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1、工具领用管理规定,为了加强公司内部管理，提高工具最大利用率，同时对工具的领用、使用及维护 进行合理化的管理，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 程序类别： 1、临时领用程序：指办公时需临时领用工具、量具等，但使用时间不超过 24 小 时为临时领用。 2、长期领用程序：指在某项目或岗位上从事相关工作需长期使用工具、量具等 领用为长期领用。 备：员工离职和岗位调动时对长期领用和临时领用的相关工具等必须做好工具交 接手续。 领用工具流程： 领用人在行政部填写工具领用登记表填写详细的领用时间、内容与相关情况。 行政部按要求发放要求领用的工具。 领用人在规定时间内归还领用的工具至行政部，填写归还日期。
2、 工具管理规定： 1、公司员工必须在行政部办理领用登记，详细登记工具名称、使用时间、领用 人签字。 2、使用完成工具在 24 小时内归还工具至行政部，并填写归还时间。 3、行政部负责对归还工具详细数量核对、检查是否有损坏情况。 4、对未在规定时间归还工具的事件处以当事人 20 元/次的罚款。 5、长期领用某工具时需出示领用清单，再交由部门负责人审核领用必要性，经 部门负责人审核签字后可凭清单去行政部领取工具。 6、长期领用的工具领用人自行妥善保管，下班前整理好工具并放入个人工具箱， 自行保管钥匙。 1）. 对丢失领用工具未在 24 小时内上报部门负责人与行政部的行为处以 1.5 倍工具采购价扣发当月工资，并补发工具。 2）. 对 24 小时内上报但无法找到工具的事故在领用人工资中扣发工具采购 金额。 3）. 对未经同意或未填写工具领用表而取用工具者被发现第一次罚款 20 元，超过 2 次记录予以 1-3 倍工具采购价扣发当月工资。 4）. 对因个人下班后未在离岗前整理并放置好工具而造成的工具丢失，处,1,2,以 1-2 倍工具采购价扣发当月工资。,
