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1、县（市）委书在年抓基层建工作述职评议会后的讲话固本强基固强补弱固根蓄气以强烈的政责任感提升基层建工作质量在年抓基层建工作述职评议会上的讲话同志们：刚才家街道，委局和企业组织书针对年落实抓基层建工作责任制情形进行了述职,区委几位领导逐一进行了点评,依照会议安排,我就保证抓实年基层建工作,再讲三点意见：一，围绕中心，服务大局，创新驱动,全区基层建工作呈现良好态势今年以来,全区基层建工作始终贯穿学深悟透做实新时中国社会思想“主题主线”,用好“不忘初心，牢使命”主教育和学习贯彻的十九中全会精神“两个抓手”,保证组织书，务工，员“三支队伍”建设,凸出社区，和学校“三个领域”,着力举稳旗帜，强化责任，提升
2、素质，推动建，坚持创新，强化保证,全领域提升城市基层建工作质量,基层组织整体功能逐渐强化.（一）着力深层突破用力,持续抓实主教育效果.在“不忘初心，牢使命”主教育中,着力在“学”“实”“严”上下功夫,抓实学习教育，调查研究，检视问题，整改落实四个方面的内容.一是打牢思想基础,在“学习教育”上求突破.以“两书一章”，的届中全会精神，重要讲话精神为重点,员干部静下心读原著，学原文，悟原理;先后组织区委理论学习中心组集体学习次,举办专题研讨次,观看教育片次,实地参观红色教育基地个.各级组织紧随区委步伐,依靠“会课”，主题日等,举办集学校习余次，交流研讨余次,覆盖员达万余人次.二是坚持求真务实,在“调
3、查研究”上求突破.紧盯的建设，经济社会发展，城市建设管理，生态环境保护，民生领域等方面,各级干部联系区委区府现在中心重点工作,确定调研课题个;坚持“四不两直”调研方法,深切基层举办解剖麻雀式调研,与员干部群众零距离接触,摸实情，听意见，找对策.强化调研成果,提出好点子好建议条,解决实际问题个,办好惠民实事件.三是精准对标对表,在“检视问题”上求突破.联系现在全区重点工作,发放问卷份,征集意见建议条;深切居民家中,了解群众所思所想所忧所盼,征集问题建议余条.召开依照章规找差距专题会议,紧扣央提出的“个是否”,查摆问题条,达到了强化认识，凝聚识，解决问题的目的和效果.联系工作思想实际,县（市）处级
4、领导干部查摆问题条.四是聚焦群众所需,在“整改落实”上求突破.坚持边学边研边查边改,确定项县（市）处级领导班子立行立改事项,逐条建立工作账，确定整改时间节点,做到真抓实改,务求实效.将央环保督察组，上级巡视巡察的反馈问题放进整改账中,细化问题个,确定整改措施项,压实整改责任,防止老问题回潮反弹.聚焦群众忧心事烦心事闹心事,梳理行动工作事项个,制订措施项,狠抓推动落实.（二）着力完善工作制度,逐渐打牢建工作基础.通过强化队伍，经费保证，落实建责任,打牢建工作基础.一是强化队伍建设.为每个社区配备名专职副书,建立了人的后备干部队伍;推动“两新”组织书与经营管理人员交叉任职,优化组织书队伍结构.与此
5、同时分类别分层次举办集训,月中旬组织全区名基层务干部,到大学进行为期天的集合集训,收到了良好的效果.二是强化经费保证.各街道更加深切加强对示范点建设的投入力度,上半年,累计投入余万元,对建示范点实施了再提升.到现在为止,，等家群服务中心等均已改造提升完毕,，等的改造提升工作正扎实有序推动.三是确保责任落实.年初,分级承诺,层层签订建目标责任书,并施行“三单制”管理,确定基层建问题，任务和责任;每月召开建工作巩固提升工作例会,通过一月一主题,赛进度亮成绩,查问题找原因;每季度更新书抓建工作账,掌握任务清单完成情形;年终考核时,依照个类别小项条的考核指标,对个街道委，个社区级组织，个单位和学校组织
6、进行全部考核,把督促指导，跟踪问效，严格考核贯穿基层建工作全过程,切实推动建责任的落实.（四）着力示范引领带动,基层建工作全部提升.以创建社区，“两新”组织，学校等不同类型建示范点为依靠,着力打造新型建示范格局.一是典型带动促提升.今年在，社区，“两新”，学校等领域认真培育的示范点都各有,如等做法,深受辖区居民,取得了“看得见，评价好，居民满意”的实效,充分发挥了建示范点的辐射带动作用.二是星级创评强发展.强化“两新”组织“星级创评，分类定级”工作,举办以“把员培养成企业标兵，把企业骨干培养成员,员带领职工创名优品牌，组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动;对本年度在组织班子建设
7、，员队伍建设等方面效果明显，社会影响较好的星级“两新”组织进行表彰,并给予建经费奖励,更加深切激发了“两新”组织干事创业的热情.三是创新模式精服务.采用年初定项目，年中抓管理，年底严考核的方式,对基层服务型组织建设实施“项目化”管理,先后打造社区建品牌个,如等,形成了品牌效应助推城市基层建发展的新局面.（五）着力创新工作载体,逐渐增强建整体功能.着力城市基层建工作创新,以创新促发展，增活力，提服务.一是创建实体服务平.统筹计划社区服务设备建设,以建为引领,建立集社区组织，社区居委会，社会管理和生活服务于一体的社区公服务中心,为居民群众提供“一站式”服务.今年以来,各社区受理服务事项项,办结项,
8、群众满意率达%.二是建好建享.通过整合辖区各类建资源,着力“建享”,为基层组织举办活动提供有力支撑,使支部组织生活从封闭式转向开放式,使红色“味”更符合时代“风味”,增强了组织生活的活力.到现在为止,已建成个“建享”;全部建成后,全区建享将达到个,实现每个街道都有一个“建享”.年,先后有批余名员到“建享”举办了组织生活.三是探索地企建建机制.依照市委关于更加深切强化国有企业建的要求,立足辖区大型企业多，职工员多的实际,建立国有企业建联席会议制度,研究制订了议事规则成员单位职责等,以“十联十”为抓手,更加深切强化驻辖区国有企业与区委，区府及有关职能部门，街道社区组织的工作联系,为推动国企建，企业
9、生产经营和地方经济社会全部发展搭建了平.（六）着力丰富活动载体,逐渐强化员队伍建设.始终把发展员及员的教育管理工作,作为强化基层组织建设的基础性工作来抓,全部强化员队伍建设.一是强化信息化建设.通过完善组织和员信息库,把单向教育与双向互动联系起来,实现组织关系接转，员发展材料，“会课”会议录的线上审核，线上办理,与此同时,主动探索开发建享上预约，政生日短信提醒，微信平信息融合等项目,把线下教育与线上交流联系起来,更加深切拓宽员学习教育渠道.二是严格员发展.依照发展员整体要求,把好关口，畅通出口,仔细执行员发展规定和员发展计划,上半年审批发展员人,在此之中女性人,岁以下人,大专以上人,“两新”组
10、织人,员比例结构更加深切优化.三是强化教育管理.统筹做好省（市）属企业退休员整体移交每一个工作,整体接收家省（市）属企业移交的名退休员,把退休员有序放进社区组织管理;在全体员中举办“亮身份，当先锋”活动,联系支部主题日活动,持续强化员志愿者队伍建设,广泛举办在职员到社区报到，为民代办志愿服务，无职员设岗定责等活动,使员先锋模范作用被切实发挥.二，查少补缺，强化落实，补齐短板,确保建工作问题被切实整改今年以来,在区委的正确领导下,在全区各级组织的同努力下,各领域基层建工作有典型，有，有亮点,取得了较好效果.在肯定成绩的与此同时,我们也要清醒地认识到,基层建工作仍然存在一些薄弱环节和问题.具体来说
11、,主要有以下三个方面：（一）建工作力量有待强化.部分组织书对抓建工作思想认识上有偏差,存在着重业务工作轻建工作的思想,建工作与业务工作顾这失彼.与此同时,在务工中,大致都是兼职,且更换比较经常,部分同志既没有经过系统的学习集训,也没有有关的工作经历,对怎样搞好组织建设既没有确定思路,也缺少工作招法,综合素质与工作要求存在差距.（二） “两新”组织作用有待发挥.在“两新”组织中,规模较大的建工作机构，人员，经费能够被切实保证,工作举办比较扎实,效果较好.可是对于规模较小的非公企业和新社会组织,员人数少且流动性大,企业务工大多身兼数职,从事务工作的时间，精力得不到切实保证.与此同时,因为受经济形势
12、影响,部分企业生产经营困难,职工员流失严重,有一些非公企业已濒临破产,导致员活动无法举办,载体不丰富,效果不明显.（三）组织生活制度落实有待规范.从监督检查和考核情形看,部分社区，“两新”组织存在支部会议录不规范问题,有一些落实“会课”制度不严格,有一些未严格按月收缴费,有一些对支部主题日活动没有安排安排,组织生活举办计划性不强,存在应付现象.与此同时,随着省（市）属企业退休员整体移交等因素,全区名员中岁以上退休员名,部分支部老龄化情形凸出,而且岁以下的年员因为到外地工作等因素,流动性较大,在进行思想政教育，举办内组织活动等方面难以做到协调统一,教育内容难以适时切实落实.区属各（工）委要依照年
13、基层建考核情形的通报中列出的问题,做到举一反三,仔细查摆问题,主动主动认领,实实在在把问题找全找准找实,建好账,研究对策,确保问题全部整改.三，凸出重点，统筹安排，稳中求进,扎实做好今年基层建每一个工作（一）建立“不忘初心，牢使命”制度.一是压实支部主体责任.始终把强化员理想信念摆在位,牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向,把思想政工作落到支部，把从严教育管理员落到支部，把群众工作落到支部,真正推动全部从严治向基层延伸.二是严格落实内制度.依照推动”不忘初心，牢使命”主教育常态化制度化工作要求,逐渐打牢“会课”，（组织）生活会，支部主题日和评议员等内政生活每一个制度的贯彻执行,持续探索创新的组织
14、生活的内容方式，途径办法,把“学做”的大致内容长期坚持，形成常态.三是学做联系强化拓展.以“学习新思想，担当新使命”活动为抓手,凸出问题导向,依照“不忘初心，牢使命”有关要求,引导员干部把自己的思想和工作摆进去,从具体事情做起,从具体问题改起,主动践行“四个合格”员水准,用工作效果检验学习教育效果.（二）全部推动重点领域建工作.一是更加深切提升建工作整体水准.要严格落实中国和国家基层组织工作条例的要求,部门组每年至少听取一次建工作汇报，研究解决难点问题,组书和班子成员要带头参加双重组织生活，带头讲课，带头落实“一岗双责”等制度落实.更加深切细化支部建工作的具体制度和细则,每年至少对支部工作举办两次集合监督检查,通过问题的整改推动建工作.二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”.强化“两新”组织“星级创评，分类定级”工作,月底前将全区非公有制企业和社会组织全部排查一遍,通过采用单独建，汇同建，挂靠建等方式,对符合组织设立条件的全部建立组织,对不符合建立组织条件的,选配能力素质强，业务水准高的员干部担任建指导员,逐渐提升“两个覆盖”率.三是加强学校建工作力度.推行组织书，校长“一肩挑”,比照同级行政管理人员落实务工作人员有关待遇.对民办学校建,依照主管部门管理为主，属地管理为辅的原则,抓紧理顺各类民办学校组织隶属关系,推动建工作要求进学校章程,推动组织负责人进董（理）事会,推动
