经济不景气背景下我国中小企业人力资源成本控制策略研究

上传人:蜀歌 文档编号:147769742 上传时间:2020-10-13 格式:PDF 页数:62 大小:2.75MB
返回 下载 相关 举报
经济不景气背景下我国中小企业人力资源成本控制策略研究_第1页
第1页 / 共62页
经济不景气背景下我国中小企业人力资源成本控制策略研究_第2页
第2页 / 共62页
经济不景气背景下我国中小企业人力资源成本控制策略研究_第3页
第3页 / 共62页
经济不景气背景下我国中小企业人力资源成本控制策略研究_第4页
第4页 / 共62页
经济不景气背景下我国中小企业人力资源成本控制策略研究_第5页
第5页 / 共62页
点击查看更多>>
资源描述

《经济不景气背景下我国中小企业人力资源成本控制策略研究》由会员分享,可在线阅读,更多相关《经济不景气背景下我国中小企业人力资源成本控制策略研究(62页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、谨以此论文献给袁洁秋导师和海洋大学的其他老师 文U 宁 j - p f H _ l 1 r r f r , 经济不景气背景下我国中小企业 人力资源成本控制策略研究 学位论文完成日期: 指导教师签字: 答辩委员会成员签字: 三 ( 独。创声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其 他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含未其他教育机构的学位或证书使用 过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确 的说明并表示谢意。 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保

2、留、使用学位论文的规定,有权保留并 向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人 授权学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用 影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权中国科学技术信息 研究所将本学位论文收录到中国学位论文全文数据库,并通过网络向社会公 众提供信息服务。( 保密的学位论文在解密后适用本授权书) 学位论文作者签名: 签字E t 期:年月 导师签字: 琉秣 签字日期:年月日 日 一 月 一 年 期 一 日 一 字 一 签 一 ,i 1 、竺 名 一 签 者 一 作 一 文 论 一 位 学 一 :于 玖 经济不景气背景

3、下 我国中小企业人力资源成本控制策略研究 捅要 2 0 0 8 年底全球金融危机以雷曼兄弟公司宣布破产为标志,美国次贷危机开 始转化为美国的金融危机,并迅速向世界扩散。世界经济深度衰退,我国经济受 到严重冲击,出口大幅下降,不少企业经营困难,有的甚至停产倒闭,失业人员 大量增加,农民工大批返乡,经济增速陡然下滑。这种影响涉及到的不仅仅是大 企业,使本已深处“寒冬 的中国中小企业雪上加霜。 中小企业是中国经济改革与发展过程中主要的经济群体之一,中国改革开放 三十年来,中小企业的规模越来越大、涉足的领域越来越广。因此,中小企业的 发展壮大对我国国民经济发展意义重大。但是在金融危机蔓延,经济不景气的

4、今 天,相对于国有大企业而言,中小企业在发展过程中面临的问题更多更棘手,其 中制约中小企业发展的最大瓶颈就是人力资源问题。在强调与时俱进,科学发展, 自主创新的今天,人力资源当仁不让的成为其中的主角因此,企业要想取得长 足发展,就要充分发挥人力资源的自主创新能力,使之成为企业发展的内在动力。 但就目前来说,人力资源成本问题是制约中小企业发展的一大阻力,经济不景气 使得我国中小企业人力资源( 高技能型人才) 获得成本增加、大量企业裁员、新 入员工薪酬降低、企业培训减少,等等。本文结合金融危机的影响分析目前中小 企业人力资源成本问题存在的原因,得出中小企业人力资源成本控制策略:提高 对加强人力资源

5、成本的认识;加强对显性成本的控制;实施精细化管理,控制隐 性成本的发生;让企业培训回归理性。人力资源是创造企业价值的源泉,中小企 业应遵循市场经济发展规律,主动满足人力成本特别是以薪酬为主的使用成本的 刚性增长。让人力资源,尤其是企业的核心员工自主创新,发挥其最大的潜能, 使企业的利润大幅度提高,企业员工的各种薪酬福利得到提高,而企业的人力资 源成本却相对降低,这才是中小企业控制人力资源成本的目的所在。本文坚持“以 人为本,自主创新 的理念,控制隐性成本的发生:以科学技术创新来提高企业 生产效率,增加企业利润,降低相对人力资源成本,人均相对成本的降低是企业 长期不懈努力的目标,也是企业战略性控

6、制人工成本的方向。 关键词:经济不景气中小企业相对人力资源成本丰源集团 T h eS t r a t e g yR e s e a r c ho fH u m a nR e s o u r c eC o s to fS m aI l a n dM e diu mE n t e r p ris eU n d e rt h ee c o n o miCd e p r e s sio n A b s t r a c t T h e2 0 0 8g l o b a lf i n a n c i a lc r i s i sw a sm a r k e dw i mt h eb a n k r u p

7、t c yo ft h eL e h m a n B r o t h e r s ,a n ds u b - p r i m ec r i s i si nt h eU n i t e dS t a t e sb e g a nt oc h a n g ei n t of i n a n c i a l c r i s i s ,w h i c hs p r e a dt ot h ew h o l ew o r l dr a p i d l y T h ew o r l de c o n o m yd e c l i n e dd e e p l y , a n dt h ee c o n

8、o m yi no u rc o u n t r yW a sa l s oi m p a c t e ds e r i o u s l y 、析t l lt h eb i gf a l l i n g e x p o r t ,m a n ye n t e r p r i s e sw e r ei nt h ep o o ro p e r a t i o n ,s o m en e a r l ys t o p p e dp r o d u c t i o n a n dw e n tt ob a n k r u p t c y T h en u m b e ro fp e o p l e

9、w i t hu n e m p l o y m e n ti n c r e a s e d m a s s i v e l y , m a n yr u r a lm i g r a n tw o r k e r sw e n th o m e ,a n dt h ei n c r e m e n ts p e e do ft h e e c o n o m yd e c l i n e ds u d d e n l y T h i si n f l u e n c en o to n l yr e l a t e dt ot h eb i ge n t e r p r i s e sb

10、u t t ot h es m a l la n dm e d i u me n t e r p r i s e sw h i c h h a da l r e a d yb e i n gi n t h ec o l dw i n t e r T h es m a l la n dm e d i u me n t e r p r i s e sw e r eo n eo ft h em a i ne c o n o m yc o l o n i e si nt h e C h i n e s ee c o n o m i cr e f o r ma n dd e v e l o p m e

11、n t ,d u r i n gt h et h i r t yy e a r so fC h i n e s er e f o r m a n do p e n n e s s ,t h es c o p eo ft h es m a l la n dm e d i u me n t e r p r i s e sb e c o m eb i g g e ra n d b i g g e ra n dt h er e a l ma r ew i d e l ys p r e a d T h e r e f o r e ,t h ed e v e l o p m e n ta n dg r a

12、 n d n e s so f t h es m a l la n dm e d i u me n t e r p r i s e sh a v es i g n i f i c a n c ef o rt h ed e v e l o p m e n to ft h e n a t i o n a le c o n o m y B u tt o d a yt h ef i n a n c i a lc r i s i si s s t i l lc r e e p i n g ,a n dt h ee c o n o m i c d e p r e s s i o n ,S Oc o m p

13、 a r i n g 谢t l lt h eb i gn a t i o n a le n t e r p r i s e s ,t h es m a l la n dm e d i u m e n t e r p r i s e sh a v em u c hm o r et o u g hp r o b l e m st os o l v e T h eb i g g e s tb o t t l e n e c kt h a t r e s t r i c t st h ed e v e l o p m e n to ft h es m a l la n dm e d i u me n

14、t e r p r i s e si st h eh u m a nr e s o u r c e T o d a yw ee m p h a s i so nk e e p i n gu p 谢t h t h et i m e s ,s c i e n t i f i cd e v e l o p m e n t ,s e l f - r e l i a n t i n n o v a t i o na n dt h eh u m a nr e s o u r c eb e c o m et h el e a d i n ga c t o r T h e r e f o r e ,i ft

15、h e e n t e r p r i s e sw a n tt om a k er e m a r k a b l ep r o g r e s s ,t h e ym u s tg i v es c o p e t ot h es e l f - r e l i a n t o ft h eh u m a nr e s o u r c ef u l l ya n dm a k ei tt h ei n n e rd y n a m i c so fe n t e r p r i s ed e v e l o p m e n t B u tn o wt h ec o s to ft h e

16、h u m a nr e s o u r c eW a so n eb i gr e s i s t a n c et h a tr e s t r i c tt h e d e v e l o p m e n to ft h es m a l la n dm e d i u me n t e r p r i s e s :t h ee c o n o m i cd e p r e s s i o nm a d et h e a c q u i s i t i o nc o s to ft h eh u m a nr e s o u r c e ( e s p e c i a l l yt a l e n t sw i t hh i g hs k i l l s ) i n c r e a s e , m o s te n t e r p r i s e sc h o o s et oc u td o w nt h en u m b e ro fs t a f f , r e d u c et h ep a y m e n to ft h e I n e

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 经营企划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号