《管理学院2015年学生综合素质测评方案ppt课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理学院2015年学生综合素质测评方案ppt课件（35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理学院学生综合素质测评方案,一、总则,第一条：综合素质测评是对学生德、智、体各方面表现进行量化评价的一种方法，其宗旨是引导学生以学为主，德智体全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。 第二条：综合素质测评内容包括学生上一学年9月至当年8月之间的品德行为表现、学业表现和文体表现三个方面。综合素质测评成绩由品德行为表现、学业表现和文体表现三个单项构成，每个单项分为基本分和附加分两部分。 第三条：综合测评是学业评价的主要项目，是毕业评定和每年奖学金的重要依据。,第四条：综合素质测评成绩计算方法为德、智、体各计100分，其在总评分中所占百分比分别是30%、60%、10%
2、。各项乘以相应的比例后相加之和为综合测评总分。 第五条：本方案适合对象是管理学院12、13、14级全体在校生。 第六条：同专业同层次班级为一个参评单位。,素质测评基本程序,1、个人总结：每个学生必须按照素质测评三方面的内容，认真写出一学年的书面总结，按照统一表格实事求是地填写德、智、体三个方面的基本分、奖励分和处罚分。 如实填写 “学生综合素质测评表”奖励分、扣分“项目及得分项目。 2、评议和评分：辅导员及班级素质测评小组组织同学在阅读个人总结和表格资料的基础上，结合该同学平时的表现进行评议。核实无误后将按比例合计品行基本分，智育基本分，文体基本分，以及按照本方案的有关规定，分别评出各项附加分
3、分值。确定参评单位最高分，乘以系数，算出每个人的测评总分。,审核：班级测评小组认真负责、客观公正地审查核准每一位同学每一项的分值，发现错漏者，按有关规定予以更正和增补。 4. 公告：各班素质测评小组经过审核和计算后，将素质测评成绩向全院同学公布，听取广大同学的意见。公告采用书面形式。同学自公告发布之日起两个工作日内，对测评结果如有疑问，可以向学院素质测评小组提出，由学院测评小组进行复查，确有错漏的，经复核批准后，予以更正或增补。,一、品行表现测评,品行分占综合测评总分的30%。品行分由基本分和附加分组成，基本分满分为85分，附加分累计不超过15分。公式为：（基本分+附加分）30% 品行基本分=
4、自评分+小组评分+辅导员评分，三项各占的比例为10%、70%、20%。 品行表现的附加分满分为15分，包括若干奖励分和处罚分（原始附加分奖励分处罚分）， 计算公式如下： 品行附加分=（本人原始附加分参评单位最高原始附加分）15,小组评分参考：,个人总结、思想品行、学习成绩、上课出勤情况（迟到、旷课）、集体活动参与情况（班会、团日活动等） 80-85（优秀）能起模范带头作用，思想积极向上，不出现偏差，会议能全齐参与，校内活动能积极参加，能与宿舍班级同学相处和谐； 70-80（良好）思想行为良好，会议基本能参加，校内外活动能适量参加，能与同学较好相处； 65-70（合格）会议基本不参加，校内活动很
5、少参与，与同学相处一般；,（一）奖励分评分细则,（1）校团委、校学生会、校青年志愿者行动指导中心、校社团联合会、校艺术团、校外联中心、校校友服务中心，书记处及主席团成员、秘书长、校勤工助学中心主席、校学生党建研究会会长、国际交流社社长加6分。,1、社会工作加分,（2）校团委、校学生会、校青年志愿者行动指导中心、校社团联合会、校艺术团、校外联中心正副部长、校心理发展中心正副主任、职业发展中心正副主席、院（系）团委（团总支）书记处成员、学生会正副主席及秘书长、校新闻社正副社长、广播台正副台长、学生勤工助学中心副主席、校学生党建研究会副会长、国际交流社副社长、学院传媒中心正副主席加5分。,（3）校团
6、委、校学生会、校青年志愿者行动指导中心、校社团联合会、校艺术团、校外联中心干事、学生党支部副书记、团支书、班长、院（系）团委（团总支）正副部长、院（系）学生会正副部长、职业发展中心正副部长、校心理发展中心正副部长、校心理发展中心朋辈咨询员（含助理）、校心理发展中心校院（系）理事会理事长、校优秀社团负责人、校艺术团体策划外联部正副部长、院（系）艺术团体正副团长、新闻社、广播台各部门正副部长、学生宿舍自律委员会正、副主任、楼长、学生勤工助学中心、校校友服务中心、校学生党建研究会、国际交流社各部门正副部长、学院传媒中心正副部长、学院各专业学会负责人加4分。,（4）各基层团委（总支）干事、院（系）学生
7、会干事、校心理发展中心干事、校心理发展中心校院（系）理事会干事、职业发展中心干事、学生党支部委员、团支委、级委、班委、校刊主编、校评估合格的社团负责人、学生宿舍自律委员会各部门负责人、宿舍楼层长、学生勤工助学中心、校校友服务中心、校学生党建研究会干事、国际交流社干事、学院传媒中心干事、学院各专业学会正副部长加3分。 （5）新闻社、广播台成员、学生宿舍自律委员会成员、在校社团联合会备案的各社团会长、学生勤工助学中心成员、国际交流社助理、学院各专业学会干事加2分。,（6）补充 班级导生+2分 教学信息员组长+2分，成员+1.5分 班级心理委员+1.5分 宿舍舍长+1分 迎新、毕业典礼、招聘会、三下
8、乡志愿者+1分，获得优秀志愿者/团队再另加+1分。,（7）身兼多职者，按最高职务计分，各职务均履行职责并有突出表现者（即各职务加分均被主管部门评定为最高分者），经学生工作主管领导审定，可酌情另加1-2分。 （8）学生干部不履行职责、工作马虎、同学反映意见比较多的，经班级测评小组审议通过，可酌情减12分；学生干部极不负责任、同学反映意见比较强烈的，经班级测评小组审定通过可不给予加社会工作加分。 (9)学生干部因特殊原因任职满一学期不满一学年者，按其职务等级分数的50%计算。,2、参加社会实践和校园文化活动加分,1）国家级比赛活动，获国家级一、二、三等奖者分别加8、6、4分。 2）省级比赛活动，获
9、省级一、二、三等奖者分别加4、3、2分。 3）学校比赛活动，获一、二、三等奖者分别加2、1.5、1分。 4）学院比赛活动，获一、二、三等奖者分别加1.5、1、0.5分。 5）优秀奖（仅指不分等级的比赛）按各级别的二等奖计。 6）在校报和南国商学院新闻网上发表作品每篇加0.3分（累计可加至3分）,说明：品行活动指校园文化竞赛活动、思想教育为主题的实践： 如：模商会、导游形象大赛、案例分析大赛、班刊评比、宿舍设计、手工艺品、英语写作比赛、英语听力比赛等 参加学院活动只有获奖才加分，单纯参加者不加分；参加管理学院以下活动+0.2分： 管理学院活动列举如下：导游形象大赛（团委），模商会（学生会），PE
10、专业英语演讲比赛（学生会），MDV视频广告制作大赛（学生会），班刊设计大赛（传媒中心），模拟人才招聘比赛（勤工助学中心） 学校活动、学院活动获奖加分按学生手册，对应活动一、二、三等奖加分，其中学院获奖加分与参加加分不累计！,（1）优秀学生干部、优秀团干、优秀党员、优秀团员、优秀编辑、优秀学生记者，校级+2分，院级+1分 （2）优秀青年志愿者、调研工作积极分子、社会实践积极分子、暑假“三下乡”活动积极分子、宣传工作积极分子、优秀记者、文体活动积极分子（非去年度综合素质测评评比荣誉），校级+2分，院级+1分。 （3）图书馆“十佳志愿者” +2分，优秀志愿者+1分，一学期在图书馆义务工作32小时者加
11、0.5分。 （4）先进排、先进党支部、先进班集体、先进团支部、文明宿舍等成员，校级+1分，院级+0.5分。 （5）优良学风班集体、红旗团支部，校级+2分，院级+1分。 （6）军训标兵、优秀党校学员、社团先进个人+1.5分。 （7）同一荣誉只计最高分,3、个人荣誉加分,几点说明： 无偿献血，入党积极分子，没有加分。 听讲座、暑期社会实践不是在这里加分的。 职业生涯规划大赛参加不加分，获奖的按院级档次加分 先进党支部加分不包括支部考核不及格的党员、积极分子（即递交入党申请书或党课结业后不进行发展的，或者无故缺勤党支部活动的） 上学年综合测评评出的三好学生等荣誉称号不是加分范围！,（二）、处罚评分细
12、则,1、考勤扣分 （1）旷课一节扣0.5分，迟到、早退一次扣0.2分，以班级考勤本为主要依据。 （2）凡规定参加的政治学习、组织生活、升旗仪式、公益劳动、文体生活和集体活动未经请假而缺席者，每次扣1分。 2、违纪处理扣分 （1）受学院通报批评者扣1分，学校通报批评扣2分。 （2）受警告处分扣4分，严重警告扣7分，记过扣10分，留校察看处分扣17分 （3）重复扣分的只扣最高分,二、学业表现测评,学业表现分占综合测评的60%，学业表现分由基本分和附加分两部分组成。公式为： （基本分+附加分）60% 学业基本分为95分，包括当年所有必修课的成绩（体育课成绩除外），计算公式为： （本人学年平均学分绩点
13、参评单位学年最高平均学分绩点）95,成绩与绩点的计算方法为：60分为1绩点，61分为1.1绩点，依此类推。 第二步：计算学生个人平均学分绩点，计算公式为： 平均学分绩点（课程绩点课程学分）一学年 课程学分 第三步：找出参评单位的最高平均学分绩点，计算学业基本分，公式如下： （本人学年平均学分绩点参评单位学年最高平均学分绩点）95,具体操作如下： 第一步：把课程成绩换算成课程绩点，换算关系如下表：,例题1：某生成绩如下，计算他的平均绩点 保留小数点后4位,思修=3.3*2=6.6，大学英语=3.6*4=14.4，计算机=4.6*3=13.8，大学写作=4.4*2=8.8，英语视听说=2.8*4=
14、11.2，微积分=0*4=0. 课程学分=2+4+3+2+4+4=19. 平均学分绩点 =(6.6+14.4+13.8+8.8+11.2+0)/19=54.8/19=2.8842,学业表现附加分为5分，包括以下若干项奖励分和处罚分，计算公式为： 学业附加分=（本人原始附加分参评单位最高原始附加分）5 其中：本人原始附加分奖励分处罚分,（一）奖励分评分细则 在公开出版发行的刊物上发表专业学术论文的，市级的加2分，省级的加4分，国家级的加6分。 管理学院经管杯论文竞赛，一等奖加1.5分，二等奖加1分，三等奖加0.5分，优秀奖0.2分。 （二）处罚分评分细则 必修课每补考一门扣1分,学业比赛指专业学
15、科的专业知识水平竞赛，是指营销、物流、会计专业知识之类的 参加经管论文竞赛、物流知识竞赛、财会知识竞赛、天俊杯市场营销比赛、ERP比赛的+0.2分，获奖的另加分（院级一、二、三等奖分别另加1.5、1、0.5分，优秀奖0.3分。其余国家级、省级、院级的详见学生手册） 全国商科院校技能大赛财会专业竞赛不加分。 考证（计算机、初级会计、CET）不加分,三、文体表现测评,文体表现分占综合测评总分的10%，文体表现分由基本分和附加分组成。计算公式为： （基本分+附加分）10% 文体表现基本分满分为70分，有体育课的年级，计算公式为：体育成绩70%；没有体育课的年级，计算公式为：（自评分+小组评分+辅导员
16、评分）70%，其中自评分占20%，小组评分占60%，辅导员评分占20%。 文体表现的附加分为30分，包括以下若干奖励和处罚分，计算公式为： 本人原始附加分参评单位最高原始附加分）30 其中：原始附加分奖励分处罚分,参加院级体育比赛，运动员每参加一项加0.5分，获48名另加1分，获前三名另加2分；球类比赛前三名主力队员另加3分，非主力队员另加2分；48名的主力队员另加2分，非主力队员另加1分。裁判员每次加0.5分（此项加分最高不得超过3分） 参加校级体育比赛，运动员每参加一项加1.5分，获48名另加1分，获前三名另加3分；球类比赛前三名主力队员另加5分，非主力队员另加3分；48名的主力队员另加2分，非主力队员另加1分。裁判员每次加1分（此项加分最高不得超过5分） 院级和院级的体育比赛，属同一项目的只记一次最高分。,（一）奖励分评分细则,经过选拔或不设选拔程序，参加院级唱歌、舞蹈、戏剧、音乐、书画、演讲等有关文化艺术活动、竞赛的参赛者每次加0.5分，获一、二、三等奖的另加3、2、1分。院级的按校级的一半计算，省级的按院级的三倍计算，同一节目重复获奖的，只计最高
