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1、,企业安全生产内业资料参考模板,1,2,3,4,5,6,注：上述内容仅供企业参考，企业负责人应根据安全生产相关法律、 法规，召集相关人员，根据本单位实际情况，研究制定。,各项规章制度参考模板,安 全 例 会 制 度 为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关 安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理规定，有针对性 的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作， 根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。 一、公司安委会每季度召开一次，由公司总经理主持，安委会（安全 生产领导小组）成员参加。 二、车间每月召开一次，由主管经理主持，各部门负责人参加。 三
2、、班组每旬召开一次安全会议。 四、安全例会：时间定在每月下旬，即安全大检查前为本月的安全生 产例会日； 五、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。所有人员按时参加 会议，遇有紧急情况不能参加会议(或中途需要处理的，)必须得到主持人 的同意，不得无故缺席。 六、安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。 七、各部室负责人要认真学习、领会会议精神，听取月安全例会工作 计划，提出安全不足之处，逐步建立和完善公司安全生产管理体系内容。 八、所有与会人员要总结上月安全生产工作的不足之处，并根据会议 指示精神，布置下个月的安全工作，并整改、检查执行到位。时刻牢记安 全第一的观念。 九、公司安全部应认真记录
3、会议内容，按照会议要求进行传递、签字 和发布，并进行存档。,7,安全生产投入及安全生产费用提取、使用制度 一、为保证安全技措资金的合理提取、使用，防止事故的发生，特制 定本制度。 二、经费来源 安全部（科）按国家有关规定提出安全经费提取比例、使用计划，经 总经理审批 ；财务审计部保证足额提供资金。 三、资金使用范围 事故隐患排查治理经费； 安全培训费用； 安全技措费用； 消防器材、设施维修、更新费用； 防雷设施维护及检测费用； 劳动保护费用； 其它安全费用。 四、资金使用流程 由安全部（科）提出资金使用计划，主管安全副总经理审核，总经理 批准，安全部使用。 五、资金使用监督部门 财务审计部负责
4、资金的使用监督工作。 六、安全生产投入及安全生产费用提取、使用、执行吉安监管政法字 （2005）224 号文件吉林省企业安全费用提取和管理暂行办法。 安 全 教 育 培 训 制 度 一、应将安全培训工作纳入年度工作计划，保证安全培训工作所需资 金。 二、建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。 三、对从业人员要进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全 生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的,8,安全操作技能。未经安全教育培训合格的，不能上岗作业。 四、公司（分公司）主要负责人、 安全管理人员及其他管理人员按规 定参加上级单位、主管部门组织的安全专
5、业培训教育，按规定持证上岗。 五、认真落实企业安全培训主体责任。企业是从业人员安全培训的责 任主体，要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“一把手”负总责、 领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系，建立健全机 构并配备充足人员，保障经费需求，严格落实“三项岗位”人员持证上岗 和从业人员先培训后上岗制度，健全安全培训档案。、对新来的人员（包 括合同工、临时工）在上岗工作前必须进行三级安全教育。一级安全教育： 由公司进行安全法规和基本安全知识教育。二级安全教育：由分公司进行 安全规程、安全制度、劳动纪律教育。三级安全教育：由班组进行操作规 程、工器具使用、个人防护用品正确佩戴及其他
6、安全注意事项教育。 六、对变动作业岗位和管理人员参加劳动、因工负伤治愈复工、脱岗 7 日以上重新上岗、操作新设备和采用新工艺新技术作业、从事特殊危险 作业、外来实习参观者，必须进行安全教育。 七、国家规定的特种作业人员必须经过国家主管部门专门的安全知识 与操作技能培训，经过考试考核，取得特种作业操作证者方可上岗作业。 八、特种作业人员按规定进行复审培训教育，保证持有效证件上岗作 业。 九、安全培训教育应建立培训档案、台帐和记录。教育记录应载明教 育，时间、地点、教育人、受教育人和培训教育内容，并经本人签字确认。 安全培训档案的内容： 1.培训档案目录 培训计划表、 培训文件、资料 受训人员登记
7、表 培训进度情况表 受训人员成绩表 培训总结表（表一） 培训总结表（表二）,9,十、 安全培训教育记录、档案由组织教育的公司、分公司负责存档。 十一、安全培训教育执行国务院安委会关于进一步加强安全培训工 作的决定和国家安监总局 3 号令生产经营单位安全培训规定。 安全检查制度 一、为了保障生产安全，保护员工的人身安全和身体健康，根据国家 有关安全的法律、法规、及各项操作规章规程、公司的规章制度等要求， 要定期对安全管理工作实行检查。 二、保管员要每天进行危化品库的安全检查工作，抽检、定巡，每天 要去库房内对危化品进行检查清点，确保危化品数量准确。并认真做好危 化品的清点、记录工作。 三、安全检
8、查应当以预防为主，及时发现和消除事故隐患，纠正“三 违”行为，检查实行“安全检查与促进安全管理相结合，教育与惩处相结 合”的原则。 四、安全检查实行生产环节全过程管理，安全员是现场工作的检查者； 检查爆破人员日常领用、保管员日常发放，检查出的问题落实处理并上报、 跟踪复查。 五、检查的范围为危化品的使用、运输、发放、进退库及库区的安全 防护，人员工作状态等，按不定期、不定时、不定人进行检查，随时行进 抽查，以提高员工对安全工作的自觉性。 六、安全检查的主要内容有：规程、措施在现场的执行情况，规章制 度的落实情况，特殊工种的持证上岗情况，工作现场的安全状况，安全隐 患的整改情况，基层单位领导及安
9、全员的上岗情况，在岗员工的应知应会 情况等，进行四查：查思想、查管理、查隐患、查落实。 七、安全检查的人员有：安全经理、安全部长、安全员、各部门负责 人、各班组长、保管员等。 八、安全检查出的问题按问题反馈单下发给各部门，各单位按“五定” 原则落实整改。 九、安全检查由安全部负责组织，安全员负责安全问题、隐患的整理 下发，安全生产第一责任人负责问题整改情况的复查。,110,十、安全检查的组织、考核工作按有关文件负责考核。 安全生产事故隐患排查治理制度 一、 各部门及负责人要高度重视安全隐患排查整改工作，认真执行 安全生产监督检查制度，对在安全检查和工作、生产中发现的安全隐患或 不安全因素进行彻
10、底整改。 二、 对发现、检查出的安全隐患,应及时报告部门负责人、安全管理 部门负责人和安全管理人员,安全管理部门负责人及时下达安全隐患整改 通知书,明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。事故隐患整改应 做到措施、责任、资金、时限、预案五到位。 三、 责任部门要明确安全隐患整改责任人,组织专业技术人员和安全 员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。 四、 在保证质量的前提下,应明确安全隐患整改期限。 五、 责任部门组织专业技术人员和有关人员,按整改要求对安全隐患 进行彻底整改，重大安全隐患整改结束后,提出隐患整改检查验收申请。 六、 责任部门负责人组织专业技术人员、安全管理人员和有关人员,
11、对安全隐患整改情况进行检查验收,作好检查验收记录。 七、 重大安全隐患,由公司安委会组织专业技术人员、安全管理人员 和有关人员,对整改情况进行检查验收,作好检查验收记录。 八、重大安全隐患必须停产进行整改。未进行整改或整改不彻底、整 改未通过检查验收不得生产，待检查验收通过后,方可复工。,111,九、 安全生产会议及时通报重大安全隐患整改情况,对无视安全隐患 整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、未通过检查验收的责任部门及相 关人员给予严肃批评和相应处理。 十、 确定重大安全事故隐患，严格按照国家安监总局 16 号令 安全生产事故隐患排查治理暂行规定执行。 一、重大事故隐患应及时向安监部门报告，
12、其内容如下： （一）隐患现状及产生的原因； （二）隐患的危害程度和整改难易程度分析； （三）隐患治理方案。 二、对于重大事故隐患应制定治理方案，其内容如下： （一）治理目标和任务； （二）采取方法和措施； （三）经费和物资的落实； （四）治理机构和人员； （五）治理时限和要求； （六）安全措施和应急预案。 劳动防护用品管理制度 为更好地保护职工的安全和健康，规范和加强劳保用品的发放、使用 和管理，预防和减少职业病、工伤事故的发生，特制定本管理制度。 一、劳保用品是保护员工在民爆器材配送、装卸过程中的健康与安全 的一种保护性装备，因此，劳保用品的管理必须有利工作、有利安全生产 的原则。,112,
13、二、享受劳保用品的岗位和人员由公司相关部室研究审定，并按公司 制定的标准进行定期、定点，并且登记造册负责发放。 三、认真做好按工种、工序、危险程度及时足额发放劳保用品。 四、危化品库相关工作人员、作业人员禁止穿戴化纤衣料上岗或进入 危化品库。 五、使用劳保用品的人员，要经常对用品进行清洗，并作好妥善保管， 不得随意乱放。 六、发给员工个人劳动保护用品不得丢失、改装、送人、变卖。如属 个人责任损坏者，按价赔偿。凡使用期限少于规定期限二分之一的按原价 赔偿，期限超过二分之一的，按半价赔偿。赔偿后凭财务部门的赔款凭证， 重新补发。 七、应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更 换、报
14、废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护 功能进行必要的检查。 八、在物品发放过程中，若发现劳动保护用品质量不合格或号码差错 等现象，服务部门应予以调换。 九、劳动防护用品进库要严格履行入库手续，认真保管，做到防火、 无丢失、无霉烂变质。 十、员工有义务保管好自己的劳保用品，对在使用期间内已损坏的劳 保用品，应及时申请补领或更换。保证安全生产顺利进行。 设备安全管理制度 一、总则 1、为加强公司所属施工设备的安全管理，保障人身和设备安全，防止 设备事故发生，特制定本制度。 2、本制度所指建设施工设备包含普通施工设备和特种施工设备两大 类。 1）普通施工设备主要指挖掘机械、铲土
15、运输机械、压实机械、路面机 械等。,113,2）特种施工设备主要指施工起重设备，施工中的客运和货运车辆，锅 炉、储气罐等压力容器及压力管道，以及其它国家有关部门制定的特种设 备目录中的施工设备。 4、公司应根据 ISO9001 质量管理体系、ISO14000 环境管理体系及 OHSMS18000 职业安全健康管理体系标准开展设备安全管理工作，使设备安 全管理工作标准化、规范化。 5、公司工程部负责本制度的贯彻实施及相关的检查监督工作。 6、按设备安全管理目标，不发生列级机械安全事故。 二、施工设备的购置、外租、现场安全管理 1、设备购置的安全要求： 严禁采购不符合国家强制性标准规定的、不符合环
16、保要求的的机 械产品。 设备采购前，按质量管理体系要求，对设备的生产厂商资质及生产 能力进行审查及评审，选出合格的设备供应商，需采购的设备必须在合格 的设备供应商中进行采购。 设备到货验收时，必须认真检查设备的安全性能是否良好，安全（环 保）装置是否齐全、有效，还需查验厂家出具的产品质量合格证，设备设 计的安全技术规范，安装及使用说明书等资料是否齐全;对于特种施工设 备，除具备上述条件外，还必须有国家相关部门出具的检测报告。 对于大中型普通设备及特种设备到货验收后，由公司工程部建立设 备技术档案，该档案一式二份，公司工程部留存一份，另一份随设备走。 设备调动时，技术档案应随机转移，使用单位或项目应及时、认真 、如实填写，妥善保存。 2、需租用外部设备资源时，必须由租用单位的设备管理及 安全管理部门对设备技术及安全状况进行检查合格后，方能租用。检验资 料应报具主管部门备案。 3、严禁租用技术状况差、存在严重故障隐患，或国家强制性及命令淘 汰的施工设备。 4、对于国家强制要求，需定期进行检查、检测的特种施工设备，必须 要求租赁方提供有效的国家相关质量监督检测部门的检测报告。,
