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1、2021年 医 院 药 械 科 工 作 个 人 总 结 过去的 20 xx 年里一年中，本医院的药械科各项工作认真贯彻执行药政管 理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职 能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团 结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将工作情 况总结如下： 一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟 全科人员要充分认识 “解放思想，开拓创新 ”的重要意义，加强理论与实 践的联系，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工 作中，不拘形式，结合科室的实情况开展学习和讨论，激励职工积极推进
2、医院 各项工作顺利开展，促进各项制度的完善和落实。 二、认真学习专业基础知识，提高基础知识和基本理论 药械科职工由于底子雹基础知识差，一些同志连常用药品的名称都弄不清 楚。根据这些情况，我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅 导等形式，通过学习，大家的基础知识有了较大的提高。 三、加强科室管理 首先科主任带头，严格执行制度，用制度管人，在管理上对事不对人，犯 了哪一条就用哪一条处理，同时调动工作人员的积极性，开展部门内部管理， 大家相互监督，相互激励，并发挥经济杠杆作用，使工作人员积极性有了较大 的提高，改善了过去中药房由于管理不善，经常性有处方无人抓，病人挤成堆 的现象，充分改善了各药房窗口拥挤、服务态度差、给病人解释不清楚、药物 供应不齐等现象，取得了较好的社会效益和经济效益。 四、加强劳动纪律 今年以来根据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定，我们对违纪事 件严肃处理，对迟到人员多次进行了罚款处理，对在工作中服务态度不好，出 现差错的工作人员进行了罚款处理，并在全科会议上自我检查科室进行批评敎 育，收到了较好的效果。 五、鼓励职工积极参加晋级晋职考试 20 xx 年以来，虽然我们工作取得了一定的成绩，但是我们工作中还存在不 少问题和缺点，有待我们在新的一年里，继续加强管理，完善制度，使我们的 工作健康有序的发展。
