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1、创建枫桥式公安派出所做法（篇一） 今年以来，*市公安局*派出所坚持以人民为中心，以发展新时代枫桥经验为己任，不断夯实基层基础、创新服务举措，走出了一条党建引领、多元共治、智慧警务的基层派出所社会治理现代化的新路子。 一、坚持党建统筹建强红色堡垒 严格落实三会一课谈心谈话等制度，每周开展廉政微党课活动，多次组织民警参加主题辅导讲座，精心组织以清明祭扫、廉政教育基地学习、重温入党誓词等内容的主题党日活动。坚持以党建带所建，策划开展红色宗旨、蓝色职业、黄色警示三色教育活动，结合为党员过政治生日、老民警退休仪式以及警营朗读者等活动，增强民警的职业认同感和归属感。发挥优秀民警的示范引领作用和先进典型的品
2、牌效应，形成一个典型一面旗，一批典型带全所的良好局面。向曙光、税正洪等多人荣登警队之星光荣榜。 二、坚持共建共治打造平安同盟 向民力要警力，探索创建1+N警务联盟模式。与7家企业结成警企联盟，通过组建居民夜巡队和居民乡音调解队的形式，护航经济发展。互通共商，打造调解联盟。按照总店的顶配升级驻所调解室，引入专业司法人士驻所，组建金牌调解团队，固化运行现场调解、警民联调、专职调解的三级调解机制。建立6个警务调解室，11个村居（社区）调解点，完善所、室、点联动调解网络。互动共享，打造心防联盟。构建起以安防体验区为主阵地、学校（社区）为主点位、防范宣讲团为主力军的立体化安防体系。进学校、企业、社区共宣
3、讲7场，受众达4000余人。 三、坚持民意主导做精三大警务 践行主动警务，以群众需求为导向，深化项目警官制，打击突出违法犯罪，优化便民利企服务，倾力扫除经济发展障碍，为中心工作保驾护航。截至目前，共妥善化解和处理涉及项目矛盾纠纷40余起，护航辖区学校扩建、城中村改造等多个重点项目无障碍施工。践行枫桥警务。以创建枫桥式公安派出所为目标，以六进六边为载体，快侦快破民生小案，做深做广警务协作，深化矛盾排查化解机制，完善立体防控体系，不断提升基层社会治理能力。践行智慧警务。将现代科技融入到社区警务中，依托雪亮工程，健全感知网络，配合街道办事处开展开放小区封闭改造、监控升级，对小区传统案件进行有效的智能
4、防控，以社区的小平安积累社会的大平安。 四、坚持队伍建设铸造活力铁军 实施从严治党治警主体责任层级分解机制，构建五层四级层级管理模式，队伍层级管理由民警向辅警延伸，实现层级管理民警、辅警全覆盖。引入三维考核理念，建立以绩、能、素为重点的考核评价机制，进一步规范队伍精细化管理。在派出所建成了荣誉墙和光荣榜，建成了标准化的平安社区警务室。健全民辅警合法权益保护机制，筹备民警家属俱乐部，坚持为民警、辅警过传统生日，营造拴心留人的枫桥式警营。（篇二）*市公安局*区分局*派出所于*年7月成立，*年9月被公安部命名为一级派出所。辖区地处*中央商务区，最突出的特点是一多一高一大。领馆多，*派出所是全国辖内领
5、事馆数量最多的派出所，占全国领事馆数量的16%；高层超高层建筑多，*是*CBD所在地，高层建筑194栋，超高层建筑44栋。花城广场占地面积56万平方米，是全国十大城市广场之一，每年活动200多场次，年人流量超1000万，是广东省安保任务最重的派出所。近年来，*派出所坚持党建统领，树牢“借力、嵌入、融合”理念，党务警务一体推进，积极创建国家级中央商务区“枫桥式公安派出所”，创建工作受到上级公安机关的充分肯定。*派出所曾先后荣获中华全国总工会颁发的“工人先锋号”、中央政法委颁发的“全国政法系统先进基层党组织”、广东省委和省政府颁发的“广东省先进集体”等荣誉称号；近3年来，*派出所荣立集体三等功2次
6、，*年获评*市维稳及综治工作先进集体，1人荣获广东省岗位学雷锋标兵、广东五四青年奖章，1人荣立个人二等功，8人荣立个人三等功，16人荣*奖。坚持党建作为“针”，确保基层治理的方向准*派出所充分发挥党的政治优势，始终把党的领导与新时代“枫桥经验”基本精神紧密结合起来，有效整合基层力量资源，积极创新“党建+”模式，确保党的全面领导落实到基层工作中。创新推行“党建+写字楼”，在辖内的“西塔”（*国际金融中心）打造*市楼宇党建工作第一个示范点，探索大型楼宇“垂直管控”治理模式。根据辖内写字楼多、写字楼工作人员多（日均18万）的实际情况，在楼宇成立基层党支部，以党建引领各项工作。如“西塔”内有500多家
7、企业，近万名从业人员，*国际金融中心以整栋楼宇为单位成立党委，下设7个党支部，以楼宇为“垂直社区”参照社区模式进行管理，社区民警作为社区党组织副书记主动融入楼宇党建管理，像管理社区一样管理楼宇，加强楼宇内部企事业单位融合，共建“平安楼宇”。实施“党建+物业社区”，将34个住宅小区物业公司党组织建设作为平安社区创建重要内容，设立党员活动中心、党员服务示范岗，发动小区业主参与社区治理服务工作。完善“党建+村建制公司”，*村公司全面落实党建责任制，推行党建工作清单制，推进村民自治良性互动。多元治理作为“线”，化解矛盾纠纷的触角长结合辖区写字楼、高档楼盘小区、外国人多的特点，坚持“矛盾纠纷不出楼，矛盾
8、纠纷解决在楼内”的工作思路，共建多元化矛盾化解工作机制。向“政司企居”借力，坚持群众路线，建立社区自调、“警民律”联调、公安司法联调、专业驻调机制“四调融合”分级调解机制，实施矛盾分层分类调处，强化矛盾纠纷化解在辖内。今年以来，该所共调解矛盾纠纷438起，成功率达100%。*辖内某小区的车位问题，十几年来业主均是以租赁的形式使用停车位，*年发展商拟售卖停车位，每个车位价达100120万元，与业主发生了矛盾。*派出所在社区工作中掌握此信息，通过街道党工委、司法所组织业主和发展商先后召开了8次协调会，把矛盾化解，开发商把车位下降至85万元，并保证不买车位的业主可继续租赁车位，圆满解决矛盾。向楼宇、
9、小区、村居嵌入，设立写字楼集中接访点，联动各方力量将矛盾纠纷就地化解；派出所建立231个警务微信群，覆盖全部小区、物业、写字楼等人员，形成线上线下矛盾纠纷预警机制；以街道、居委党群服务中心和村公司为基地，畅通居民反映诉求渠道，强化矛盾纠纷源头管控化解。德治法治群治融合。以村公司、物业公司为主体，积极开展“无纠纷小区”“和谐楼宇”等创建活动，融合居民关系；开展律师进派出所、进社区等活动，调动专业律师、双语律师参与矛盾纠纷调解，增强法治理念；整合楼宇、小区、校园、酒店等单位的安保力量，组织成立群防群治组织83个，发动“*街坊”群防群治力量3170人，把各类治安积极分子和群防群治力量纳入平安守护群组
10、，共同守护辖区平安。智慧新警务作为“梭”，让基层平安覆盖全*派出所以*“城市客厅”花城广场等为安保重点，强化人防、物防、技防措施，做到平安不出事。推进人防众治，花城广场有25个开放式出入口，一年大型活动有200多场次，年人流量超1000万，安保、防控任务重。*派出所把花城广场划分为“5+4+1”十大网格，开展5种力量联合巡逻防控，深入实施“一支队伍联勤执法”工作机制，发动600名群防群治力量，通过“多网”融合，织密专群结合的安全守护网。同时积极为游客群众做好事办实事，排忧解难，充分展示人民公安的良好形象，赢得群众赞誉。*年2月12日晚上，时任派出所副所长的高建峰跳江勇救轻生女子的事迹被各大主流
11、媒体报道，得到上级领导、市民群众的高度赞许，先后荣获“*好人”、广东省学雷锋标兵、广东省“五四”青年奖章。推进技防善治，按照大数据战略，推进分局“一号两台三室”信息化应用体系的实战应用，扎实开展“公安网+盘查”、无人机防控与应用等工作，提升社会治安治理智能化、专业化水平。民警通过执法记录仪，累计抓获嫌疑人91名，其中2人是在逃人员。以服务换良治，设立24小时自助办证服务区、出租屋服务站等便民点，自助签注月均5000余次。全力推动智感小区建设，近3年来辖区34个住宅小区中有15个零发案；推进反诈APP宣传等活动，提高安全防范能力，*年7月至今共走访单位1400多家，宣传群众11000多人次，组织
12、防诈骗宣传活动32次，居民满意度、获得感大幅提升。（篇三） *派出所位于*市北部37公里的复兴镇上。该镇东南被*镇环抱，西接潼射镇，北邻盐亭县，海拔500米，在川中不高的丘陵地区也有鹤立鸡群之态，*派出所因此也被人戏称为*最高派出所。*派出所辖区现涵复兴镇（已与原伏河乡合并）、潼射两镇，辖区人口5万余人，派出所现有警力：民警6人，辅警9人。在这个被称为牛啃土的地方，外出务工成为复兴辖区主要的经济支柱，老人、小孩和妇女成为辖区主力军。 自枫桥式公安派出所创建工作以来，*派出所立足辖区实际，坚持民意导向，充分发挥新时代新媒体作用，通过创新警企、警民综合民生微平台，积极践行为民服务理念、深化为民服务
13、举措、创新为民服务方式，不断丰富、拓展、延伸派出所服务触角。创建活动中，*派出所坚持党建引领，保障队伍清正廉洁，通过微平台实现三个整合，努力打造新时代的枫桥式公安派出所。 一、坚持党建引领，锻造过硬队伍 *派出所始终坚持党建引领一切的工作原则，注重加强政治教育、忠诚教育，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为创建枫桥式公安派出所打下坚实基础。*年以来，*派出所连续六年被市局评为目标考核优胜单位，期间先后被*省公安厅记集体三等功1次、*市公安局集体嘉奖一次、*市公安局评先进党支部两次。 一是 筑牢信仰根基。结合不忘初心、牢记使命、两学一做主题教育实践活动，深入开展全国公安工作会议精神学
14、习活动，切实在学懂弄透、知行合一上下功夫、求实效，努力在增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护上作表率。 二是 打造过硬堡垒。*年以来，*派出所党支部通过组织党员集中学习、集体宣誓，讲党课、谈初心等特色党建活动，激励党员民警把对党的无限忠诚转化为个人的思想自觉和行动自觉，扎实推进党支部标准化建设，严格规范落实三会一课制度，增强党支部的凝聚力和向心力。设立党员示范岗2个，使党员时刻牢记自己身份，让每一名党员民警做到平时看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。 三是 建设清廉警队。坚持严管就是厚爱，以党风廉政建设为抓手，强化队伍忠诚教育、宗旨教育和清廉教育，压实党风廉政建设层级管理制和一岗
15、双责制。大力开展队伍纪律作风教育整顿，通过剖析身边典型案例，让每一名民警时刻自警自省，牢记纪律底线，紧盯关键部位和重点岗位，全面梳理廉政风险点，始终做到挺纪在前，有效筑牢廉洁从警的屏障。 四是 打造暖心警营。派出所根据民辅警需要，增加篮球架、乒乓台等娱乐健身器材，丰富大家的业余生活；坚持开展全警实战大练兵活动，提升民辅警的警务技能和身体素质；与辖区医院达成合作协议，民辅警就医一律启动绿色通道；保障民辅警休假制度等，多措并举，不断增强民警的归属感、荣誉感、使命感。 二、以微平台整合矛盾纠纷调解体系，确保矛盾不上交 派出所通过微平台创新矛盾纠纷收集调解机制，通过平台紧盯农村地区服务群众最多的咨询、防范、求助、调解等派出所业务工作，推出微平台试点服务，以机关部门、单位、村社为主，电信、移动、卫生、车站等系统为辅建立居民微信群、街道行业群、群防群治工作群等，搭建微信交流平台，在群里实时发送治安动态、开展业务咨询、法制宣传等工作，提升辖区群众防范意识和水平。自微平台运行以来，派出所通过微信群及时向辖区群众发送防诈骗、防盗窃、防火灾、防事故、防疫情等小知识和
