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1、保供部运输主管职位说明书保供部运输主管职位说明书 一、职位概述一、职位概述 职位名称运输主管职位编号 M-08 所属部门保供部职位级别 直接上级保供部经理定员人数1 人 直接下级司机、维修工 二、职位职责二、职位职责 1职责摘要 在保供部经理的领导下，负责生产运输的管理工作。 2职责说明 1) 负责根据生产作业计划拟订生产运输计划，经批准后实施； 2) 负责拟订运输车辆的保养、维修计划，经批准后实施； 3) 负责制定驾驶员安全教育计划并具体实施； 4) 负责协助办公室后勤主管处理厂区内行车事故； 5) 负责制定下属的内部专业技术培训计划并组织实施； 6) 负责对下属的考核； 7) 负责车辆年检
2、工作的具体实施； 8) 负责监督驾驶员驾驶执照的审验； 9) 负责完成上级领导临时交办的任务。 三、任职资格三、任职资格 1、年龄30 岁以上2、 专业要求 运输或相关专业 3、性别不限 4、 特殊资格 要求 5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技 能 技 能 技能要素技能要素 要素要素 最高分最高分 职位职位 要求分要求分 技能要素要求描述技能要素要求描述 价值 观 价值 观 团队精神 54 需在多种工作组内积极投入工作，并解 决较为复杂的矛盾问题 最低学历 要求 52 职高或中专 专业知识 53 具备的专业知识能够改进和提高本专业 技术、业务范围内的工作 行业市场 知识 52 了解
3、一些 工作经历 53 有 35 年的相关工作经历 表达沟通 能力 53 准确清楚地表达并能争取共鸣 决策能力 53 能独立对简单的工作做正确的决策 计划能力 54 需对公司或部门有周密完善计划，并且 能根据环境需要做出调整 创新能力 53 能够利用内部和外部的信息进行创造性 的思考，并创造性地完成工作 人员管理 能力 53 能公正评价人员的工作绩效和潜力，并 能进行人员激励和指导 组织能力 53 有组织才能，若交给任务，能组织人员 完成 解决问题 能力 53 能在较复杂的环境下解决本职工作范围 内的一般性问题 谈判能力 53 具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单 严谨地表达自己意思 计算机技 能 53 能熟练地掌握计算机的多种文字和图表 处理的工具 外语能力 51 不要求
