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1、人力资源现状调查问卷(干部版)人力资源现状调查问卷(干部版) 尊敬的女士/先生:您好! 为了解公司人力资源管理系统及其各主要环节的运行情况, 以及相关方面进行改善的切实需 求,进一步完善贵公司的人力资源管理体系,特向公司员工展开此次问卷调查,您的见解和 意见对于公司未来的发展至关重要,请您如实填写。 本问卷为匿名问卷, 公司将为填表人保守秘密, 问卷内容只在咨询顾问范围内做统计和建议 依据使用。问卷占用您的宝贵时间和精力,对此,项目组对您的支持表示衷心的感谢。请选 择您认为的答案,清晰标注,未特别注明时均表示单选,注意不要遗漏题目。 第一部分:个人资料第一部分:个人资料 1. 您在公司工作的时
2、间? A、 1 年以下; B、 13 年; C 、35 年; D、5 年以上 2. 您现在所在的部门: 3. 您的最后学历: A、初中及初中以下; B、高中中专; C、大专; D、本科; E、硕士及以上 4您现在 的岗位职务: 第二部分:公司人力资源制度建设情况第二部分:公司人力资源制度建设情况 1、 您对公司的人力资源相关制度了解程度如何? A、不了解; B、部分了解; C、非常了解 2、 您认为公司目前的人力资源相关制度是否完善? A、完善; B、较为完善; C、不完善 如 您 觉 得 不 完 善 , 请 列 出 人 力 资 源 方 面 有 待 完 善 的 制 度 : 3、 您认为公司目前
3、的人力资源相关制度执行情况如何? A、均按制度执行; B、部分按制度执行; C、均未按制度执行;D、不清楚 4、 公司目前的人力资源管理制度主要是: A、自己建立; B、咨询公司建立; C、上级公司建立;D、借用其他公司; E、结合几种办 法 第三部分:公司人力资源管理状况第三部分:公司人力资源管理状况 人力资源战略:人力资源战略: 5、 公司有无与企业发展战略相结合的人力资源规划?是否遵照规划实施? A、有,按规划实施; B、有,实施不力; C、正在建立; D、拟建; E、无 6、 您对公司的人力资源规划了解程度如何? A、完全不了解;B、有些了解;C、基本了解;D、非常了解 7、 您认为公
4、司目前人力资源规划合理性如何? A、非常不合理;B、有些不合理;C、基本合理;D、非常合理 组织结构:组织结构: 8、 您对目前公司组织机构设置的看法是? A、过多,需要精简; B、正好,没有必要调整; C、不知道 9、 您是否清楚各部门的职能或主要工作内容是什么? A、非常清楚; B、比较清楚; C、部分清楚部分不清楚; D、不清楚;E、完全不清楚 10、 您认为各部门之间的职责划分是否明确? A、明确; B、基本明确; C、不很明确; D、很不明确; E、不知道 11、 您认为您的部门内部有缺失的关键职能吗? A、无; B、有,填写关键职能 12、 您对本部门目前岗位设置的看法是? A、过
5、多、需要精简与优化; B、适当、保持现状; C、太少,需要增设; D、无所谓 13、 您是否清楚地知道本部门所有岗位的职责/工作内容是什么? A、非常清楚; B、比较清楚; C、部分清楚部分不清楚; D、不清楚; E、完全不清楚 14、 您认为本部门内部员工之间的职责划分是否明确? A、 明确 ; B、 基本明确 ; C、 不很明确; D、很不明确; E、不知道 15、 您认为目前部门人员配置需要从哪些方面优化?(可以多选) A、人员能力提升;B、岗位调动;C、强化执行力;D、人员增加或精简;E、无需优化 16、 在您工作需要相关人员/部门协助时,相关人员/部门配合状况如何? A、很配合; B
6、、比较配合; C、不太配合; D、很不配合; E、说不清 员工招聘:员工招聘: 17、 您觉得公司是否有必要完善人力资源招聘的职能? A、 完全没有必要 理由: B、 短期内无必要,可纳入未来人力资源规划 理由: C、 有必要 理由: D、 说不清楚 理由: 员工培训:员工培训: 18、 您认为公司的培训体系是否完善? A、很不完善;B、比较完善; C、很完善; D、不清楚 19、 公司有无培训规划,是否按照规划实施? A、有,按规划实施;B、有,实施不力; C、正在建立; D、无 20、 您认为公司当前的培训规划合理性如何? A、不合理;B、基本合理; C、非常合理; D、不清楚 21、 您
7、认为公司制订的培训计划是否合理? A、非常不合理;B、有些不合理; C、基本合理; D、非常合理 22、 您认为各部门在培训计划推进过程中的配合程度如何? A、很配合; B、比较配合; C、比较不配合; D、很不配合 23、 您认为在培训需求分析及培训计划制订工作中哪些方面需要改善? 24、 您认为公司实施的培训对改善员工绩效作用如何? A、非常大; B、很大; C、一般; D、有一点; E、没有 25、 您对公司培训工作的整体评价如何? A、 很高; B、中等; C、偏低;D、很差 26、 您希望公司开展哪方面的培训? A、资格认证培训;B、专业技能培训; C、管理技能培训 ; D、实用技能
8、培训;E、其 它 27、 您对公司培训的各项工作满意程度如何? (1)培训现场 A、非常满意;B、基本满意;C、不满意; (2)培训课程 A、非常满意;B、基本满意;C、不满意; (3)培训教材 A、非常满意;B、基本满意;C、不满意; (4)培训师资 A、非常满意;B、基本满意;C、不满意 28、 28、您希望公司培训工作需要做出哪些方面的改进(可多选): A、精选培训内容; B、增强培训内容的针对性; C、提高教学水平; D、合理安排培训内 容;E、改进教学方式方法; F、改善教学硬件设施; G、加强组织管理工作;H、提高后 勤服务质量; I、其它 职业发展:职业发展: 29、 您认为公司
9、针对员工的职业发展管理是否到位? A、非常到位;B、基本到位;C、不到位 30、 您认为公司的职业发展管理应如何完善?(可以多选) A、引入竞聘上岗机制; B、引入工作轮换机制,建立横向职业通道; C、强化晋升机制, 完善纵向职业通道; D、完善学历、职称管理机制;E、不清楚 绩效薪酬绩效薪酬 31、 您是否清楚目前公司的薪酬、绩效管理制度? A、非常清楚; B、比较清楚; C、不清楚; D、完全不清楚 32、 您是否同意“绩效管理对员工能够起到激励作用”的观点? A、完全同意; B、比较同意; D、不同意; E、完全不同意 33、 您认为公司的绩效管理对员工激励性如何? A、非常强的激励;B
10、、较强的激励; C、不确定 D、没有激励性 34、 您认为公司目前的绩效管理体系如何? A、非常合理; B、较为合理;C、不合理; D、非常不合理 35、 您认为公司目前的绩效评估是否准确反映了部门工作业绩? A、很准确; B、基本准确;C、不准确 36、 您认为本部门的绩效评估是否准确反映员工的工作业绩? A、 很准确 ; B、 基本准确 ; C、 不准确 37、 您认为公司目前的绩效指标是否合理? A、很合理; B、比较合理; C、不合理; D、很不合理 38、 您认为绩效评估的结果是否得到有效的应用? A、很有效; B、比较有效; C、一般; D、无效果 39、 您认为目前公司的薪酬管理
11、对员工激励性如何? A、非常强的激励;B、较强的激励; C、不确定 D、没有激励性 40、 您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是 A、非常公平和公正;B、较为公平和公正;C、基本公平和公正;D、较不公平和公证; E、 完全不够公平和公正 41、 您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性? (限选三个) A、 福利改善; B、职位晋升; C、挑战性的工作; D、培训机会 E、上级认可; F、 收入提高; G、 其他: 42、 与自己的工作付出相比,您对自己目前的收入满意吗? A、非常满意; B、基本满意; C、不满意; D、非常不满意 43、 您是否满意公司现行的福利制度? A、
12、非常满意; B、基本满意; C、不满意; D、非常不满意 请确认每个题目都已作答,感谢您完成了这份调查表! 谢谢您的合作! 人力资源现状调查问卷(职工版)人力资源现状调查问卷(职工版) 尊敬的女士/先生:您好! 为了解公司人力资源管理系统及其各主要环节的运行情况, 以及相关方面进行改善的切实需 求,进一步完善贵公司的人力资源管理体系,特向公司员工展开此次问卷调查,您的见解和 意见对于公司未来的发展至关重要,请您如实填写。 本问卷为匿名问卷, 公司将为填表人保守秘密, 问卷内容只在咨询顾问范围内做统计和建议 依据使用。问卷占用您的宝贵时间和精力,对此,项目组对您的支持表示衷心的感谢。请选 择您认
13、为的答案,清晰标注,未特别注明时均表示单选,注意不要遗漏题目。 第一部分:个人资料 1、 您在公司工作的时间? A、 1 年以下; B、 13 年; C 、35 年; D、5 年以上 2、您现在所在的部门: 3、您的最后学历: A、初中及初中以下; B、高中中专; C、大专; D、本科; E、硕士及以上 4、您现在的岗位职务: 第二部分:人力资源现状 1、 您对公司的人力资源相关制度了解程度如何? A、不了解; B、部分了解; C、非常了解 2、 您认为公司目前的人力资源相关制度是否完善? A、完善; B、较为完善; C、不完善 如您觉得不完善,请列出人力资源方面有待完善的制度: 3、 您认为
14、公司目前的人力资源相关制度执行情况如何? A、均按制度执行; B、部分按制度执行; C、均未按制度执行;D、不清楚 4、 在跨部门的日常工作中,您认为各部门、岗位的职责划分是否明确? A、明确; B、基本明确; C、不很明确; D、很不明确; E、不清楚 5、 您对本部门目前岗位设置的看法是? A、过多、需要精简与优化; B、适当、保持现状; C、太少,需要增设; D、无所谓 6、 您是否清楚地知道自身的岗位职责/工作内容是什么? A、非常清楚; B、比较清楚; C、部分清楚部分不清楚; D、不清楚; E、完全不清楚 7、 您认为本部门内部岗位职责划分是否明确? A、明确; B、基本明确; C、不很明确; D、很不明确; E、不清楚 8、 在您工作需要相关人员/部门协助时,相关人员/部门配合状况如何? A、很配合; B、比较配合; C、不太配合; D、很不配合; E、说不清 9、 您认为公司制订的培训计划是否合理? A、很不合理;B、基本合理; C、很合理; D、不清楚 10、 您认为公司实施的培训对改善员工绩效作用如何? A、非常大; B、很大; C、一般; D、有一点; E、没有 11、 您对公司培训工作的整体评价如何? A、很高; B、中等; C、偏低;D、很差 12、