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2009 年度员工评奖方案,一、评选范围 集团总部、子公司、事业部、各职能部门已转正的正式员工。（所有驻外营销人员不适用本方案） 二、奖项设置,三、评审组成员 *总、*总、* + 各职能部门负责人 四、评选安排 1、部门召开民主会议提名候选人，并附提名人事实材料（300 字左右）以书面形式报送人力资源部（提名截止时间：2010 年 1 月 8 日）； 2、人力资源部按提名条件进行严格审查，并确定提名候选入围资格名单； 3、人力资源部组织评审小组全体会议，对候选入围被提名人员进行评审、投票评定（完成时间：2010 年 1 月 15 日）； 4、人力资源部对评审组异议情况进行调查、落实处理，综合评审组意见确定评奖结果呈评审组批准。（奖项荣誉证书、奖牌制作完成时间： 2010 年 1 月 28 日前） 编制：审核：批准： 1,2,评 选 规 则,2009-12-9,
