下，劳动者的权利和义务才能得到统一。,权利和义务由法律规定受法律保护,劳动者的主人翁地位,含义：必须履行的责任,主要义务,含义：权力和利益,主要权利,体 现,小试身手,劳动者权利,劳动者义务,1、提高职业技能 2、接受职业技能培训 3、执行劳动安全卫生规程 4、劳动 5、获得劳动保护 6、遵守职业道德 7、平等就业和选择职业,1、下列内容是属于劳动者的权利还是义务？ 用连线作出判断：,小试身手,2、某企业由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长劳动时间，每天加时工作，星期天也照常上班，不让休息。到月底，部分职工全月累计加班加点高达120小时，也不发加班工资。根据上述材料回答：,布置作业,假如你是一名报刊的法律顾问，现有一封求助信，你该如何作答？ 编辑同志： 我是某服装厂的职工（该厂属个人）。我们发工资的形式是压一个月一发，刚来时厂里从我们的工资中扣出300元，作为我们入厂的风险金，工作满两年退还。可我现在已经工作满两年了。向单位提出不干了，单位却扣我最后一个月的工资。我向单位要求退还风险金和新扣一月的工资时，单位答复说：“要不干的话，工资、风险金不退。”我应该怎么办呢?,Thank You !,
