银行支行315活动总结

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1、银行支行315活动总结 【 - 银行支行工作总结】 总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。下面是的银行支行315，希望对你有所帮助！ 银行315宣传活动总结【一】 为进一步提高金融消费者的权责意识和风险意识，助其自觉远离和抵制非法金融业务活动，引导金融消费者理性维权，构建和谐、绿色的金融消费环境，民生银行大连分行积极响应人行号召，于3月9日至15日期间在分行辖内各营业网点、社区支行、自助银行开展了以“权利责任风险”为主题的“20xx年金融消费者权益

2、日” 集中宣传活动，全面配合并主动做好宣传活动。 本次活动为期半个月，主题为“权利责任风险”。活动期间，民生银行大连分行工作人员重点围绕消费者各项法定权利、维权方式和渠道、银行理财、非法集资等内容对社会公众进行了重点宣传讲解。通过宣传，强化金融消费者风险责任意识，进一步提升金融消费者保障自身合法权益的意识和能力，同时倡导消费者理性消费，科学合理地选择合适的金融产品和服务。 一、高度重视，积极准备，为集中宣传活动的顺利开展奠定良好基础 为提升客户服务水平，维护保障金融消费者权益，加强行内员工知识普及，该分行组织员工学习新消费者权益保护法，了解“新消法”修订背景、新亮点以及赋予消费者的基本权利；学

3、习消费者金融知识宣教手册，掌握金融服务基本知识、投诉维权须知以及常见产品和服务风险及操作注意事项；学习征信业管理条例，掌握信用 _上查询办法，提高员工依法查询、管理和使用个人信用信息的合规意识。 二、开展消费者权益保护主题活动 （一）注重网点宣传 通过网点公示该分行消费者投诉处理机制，普及金融消费知识。公示内容主要包括该行投诉电话、投诉渠道、投诉处理流程及消费者的申诉路径等。民生银行大连分行还统一制作了消费者权益保护的宣传公示牌和宣传折页，布放于各营业网点显要位置。各网点LED、自助机具滚动播放“普及金融法规知识，保护金融消费者合法权益”、“畅通维权渠道，保护消费者合法权益，稳定行业发展秩序，

4、提高金融服务水平”等宣传标语。 同时针对越来越广泛的微信使用群体，民生银行大连分行制定了微信宣传材料，在该分行各微信公众平台上发布3。15特辑报道，普及金融知识。 （二）主题宣传活动 民生银行大连分行根据人行下发的“金融消费者权益日”宣传手册制作了3。15主题宣传折页，在支行网点周边人流量大的区域摆设展台，由支行业务经验丰富、沟通能力强的业务骨干担任宣传人员，积极主动地为前来网点办理业务的客户以及路过的市民发放折页、普及宣传金融知识。同时利用社区支行的便利条件，深入小区对群众开展安全权、知悉权、维权渠道、防范风险方式等多个方面的知识解读。 同时，在活动期间内，各支行售后经理在进行的各类现场回访

5、过程中，对回访客户派送金融知识宣教材料，并进行面对面金融知识宣传教育，得到了客户的一致好评。 （三）进行内部高投诉领域的风险排查 在活动期间，重点开展了针对资产质量、违规操作、法律诉讼、客户投诉、信访事件、员工行为不当、理财产品与代理业务、对中小微企业乱收费等领域的自查。对排查发现的各类风险采取有效措施，制定应对处置预案。加强员工教育与营销行为规范管理，防范于未然，提前化解潜在矛盾 集中宣传活动结束后，民生银行大连分行将在各营业网点显著位置持续公布投诉告示牌，长期在分行外网公布处理流程、基础金融知识、消费者权益保护知识等内容。始终把银行业消费者宣传教育服务放在重要位置，每年定期以一定形式开展银

6、行业金融基础知识宣传活动，构建公众教育长效机制。 此次宣传活动取得了良好的宣传普及金融知识的效果，民生银行大连分行表示将持续做好宣传普及工作，认真总结活动经验与做法，高效有序的推广金融知识，改善金融服务，促进银行业务健康发展。 银行315宣传活动总结【二】 xx年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是新一轮文明单位创建的深化之年，嘉兴市中心支行宣传思想工作以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线， 紧紧围绕xx年全国宣传思想工作会议和党的十八届 _重要精神及总行、总部对宣传思想工作的各项要求，认真组织开展政治理论学习，切实推进学习型 党组织建设，着力加强思想道德建设，全面深化文明单位创建工作，为

7、基层央行履职创新创优提供坚实的思想基础、精神动力和智力支持。 中支顺 利通过总行文明委对全国文明单位的复查测评，并以量化测评99。2分位居全国人行系统13家全国文明单位并列第一。中支“道德讲堂”建设工作被总行、总部 充分肯定，中支第2期“道德讲堂”作为培训内容，在xx年全国人行系统党委宣传部长培训班上全程播放；被嘉兴市文明委充分肯定，被授予嘉兴市首批 “优秀道德讲堂”，列入全市“道德讲堂示范点”建设，并被推荐至“中国文明网”报道。嘉兴市中心支行围绕“5+1”深入开展文明单位创建活动被总行互 联网站报道，嘉兴中支 _动态、嘉兴中支文明单位创建工作简报被上海总部组织宣传处向全辖转发。 中心支行宣传

8、群工部被授予 “中国人民银行xxxx年度宣传思想工作先进集体”，在xx年上海总部组织人事、宣传、工会、青年工作会议上，作为全辖六家单位之一和宣传 思想条线的唯一代表，作题为围绕中心，服务大局，以人为本，做宣传思想工作的积极推动者和有力实践者的汇报交流。陈嘉靖被授予“中国人民银行 xxxx年度宣传思想工作先进个人”，陈光辉被授予“嘉兴市志愿服务先进工作者”。 一、以学习贯彻党的十八大精神等中央重要精神为主线，切实加强理论学习和理论武装工作 （一） 当好中心组学习秘书。制定印发xx年中心组学习计划，以学习十八大精神、中央经济工作会议和总行、总部工作会议精神、 _十八届二次全会和 _廉 政工作会议和

9、总行、总部纪检监察工作会议精神、中央“八项规定”、社会主义核心价值体系建设等为主要内容，按月编发党委中心组学习参考资料，创新“高端聚 焦”、“党的群众路线教育实践活动”和“学习贯彻党的十八届 _精神”等板块，开展“中国梦”、“金融支持实体经济转型升级”等专题学习。先后与省联 社嘉兴办事处、中行嘉兴市分行及人行苏州市中支开展党委中心组联合学习，通过走出去联合学习的模式，激发创新共鸣，实现学习成果的最大化。截至目前，中心 组学习共计37次、20天，中心发言7人（次）。加强对县（市）支行学习型党组织建设的指导督促，开展县（市）支行党组中心组学习调研活动并完成专题调研 报告。 （二）抓好干部职工理论武

10、装。按季编发干部职工政治理论学习要点，突出党的十八大、全国“”精神、中央经济工作会议、 _章、 党的群众路线教育实践活动等方面内容。编发6期学习宣传贯彻党的十八大精神简报，举办“学习党的十八大精神”图片展，组织观看党史教育影片没有共产 党，就没有新中国。组织开展20xx年“勤学善思品书香润情操”好书推荐活动，其中指定十八大精神学习读本、科学发展观学习纲要、 _社 会主义学习读本和中国共产党领导下的金融发展简史为重点书目，组织干部职工学习研读，一年来收到学习90多篇。在党的十八届 _召开后，迅 速制定学习宣传贯彻活动方案，通过征订决定单行本及辅导读本、举办辅导讲座、编发学习宣传贯彻党的十八届 _

11、精神简报等，重点开展“学思论 践”四大活动。 二、以提升干部职工思想道德素质为根本，深入开展主题宣教活动 （一）开展社会主义核心价值体系建设。组织 学习“德耀中华 _二十四仁”和“二十四敬”的48位道德模范先进事迹，参加“中国文明网”每月一次“我推荐、我评议身边好人”及“第四届全国道德模 范”和“最美浙江人”等学习投票活动，积极参加“感动央行人物”推荐评选活动，积极挖掘敬业奉献、孝老爱亲、志愿服务等各类“身边的榜样”走进“道德讲 堂”讲述他们的故事，加强典型示范。通过每周一期的真善美在身边（电子刊物），开展社会主义核心价值体系、文明礼仪、中华经典诵读、传承好人善行4个 主题的学习教育，截至目前

12、编发45期。继续开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，将工作对象由窗口部门扩展至所有部门，加强日常教育，开展道德评议， 推进活动长效化。开展20xx年度“激情岁月点滴记忆”主题征文活动，上报嘉善、海盐2篇，xx年度上报的4篇“激情岁月点滴记忆”主题征文中3篇荣 获总行优秀奖。 （二）开展群众性精神文明建设活动。制定实施xx年服务结对社区和结对村的“6+x”结对帮扶共建计划，举办“美丽乡 村？杨溪行”和“情系社区服务为民”结对共建主题实践活动，组织开展“进村入社区捐款献爱心”抗涝救灾活动，全行干部职工募集捐款30700元。中心支行 被授予“嘉兴市xx年度社区结对共建优秀部门（单位）”。组织参加

13、20xx年度无偿献血活动，中心支行荣获“无偿献血爱心单位”荣誉称号。开展“我们 的”系列主题文化活动，通过元旦迎春长跑、清明祭奠英烈、端午学习民俗文化、中秋国庆举办文学艺术作品展和职工气排球比赛等形式，倡导节日新风，传承 优秀文化。一年来，开展中华经典诵读、文明礼仪、节能环保、进村入企等主题宣教活动10多项，参与人数1000多人次。 三、以“五个一”创建活动为抓手，全面深化文明单位创建工作 （一） 全面开展新一年创建工作。在总部辖区率先制定印发包括“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”等全国文明单位13个测评项目的活动方案及管理办法，部署落实全国 文明单位测评体系及“五个一”重点活动。组织召开创建工

14、作推进会，签订新一年创建责任书，制定实施20xx年文明单位创建计划、“和谐中支建设年”活动计 划，启动新一年创建工作。修改完善文明科室与文明员工考核办法，深入开展“细胞创建”活动，全辖共评选出文明科（股）室9个，文明员工26个，在全行 范围内营造起浓厚的全员创建氛围。坚持全辖文明单位创建季度例会制度，通过开展学习培训、通报要求、交流情况、务虚思路，不断巩固和提升中心支行上下联 动、系统联创的创建优势和成果。不断完善文明单位创建基础性工作，截至目前上传“文明单位创建网”信息439篇（则），编发文明单位创建工作简报6 期。xx年4月，顺利通过总行文明单位创建现场考核组复查测评，在总行文明委关于人民

15、银行系统全国文明单位复查测评情况的通报（银文明委 20xx2号）中，中心支行道德讲堂建设工作被点名肯定，并以量化测评99。2分位居13家全国文明单位并列第一。 （二）重点抓好 “五个一”创建活动。一是“一堂”，启动“科室轮责、全员参与”的建设机制，落实“8+1”新流程，截至目前共举办13期“道德讲堂”。被授予嘉兴市首批 “优秀道德讲堂”，并列入全市“道德讲堂示范点”建设，作为嘉兴市首个“优秀道德讲堂”在嘉兴市“道德讲堂”总堂展示，“道德讲堂”视频材料作为培训内 容，在全国人民银行系统党委宣传部长培训班上播放，得到总行党委宣传部领导和与会学员的充分肯定和好评。同时，用自身“道德讲堂”建设成果带动

16、和推进全市 “道德讲堂”建设工作，实现了“道德讲堂”在全市人行系统的“全覆盖”和市级以上文明单位金融机构的“满堂红”，各支行“道德讲堂”都成为当地“道德讲 堂”的标杆，建行总行和温州文明委都先后组团专程来嘉兴学习“道德讲堂”经验做法。二是“一队”，构建中心支行学雷锋志愿服务队组织架构，建立宣传金融知 识、提升优质服务、传播网络文明等8个专业小组，积极投身“文明交通我参与”劝导、“金融知识普及月”宣传、“公民道德宣传日”宣传咨询、“便民利民志愿 服务站”以及职工文体活动服务等工作。举办两期“央行微课堂反假小先锋”学习实践活动，被南湖晚报和嘉兴电视台、“嘉兴人网”报道。三是“一牌”，利 用一楼门厅电子移动