2019年设计部个人工作总结

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1、2019 年设计部个人工作总结 2019 年设计部个人工作总结 2019 年设计部个人 辞旧迎新之际，首先祝各位领导和全体同事们新年快乐。转眼间xx 年已经结束，回首xx 年的工作，有硕果累 累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快。在安徽同创这个集体里已经一 年了，一年的时间学习，一年的时间成长，让人受益匪浅。 在 xx 年 1 月 5 日入职，通过起初的培训，对通信设计有所掌握，后来在甘肃省庆阳市做g14.2 工程，主要是做 宏站、 （信源）室分以及dau+dru 数字拉远站的工作。在庆阳的2 个月时间，协助公司同事完成g14.2 工程的勘查和 设计。之后学

2、习传输设备的勘查，配合同事完成滁州传输11 期 ptn 接入层的项目。在这段时间里，除了工作上的收 获外，仍然不敢放松学习，与同事的接触中，发现同事在工作上面的严谨是值得我学习的。我希望能通过每次的出 差，都学到了不少以前没有接触到的专业知识。在xx 年 10 月开始参与池州替换站的项目，思想汇报专题和同事一 起，每天爬山勘察，虽然辛苦，但是体会到了集体的快乐，每天接触不同的人，不同的事物。在池州的勘察的十天 时间里， 掌握了做替换站项目的要点，也认识了新的朋友。xx 年 11 月 22 日，参加了甘肃白银项目，主要做 sdh （接 入层） ，在汪金宝的指导下，慢慢熟悉那边的情况，和同事一起勘

3、查，在零下xx 度的气温下勘查，苦中作乐，感受 到同事的照顾，在生活上的关心，让我再次体会到了我们这个集体的温暖。 一年来在领导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在学习和工作等方面取得了一定的进步。我热衷于本职工 作，严以律己，遵守公司各项规章制度，严格要求自己，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关 心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位 的职责。坚持理想，坚定信念，安徽同创一定会做大做强。 回顾一年来的工作，我在学习上和工作上取得了新的进步，范文top100 但我也认识到自己的不足之处，就是在 设计岗位上还有很多没有

4、接触到的知识，如预算和方案，希望通过xx 年的项目来把自己在这方面的缺口补上。我 能有幸加入同创这个大家庭，我会走好每一步，干好每一天，与同创一起发展，与我们这个集体一起用青春和热血 构筑安徽同创璀璨的明天。 1、请你一下你自己。 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，高 铁最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过 的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理铁路才会相信。铁路很重视一个人的礼貌，求职者要尊重铁路

5、面试考官，在回答每个问题之后都说一 句“谢谢”，铁路领导喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么。 回答提示。沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友 爱。 3、说说你最大的缺点。 回答提示。 这个问题铁路问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、 爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，高铁肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于 追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。铁路领导喜欢求职者从自 己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到

6、优点上，突出优点的部分，铁路领导喜欢聪明的求职者。 4、最全面的范文参考写作站你对加班的看法。 回答提示：实际上好多铁路领导问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答 样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我 也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求。 回答提示： 如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过 重，铁路受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能 给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下

7、这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有 硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会 计较太多。 回答样本二： 我受过礼仪的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对服务行业特别感兴趣。因此， 我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请 不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的 人才市场作了调查，范文写作知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划。 回答提示。这是每一个

8、应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，此时如果说“不知道”， 或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在服务域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思 路发展”。 7、你还有什么问题要问吗。 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，铁路领导不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重 员工的个性和创新能力。铁路领导不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：铁路对新入公司的员工 有没有什么培训项目，我可以参加吗。或者说铁路的晋升机制是什么样的。铁路领导将很欢迎，因为体现出你对学 习的热情和对铁路行业的忠诚度以及你的上进心。 8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办。 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心 向领导和同事学习服务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。