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1、2021年 医 院 药 械 科 工 作 个 人 总 结 过去的 20 xx 年里一年中,本医院的药械科各项工作认真贯彻执行药政管 理的有关法律法规,在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关职 能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全科职工以团 结协作、求真务实的精神状态,顺利完成了各项工作任务和目标。现将工作情 况总结如下: 一、加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟 全科人员要充分认识 “解放思想,开拓创新 ”的重要意义,加强理论与实 践的联系,学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点,在日常繁忙的工 作中,不拘形式,结合科室的实情况开展学习和讨论,激励职工积极推进
2、医院 各项工作顺利开展,促进各项制度的完善和落实。 二、认真学习专业基础知识,提高基础知识和基本理论 药械科职工由于底子雹基础知识差,一些同志连常用药品的名称都弄不清 楚。根据这些情况,我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅 导等形式,通过学习,大家的基础知识有了较大的提高。 三、加强科室管理 首先科主任带头,严格执行制度,用制度管人,在管理上对事不对人,犯 了哪一条就用哪一条处理,同时调动工作人员的积极性,开展部门内部管理, 大家相互监督,相互激励,并发挥经济杠杆作用,使工作人员积极性有了较大 的提高,改善了过去中药房由于管理不善,经常性有处方无人抓,病人挤成堆 的现象,充分改善了各药房窗口拥挤、服务态度差、给病人解释不清楚、药物 供应不齐等现象,取得了较好的社会效益和经济效益。 四、加强劳动纪律 今年以来根据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定,我们对违纪事 件严肃处理,对迟到人员多次进行了罚款处理,对在工作中服务态度不好,出 现差错的工作人员进行了罚款处理,并在全科会议上自我检查科室进行批评敎 育,收到了较好的效果。 五、鼓励职工积极参加晋级晋职考试 20 xx 年以来,虽然我们工作取得了一定的成绩,但是我们工作中还存在不 少问题和缺点,有待我们在新的一年里,继续加强管理,完善制度,使我们的 工作健康有序的发展。