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1、年党建工作要点(公司)系,!年党的建设工作要点（企业（企业（公司）年,全部建成小康社会,实现个百年奋斗目标的关键之年,是全部贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）是开局之年,也是企业（企业（公司）提质增效转型发展的重要之年,仔细做好党的建设和队伍建设工作,具有重要意义.一,整体要求年党建工作整体要求是：以新时中国社会思想为指导,深切贯彻党的大和届二中,三中,中全会精神,坚持和强化党的全部领导,推动“不忘初心,牢使命”主教育常态化,全部强化党建工作和生产经营工作的深度融合,以党建工作的新效果凝聚职工思想,提振职工精神,汇聚职工力量,为企业（企业（公司）高质量发展提供强大推动力.二,工
2、作思路年党建工作思路是：凸出“一条主线”,抓住“一个重点”,实现“五个提升”.凸出“一条主线”：推动“不忘初心,牢使命”主教育常态化,用新时中国社会思想武装头脑,指导实践,推动工作,调动一切主动因素,凝聚一切力量,坚定完成全年每一个目标任务.抓住“一个重点”：把党建工作深度融入生产经营,全员动员,奋勇争先,为企业（企业（公司）安全管理,提质增效,转型发展提供不竭动力.实现“五个提升”：通过扎实工作,创新载体,发挥优势,实现党的政建设,思想建设,组织建设,作风建设,纪律建设的新提升.三,重点工作（一）更加深切强化理论武装,推动政建设提升1.把强化政建设摆在位.一直做到头脑非常清醒,眼睛非常明亮,
3、态度非常坚定,行动非常自觉,树牢“个意识”,坚定“四个自信”,坚定做到“两个维护”.严肃党内政生活,贯彻落实新形势下党内政生活一些准则,督促党员干部自觉强化党.性锻炼,提升政觉悟和政能力,始终做到对党 对忠诚.2.推动“不忘初心,牢使命”主教育常态化.更加深切引导党员干部和职工群众悟初心,守初心,践初心,推动新时中国社会思想往深里走,往实里走,往心里走,实实在在做到学思用贯通,知信行合一.3.把强化理论武装贯彻始终.把贯彻新时中国社会思想作为永恒主题,以中心组为龙头,强化集合教育和经常性教育,重点保证最新重要讲话精神,关于国有企业改发展和党建论述摘编等内容的深切领会和贯彻落实,联系企业安全生产
4、,提质增效,转型发展等实际,定期举行研讨,努力实现成果转变.要使用“会课”,班组政,主题党日活动等载体,采用专题党课,现场体验,互动教育等方式,增强政理论的吸引力和感染力.4.把严守纪律规矩挺在前沿.始终把严明政纪律和政规矩摆在位,始终把对党忠诚,为党分忧,为党尽职作为根本政担当,永葆共产党人政本色,严防“七个有之”,做到“五个必须”.着力发挥好党委“把方向,管大局,保落实”作用.更加深切严明党的组织纪律,廉洁纪律,群众纪律,工作纪律和生活纪律,真正把纪律立起来,严起来,把纪律挺在前面,落到实处,以严明的纪律管好党治好党.5.坚持和强化党的全部领导.落实重要问题党委前置研究讨论要求,优化完善前
5、置事项清单,提升前置审议质量.落实“三重一大”事项按制度规范执行,做好会议录,检查工作效果.（二）更加深切打牢基层基础,推动组织建设提升6.压实党建工作责任.各党支部书要牢固树立“保证党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,履行好“责任人”的责任,扛起主责,保证主业,当好主角,真正把党的建设抓到底,抓到位.仔细贯彻落实党支部工作条例(试行),推动基层党支部水准化,规范化建设,依照分企业（企业（公司）党支部工作手册要求,扎实举行“会课”,组织生活会,评议党员,党员发展,“红旗党支部”创建等支部工作.落实企业（企业（公司）党建工作责任制评价考核办法(试行),逐一依照党建责任清单,摸
6、实情,定责任,考进度,见效果.7.培养高素质党员队伍.持续扎实推动“学做”教育常态化制度化,更加深切创新方式,保证“学,做,改”每一个工作,提升党员队伍素质.建立党员常态长效教育集训机制,强化理论,形势,革命传统三大教育,引导党员强化党的意识和组织观念.更加深切规范党员发展引入竞争机制,提升党员发展质量.8.推动党建工作和生产经营深度融合.坚持抓生产经营从抓党建工作入手,抓党建工作从抓生产经营出发,坚持“四同步”“四对接”,聚焦生产经营关键任务,聚焦改发展重点难点问题,实实在在发挥党组织把方向,管大局,保落实的作用.在改造过程中,发挥非常党小组的作用,主动与改造项目各工程承包单位举行党建共建工
7、作,主动举行党员活动日,党员先锋岗,党员示范行动等活动,发挥合力,推动项目高质量完成.各党支部要用支委会或支部党员大会,推广党小组会和部门(或班组)行政会议套开,研究解决生产经营和队伍建设上的难点问题.（三）更加深切抓实意识形态,推动思想建设提升9.掌握意识形态工作主动权.仔细落实意识形态工作的安排要求,强化对意识形态工作的统一领导,牢牢把握正确的政方向.完善完善和全实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权,管理权,话语权.定期分析研判和通报意识形态领域情形,对思想文化领域的重要问题,重要情形,职工队伍思想动态中的倾向性,苗头性问题,有针对性地进行宣传引导.强化各类意识形态阵地建设和管
8、理, 不给错误思潮和主提供传播的空间和渠道.10.提升正面宣传教育引导力.持续强化理想信念,社会核心价值观,职业道德和法治教育,引导党员干部职工群众爱党爱国,爱企爱家,爱岗爱业.把握重要节点,重点任务举行形势任务教育.强化典型引路,努力弘扬劳模精神,选树宣传先进典型.以“强国”积分排行为抓手,主动实践“互联+思想政工作”,使宣传思想工作更具时代感和吸引力.11.深切推动企业文化建设.联系“全国文明单位”创建和“全国模范职工”创建活动,努力培育和践行社会核心价值观,广泛举行以“建功新时,当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动.深切举行“初心追梦好故事”征集活动.要通过大屏幕,户外展板,内主等多样载体
9、弘扬正能量,唱响主旋律.以创建“全国文明单位”为目标,逐渐创新工作思路和工作方法,逐渐强化文化建设和职工思想政工作,提升职工队伍文化素质和道德修养,使企业（企业（公司）文明建设迈出新步伐,走上新阶,取得新成果.12强化党建思想政工作研究.围绕新时期党建思想政工作热点难点问题,立足应用,推动实践,组织好本本年度党建课题研究,形成高质量党建引领企业高质量发展等一批具有一定理论水准,较强应用价值的优秀研究成果.（四）更加深切强化人才管理,推动队伍建设提升13.建设高素质干部队伍.把专业能力,专业素养,担当精神等作为着力点,通过实干和历练,严管和厚爱,推动干部思想再解放,理念再更新,能力再提升.依照上
10、级企业（企业（公司）的有关要求,建立完善综合考核正向激励的干部管理体系,激励干部新时新担当新作为,通过定期考核,重点调研,谈心谈话,不定向等方式,引导广大干部提振精神,鼓足干劲,攻坚克难.与这与此同时,全部强化干部平常监督,抓早抓小,防微杜渐,把严的要求贯穿于干部成长的始终.14.培养年轻干部队伍.遵循干部成长规律,依照拓宽,优化结构,改进方式,提升质量的要求,更加深切创新理念,创新思路,创新模式,以努力培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准为根本,以从严管理监督为保证,完善完善年轻干部选拔,培育,管理,使用环环相扣又统筹推动的全链条机制,形成优秀年轻干部逐渐涌现的生动局面.15.建设优
11、秀人才队伍.建成技术技能双通道,努力加快培养优秀年人才.拓宽选人视野和渠道,强化重点岗位,骨干人才集训机制.强化厂级技术专家,技能专家队伍建设,建立制度,确定水准,规范选拔,落实职责,落实待遇,强化管理和考核,实实在在发挥作用.充分发挥技术,技能专家和内训师作用,推动企业全员集训工作.（五）更加深切完善监督体系,推动纪律建设提升16.全部推动“两个责任”落实.党委坚定扛起党风廉政建设和反败工作的主体责任,支持纪委履行监督责任.仔细贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则,坚持党风廉政建设与中心工作同安排,同落实,同检查,同考核,把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程,层层传导,持续强化管党治党政责任.常
12、态举行党风廉政宣传教育,在重点时期,重要节点,进行针对性提示提醒,使党员干部知敬畏,存戒惧,守底线,习惯在受监督和约束下工作生活.强化执纪问责力度,推动有责必问,问责必严成为常态.17.持之以恒纠治“四风”问题.仔细落实关于更加深切纠正“四风”,强化作风建设的批示,深刻把握“四风”问题的顽固性,反复性,持续在常和长,严和实,深和细上下功夫,密切关注享乐,奢靡之风新动向新表现,坚定防止回潮复燃.力戒方式,僚,严格执行央项规定,扎紧制度的“笼子”.18.用好监督执纪“四种形态”.凸出抓早抓小,防微杜渐,常态举行批评和自身批评,使红脸出汗成为常态.坚持无禁区,全覆盖,零容忍,坚持重遏制,强高压,长震
13、慑,对违反政纪律的行为,重点领域的违纪违规行为,以及发生在职工群众身边的微败行为,露头就打,决不姑息,充分释放越往后执纪越严的强烈信号.坚持问题导向,把握监督重点,拓宽监督渠道,创新监督方式,完善监督体系,强化平常监督,非常是要着力多样监督方式的协调联动,形成综合监管效力.19.持续强化巡视巡察整改.仔细依照上级企业（企业（公司）巡视巡察的通报,组织举行自查自纠,压紧压实整改责任,更加深切建立问题清单,任务清单,责任清单,推动实现自身整改,自身提升,推动企业每一个管理更加规范.（六）更加深切真情服务职工,推动群团建设提升20.发挥群团组织优势.保持和增强群团工作和群团组织的政性,先进性,群众性
14、,在更加深切强化改进群团工作上见实效.坚持党建带工建,党建带团建,逐渐强化和改进对工会工作的领导,支持工会独立自主,创造性地举行工作,各级工会组织要发挥桥梁纽带作用,举行劳动竞赛,技能竞赛,练兵比武,职工创新创效成果评比等活动,充分激发主人翁精神.关心年成长进步,重视和做好年职工的思想和职业教育,做好年成长成才导航和安心安家服务工作,各级共团组织要发挥党的助手和后备军作用,紧扣中心工作,设计好载体平,把团干部和团员年的作用发挥好.21.坚定维护稳定环境.在任何时候都要心里装着职工,始终把职工拥护不拥护,赞成不赞成,答应不答应作为想问题,做决策的衡量尺度.要深切举行“微谈心”活动,落实常态化谈心制度,主动深切职工群众当中,面对面地谈心交流,心贴心地化解矛盾,实打实地解决问题,使现场管理成为服务一线,服务职工的亲民之举.要坚持法治思维,法治方式,严格落实信工作责任制,对职工不稳定因素实施全覆盖动态排查化解.8 / 8
