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1、 合集有关幼儿园大班班务的工作计划 班务工作计划幼儿园大班 有关幼儿园大班班务的工作计划 幼儿园工作计划 【 幼儿园工作计划】 指导思想： 全面贯彻纲要精神，以园务工作思路为依据，以围绕四个“强化”为工作目标，争创平安班级，树立以为本的教育思想，运用科学的教育理念，努力做好低幼衔接工作，细心、耐心做好家长工作，为幼儿做好入学前的心理准备。 情况分析：我班共有幼儿四十四名，经过两年半的在园学习，全班幼儿各项能力都有所增强。全班幼儿都愿意上幼儿园，适应集体生活，喜欢和班上的老师小朋友一起学本领。由于年龄的差异和能力的强弱，个别幼儿的动作发展不够理想，学习上思维不积极，完成任务速度慢，少数幼儿存在一
2、些攻击性行为，有打人、争抢东西的现象。 本学期要组织好计划活动的每个过度环节，进一步加强班级的常规管理，创建平安班级，培养幼儿良好的生活和学习习惯。在思维的创造性，学习的积极性，完成任务的似速度等方面加强训练，为入小学打下良好的基础。 创建平安班级的措施： 认真执行保教十六个环节，作好晨检，教师协助保健教师检查幼儿的衣袋，防止一些尖锐物品带入幼儿园，杜绝不安全隐患。 帮助幼儿养成良好的进餐习惯，提醒幼儿细爵慢咽，饭后漱口，不将残留物滞留口中。 加强午睡巡视，纠正幼儿睡姿，发现异常情况及时报到，提高幼儿的午睡质量。 在游戏活动中，提醒幼儿不追逐奔跑，互相谦让，合作游戏。 启动入学准备工作 在思想
3、上，克服以往漫无目的的玩耍，开始关注有目的、有系统的学习。 在生活上，克服依耐性，培养独立性，提高自理能力。 在学习上，克服随意、被动倾向，朝自觉、主动的方面发展。 加强“软”、“硬”件建设，培养幼儿多渠道接受处理信息的能力。 开展主题活动，利用科技节、艺术节，加强与社会的联系，充分调动幼儿多种感官，让幼儿接受信息。 月工作安排： 二、三月份： 主题教育：过节真热闹 亲亲热热一家人 品德教育：情感教育 工作中心： 一、开学准备工作 完成各项计划。 调整班级墙饰和活动区域，符合季节特点和主题网络，重点在活动区提供新的玩具，材料、磁带。 告家长新学期的幼儿园工作目标，收费情况等，做好幼儿报到交费工
4、作。 创设喜庆环境。 (二)、开学的保教活动 1、 观察了解幼儿的身体健康状况和各种习惯、假期生活，有针对性的预防 2、 做好五十年园庆筹备工作艺术节目编排工作和宣传画册 3、 各年级编排操节 四月份 主题教育：我是贺幼小主人 品德教育：情感教育 中心工作： 1、家长学校上课(小、中班) 2、 做好春季疾病的防治。 3、开展亲子活动和春游。 4、安全教育，紧急预案。 5、做好园庆准备活动和常规教育教学活动 五月份 主题教育：我身边的科学 保护环境 品德教育：热爱科学 工作中心： 1、园庆庆典活动。 2、 制定全园第十一届科技节活动方案， 3、 招生工作的宣传。 4、 做好课题结题准备工作 5、
5、 参加区六一文艺活动和参加园长培训班 六、七月份 主题教育：快乐的节日 你快乐，我快乐 品德教育：向往小学的教育 工作中心： 1、 做好大班毕业工作， 2、 做好幼儿发展评优，填写汇报单展示幼儿个人发展档案。 3、核对物品，完成各项总结。 4、 做好暑假维修方案。 大三班 2篇银行干部考察材料报告 【篇1】 同志考察材料 ，女，19年月生人，汉族，市人， 20 年月在营业部参加工作，大学本科学历。现任。 三年来，该同志思想上要求进步，工作中认真贯彻执行总分行各项规章制度，较好的完成了本职工作，现就该同志三年来的表现，综合考察如下： 一、思想政治方面表现 该同志思想要求进步，始终加强思想政治理论
6、学习，不断加强马列主义、毛泽东思想、理论和三个代表重要思想，并做到理论联系实际，熟练掌握党和国家金融方面的方针政策，作为青年党员，能够积极发挥作用，为人热情，吃苦在前，享乐在后，团结同志，同时从思想上和行动上同党支部保持高度一致。 二、业务工作表现 该同志参加了银行业协会组织的银行从业人员资格考试，并通过了公共基础知识和个人理财的考试。三年来能够较好履行本岗工作职责，主要完成的工作如下： 1、做好统计和综合工作 该同志负责信贷部的统计综合工作，工作中认认真真，一丝不苟。日常的工作和旬、月、季度的报表分析工作都能按时高效完成。三年的工作让该同志能够深入理解报表数据中的潜在意义，为领导在季度、年度
7、分析中提供了准确的数据。 2、做好国际业务工作 该同志自工作以来多次参加总行及外管局的培训，并协助领导营销企业，对业务知识的掌握和业务流程的操作都有一定的提高。 该同志在工作中认真履行岗位职责，勤奋努力，取得了较好的成绩，连续三年绩效考核达标，赢得了领导和同志们的好评。 三、工作中存在的不足 在实际工作中要不断加强业务知识的学习，提高学习的深度和广度，做到业务知识更加扎实、全面。 四、民主推荐情况：2020年10月14日党支部在全体员工中组织了民主推荐。应到24人，实到22人，发出推荐票22张，收回22张。22人推荐同志转为合同聘用制员工，占民主推荐人数的100%。 五、谈话推荐情况：2020
8、年10月15日党支部在部分员工中组织了谈话推荐。22人参加了谈话推荐，有22人同意聘任同志转为合同聘用制员工，占谈话推荐人数的100%。 党支部根据同志三年的学习工作情况及民主推荐和谈话推荐情况。经研究，同意同志由市场化用工人员转为聘用合同制员工。 【篇2】 按照县委安排，我们第小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对同志在任试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下： 立场坚定，党性修养和政治素质较高。该同志坚持以党的址九大精神为指导，深入把握中国特色社会主义思想精髓，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚
9、定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以“严实”工作作风要求自已，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。 工作思路清晰,组织协调能力较强。该同志思想解放，工作思路清晰，抓党建工作注重结合实际，提出有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。在处理一些复杂事务中，能够注重协调各方面关系，冷静思考，沉着应对，稳妥处理。服从大局，团结协作，担责不推诿。作为支部书记，认真贯彻”一岗双责”要求,顾全大局，维护团结，注重引导班子成员密切配合。对于分外之事，担责不推诿。 事业心强，党建工作富于成效。该同志自任党支部书记以来，以抓班子强堡垒，抓队伍强素质为基
10、点开展党建工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，提出了针对群众工作的党员领导干部“十线工作法”，情况在一线掌握；决策在一线形成；问题在一线解决；作风在一线转变；感情在一线培养；能力在一线提高；实绩在一线检验；形象在一线树立；干部在一线考评；经验在一线总结，通过推行“十线工作法”，党员领导干部和群众的距离缩短了，党员领导干部更“接地气”，职工参与企业活动的积极性不断提高，促进了人心思齐和党员干部为人民服务能力的提高。抓好弱势群体工作，该同志本着解决群众难题，发现矛盾在一线、解决问题在基层，全心全意为民办事的原则，一年来，号召为本单位患重大疾病的三名职工组织了三次捐款，党员领导干部在捐款
11、活动中率先垂范，共为三名患者筹得捐款余元，并在第一时间送到患者手中。通过这项活动，职工群众牢固树立了“筷子”意识，干部职工不仅在岗位上创新作为，在精神上有了“大家庭”的温暖，形成了干部职工团结互助、戮力同心的良好氛围。 廉洁勤政，严以律己。该同志能够自觉对照“三严三实”要求严格要求自己，严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度，廉洁奉公，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事情，为人正派，待人坦诚，善于团结同志。做事光明磊落，办事公道正派，原则性强。能够恪守党风廉政建设有关规定，注重自身形象，自觉接受群众监督，干部群众比较认可。 根据同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。 第小组 2020年月日此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
