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1、文档来源于网络，如有重复请自行下载公司演讲比赛方案公司演讲比赛方案(一)为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。同时结合公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。一、活动主题我与企业共成长二、活动对象公司全体青年三、活动组织主办：公司团委承办：直属团总支、支部四、活动具体安排(一)演讲比赛1、活动
2、地点公司二会议室2、演讲稿要求(1)必须真实地反映公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风
3、貌。3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。(2)评分标准：参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照
4、稿宣读)。评分表4、计分方法(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。5、比赛方式：(1)初赛(4月10日-4月25日)由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人)，并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交公司团委。(2)决赛(4月26日或5月4日)制作PPT：制作该次比赛流程PPT及公司五周年发展历程PPT或VCR(员工对公司的希冀等)，
5、选手制作参赛PPT。6、比赛规则：选手最终得分为去掉、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。比赛分设第一、二、三名;作品奖;表现奖;形象奖;鼓励奖。7、比赛流程比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。(4)演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。(5)选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟公司5年发展、形势任务、团知识
6、有奖问答。(6)主持人宣布演讲比赛最后结果(采用倒读数方式)8、评委确定五、活动流程.下发活动通知，通过简报、各分子公司、机关团组织进行宣传。.演讲比赛.后期总结和反馈公司演讲比赛方案(二)进一步增强员工对企业的认同感与归属感。宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。提高员工综合素质，展现xx人风采。一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。二、活动时间20xx年5 月26 日 6 月30 日。三、组织机构主办单位：xx部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。四、演讲主题本次演讲的主题为我心目中的xx 企业文化演讲比赛，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、
7、具有鲜明特点。五、活动流程及说明1、赛前动员( 5.26 5.28 )1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。2)各单位结合xx部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。2、组织报名( 5.29 6.6 )1)报名要求：普通话流利。2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报
8、名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。各单位在6 月6 日下午3：00 前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。3、预选赛( 6.9 6.20 )各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2 日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可
9、在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。评委要求(至少6 名评委)：a、部长及部长以上人员(3 名)。b、从事培训工作2 年以上或具有丰富演讲经验人员。c、可设1-2 名员工代表(进入长城公司5 年以上)。助威团(适宜的人数、响亮的口号)。主持人与适合的场地。必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv 机等(不强求，可结合自身条件安排)。2)评分原则：本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：参赛选手必须在赛前30 分钟到场。抽签
10、决定比赛顺序。每位选手演讲时间为68 分钟。参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。4)奖项设置：必设奖项：一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖3 名。推荐奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具勇气奖。当场公布比赛成绩与排名，根据xx技能竞赛方案的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。三等奖鼓励奖授予“xx公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月5)其他事项：比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。
11、预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数500 人的单位，推荐2-3 名;总人数3：00 前将被推荐选手的基本资料与演讲稿(电子版)发至xxxx 。6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。4、复选赛( 6.23 6.26 )精益促进本部组织1)组织相关人员成立评委组，依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评选。2)选手抽签确定所在小组。3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。5、总决赛( 6.27 6.30 )精益促进本部组织1)赛前准备：场地：股份大楼一楼报告厅必需的设备、物品：话筒，计
12、时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv 机，证书等。评委组成：本部部长级2 名，子公司部长级3 名，特约评委1 名。助威团：a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力;b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。主持人1-2 名。2)评分原则：本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：参赛选手必须在赛前30 分钟到场。抽签决定比赛顺序。每位选手演讲时间为68 分钟。参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。每位选手演讲完毕
13、后由评委依据评分表进行打分。4)奖项设置一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖3 名、鼓励奖若干。说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。各单位根据xx公司技能竞赛方案的“奖励方式”对本单位选手进行奖励。5)其他事项：比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。6、后期宣传： ( 7.1 7.5 )1、xx部对决赛全程进行录像。2、总决赛获奖情况在xx上公示。公司演讲比赛方案(三)xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷!在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬
14、息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。一、主题见证世雄，展望世雄二、总顾问xxx三、总指导xxx四、策划集团公司办公室五、赛事安排1、比赛时间：xx年9月28日2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表(2-3名)4、比赛形式：主题演讲; 即兴演讲六、比赛要求脱稿演讲七、奖励(一)大赛设一等奖 1名 ，奖金2元;二等奖 2名，奖金15元;三等奖 3名，奖金1元;优胜奖6名，奖金5元(二)颁发获奖荣誉证书操作要求(详见具体工作安排部分)八、比赛程序(一)宣布比赛开始
