2019年党政办工作总结及2020年工作计划

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1、- 1 - 2019 年党政办工作总结及2020 年工作计划 2019 年，党政办在镇党委政府的正确领导下，在各办的协调配合下，在人员少、任务重的 情况下，认真履职，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、区委巡察等工作，进一步夯实 基层党务管理基础，推进风清气正的廉政氛围，积极配合统筹镇级综合性工作，全力保障各 项日常管理、服务工作。 一、 2019 年工作总结 （一）强基础练内功，优化提升党建工作水平 一是以“扎实”为指引，推进主题教育工作走心。强化学习教育，通过组织各类考试强化必 读书目学习， 开展“晨读群议” 制度丰富学习形式，合计学习天数85 天，利用“应知应会每 日一学” 微信群发布学

2、习知识点210 余条； 整合全镇党建资源，通过开展升旗仪式、重温入 党誓词、组织观看我和我的祖国爱国教育电影等方式，多形式多渠道多方位地丰富了党 日活动；强化调查研究，我镇领导班子结合自身工作，如高山百姓就医、民宿产业发展、乡 村振兴等问题深入各线开展调研，共形成各类调研报告15 篇；强化检视问题，落实领导班 子成员对 中国共产党党内重要法规汇编、 关于新形势下党内政治生活的诺干准则及党 章等的专题学习，并对照“18 个是否”找差距，撰写条目式发言材料，在11 月 11 日的专 题会上进行集中发言对照。通过调研发现问题15 个，通过广泛征求、对标检视累计发现各 类问题、建议125 个，其中涉及

3、班子问题20 个，班子成员个人问题105 个，计划于今年年 底全部整改完成； 强化整改落实， 将巡视巡察中反馈的问题作为主题教育过程中的重点整改 内容，并对照“8+1”专项整治和四类重点问题整治等，成立专项整改落实小组，对于收集 到的问题，在细化责任的基础上，做到边收集、边细化、边整改。通过向各基层党组织下发 志愿服务登记表及攻坚项目领办登记表，督促各支部通过志愿服务、领办项目等落 实“五个一” 项目，三个月来， 我镇各基层党组织，共开展志愿服务1815 人次，办实事 1802 人次，领办攻坚项目58 个。二是以“整改”为契机，推动巡察整改工作走实。2019 年 3 月 区委第二巡察组入驻章水

4、，对章水开启了为期4 个月的巡察整改工作。在此次巡察过程中， 发现了一些有待提高的问题，尤其是在党建工作方面，为此各党组织积极配合巡察整改工作， 做好党建问题的整改提高工作。同时各党组织以此次巡察工作为契机，全面开展自查自纠的 党性体检工作，全方位提高各党组织党建水平。三是以“管理”为抓手，督促党建督查工作 走深。 在全区党建交叉督查之后，让我们更直观地看到当前工作中存在的问题，在此基础上， 我们建立镇级党务督查队伍，对全镇21 个行政村（社）的党务工作进行问题检视，形成问 题清单，坚持做到立查立改。已完成对21 个行政村（社）的党务巡回检视活动，形成问题 清单 21 份，现场解决问题90 余

5、个， 其余问题计划于今年年底前整改完成。同时， 完善培训 机制， 形成常态化， 开展党务专题培训，将日常党建工作的中重点难题问题予以剖析，提升 基层党务素养。 （二）补短板强优势，夯实抓好基层组织建设 一是摸清家底，全面分析精准研判。通过开展各村党员、村民代表谈心谈话，对各村（社） 班子成员进行全方位摸底，着手对村社干部的基本情况进行了解，初步排摸各村（社）“一 肩挑”的可行性。在回顾换届成效的同时，为下届村社换届进行铺垫。二是更新血液，精心 做好两新换届。 在上级党组织的要求下，精心排摸，以稳定为导向，顺利完成镇内两新党组 织、机关党总支及事业单位党组织的换届选举工作。三是强化管理，充实组织

6、后备力量。针 对我镇各村干部老龄化，储备库不足的情况，镇党委立足吸引贤才归乡，积极选拔能人担任 村社重要职务，改善村社组织力量不足的情况。目前镇党委政府初步物色村社后备干部42 人。加大党员及党组织提升流转速度，本年度发展党员9 名，转入党员21 人，转出 37 人， - 2 - 党委内部支部间转接53 人，下属各党支部建制升格为党总支的11 个。 （三）强化区域功能，全面推进基层党建争强 一是打造阵地标杆，强化区域功能。 将烈士陵园、 乡村振兴公司、 朱梅党群服务中心以及章 水镇的其余红色资源进行整合，集中精力打造章水镇党建示范线，绘制示范线手绘地图，营 造浓厚党建氛围。 以朱梅党群服务中心

7、为品牌，串联锋领巢雁、 党建服务等综合平台的运用， 发挥党建引领核心辐射作用。组建乡村振兴区域党建联盟，通过党员示范，能人带动， 实现 党建引领攻坚脱贫“区块链”的作用。二是强化片区导向，推动党务纵向延伸。以区域为单 位进行片区划分，增设山区党务工作站。配备专职党务工作者和政务工作者。三是加强思想 引领，构建思想平台。挖掘“红色资源”优势。拍摄专题宣传纪录片情怀，通过讲述章 水镇三老人员及革命烈士家属心中的红色记忆，让更多的党员同志感悟初心使命，坚定理想 信念。 同时，通过开展党委书记七一上党课、党员代表七一祭扫等活动，进一步提升党员的 归属感和自豪感。 （四）聚焦主业主责，强化廉政建设责任意

8、识 一是以真抓的实劲， 落实党风廉政建设。 明确职责分工与落实。落实我镇“三书三查两报告” 工作制度， 做好责任分工告知与加强监督提醒。落实目标责任制考核。完善纪检考核在村级 目标责任制考核中的分值与考核重点，将纪检信访举报工作纳入2019 年度村级考核范畴。 对照纪检考核分标准，对各村的半年度纪检工作情况进行年中评定，并根据评分情况开展了 一期村（居）监会业务培训，有针对性地对村（居）监会如何有效履职、监督内容等进行培 训指导。加强岗位风险防范。深入开展岗位风险排查和防范化解工作，对项目经费管理、财 务、工程管理等高风险岗位进行重点监督，并将范围延伸至各行政村。同时邀请一家企业管 理咨询公司

9、对我镇的内控制度进行科学化建议，对不相容岗位提出预警，强化整改举措。 二 是以敢抓的狠劲，深化监督执纪问责。严肃“四种形态”问责。加强对重点领域、信访举报 等工作的监督调查，同时主动加强与公安、交警、司法等业务部门的沟通，对发现的问题线 索及时按照 “四种形态” 进行分类处置。深入开展专项检查。加强中央八项规定精神及党规 党纪等监督检查，始终保持正风肃纪高压态势，重点做好机关效能建设、因私出国（境）证 件管理、公务用车使用、扶贫资金管理等的专项监督检查。协助推进“以案促改”行动。以 王佳男案件作为以案促改的标靶，严格实行 “一案五必须” 制度，通过建章立制、 监督检查、 警示教育等，充分发挥案

10、件审查调查的警示教育和震慑作用，使镇村广大党员干部受警醒、 存敬畏、守底线，切实做好该案件的“后半篇文章”。三是以常抓的韧劲，规范党员廉洁自 律。注重经常性教育。打造“清廉章水”，以深入开展“警示教育月”活动为契机，制定廉 政教育活动计划，依托“晨读群议”、 “青年论坛” 、村干部轮训等平台，组织班子成员、中 层干部、一般干部及村主要负责人学习上级党风廉政建设会议、文件精神，听廉政党课，观 看反腐警示片等，不断增强党员干部的党纪党规意识，并形成常态化。注重长期阵地建设。 大力推进章水镇廉政教育阵地建设，镇党委政府预计投入30 万元， 打造 “廉政文化示范线” ， 对镇政府、 派出所延线及4 个

11、行政村进行廉政文化布展，提升党员群众的廉洁意识，目前布 展已完成。 注重健全长效机制。全面梳理镇级现有制度，及时修订不适应形势发展、存在漏 洞的规章制度，同步排查各行政村（社）、下属企事业单位的相关制度。 （五）抓落实谋突破，着眼多点开花全盘统筹 一是做好选人用人，夯实人事工作。 做好新进人员、中层岗位竞聘、退休人员的各项审批工 作。做好人事、编制、工资三个年报的填报工作，做到数据来源真实清晰、逻辑科学合理。 做好宁波市实名制编制系统的日常维护及月报表工作，做好公务员系统及宁波人事系统 的人员录入及信息采集工作。按照公务员职务与职级并行制度的有关规定，完成职级套转工 作。 做好机关干部及聘用人

12、员的请休假管理工作，严格请休假手续办理， 认真核实加班情况， 确保各类请休假手续齐全等。按照干部档案管理的相关要求，对村（社） 党组织书记的相关 - 3 - 材料进行收集与归档，形成个人档案21 册，均已归入镇政府人事档案之中。二是关爱职工， 深入开展工会各项工作。开展困难职工“双节”慰问及职工大病互助保障工作。开展“章水 情劳动美” 职工文艺汇演、“万步有约” 健走活动、 职工运动会等各项活动。开展企业 “实 名制”及“甬工惠” 推广工作。 三是做深老少关爱工作。举行青少年夏令营、举办假日学校， 关爱祖国下一代的同时，融入红色革命教育和传承项目教育；组织老年体育运动比赛、老年 人及老干部慰问

13、等工作，关心关爱老年人的生活及娱乐。老龄、老干部、老年体育、关心下 一代工作开展良好。 二、 2020 年工作计划 （一）强化阵地建设，推动党建争强示范引领 一是建造镇级党群服务中心。利用镇公共事务服务中心原办公楼进行系统性的改造，整合党 员教育、党员志愿服务、文化展厅、图书馆、老年人活动室、妇女儿童活动室、调解室等多 个功能，向全镇党员开放，打造成一个党员综合服务载体。二是丰富党日活动载体，确保基 层党务常态化运行。推广章水基层党建载体“樟溪大讲堂”，由党校老师、本土红色讲 师、基层党代表、基层业界代表等组成讲师团，将面向全镇党员、入党积极分子及广大干部 群众，开展各类宣讲教育，同时，在全镇

14、各级党组织进行辐射覆盖，建立“樟溪大讲堂”联 络站， 通过课程公布、点击预约、送课下基层等系列流程，全面丰富基层党日活动的方式方 法。三是合理规范党务管理。继续深入开展党务督查工作，结合党务帮办，在破解山区党员 教育管理困难及山区党建水平有待提高的基础上，利用山区党务站， 力所能及地帮助山区党 员、群众解决民生类问题。 （二）强化组织建设，牢固树立党建大局意识。 一是推动村社工作有效提升。进一步推进村民说事机制，通过口头说事和书面说事两条流程， 不同层面深入群众，全面打开群众的话语渠道。切实发挥“大树底下说小事”的功能，利用 各村党员联系农户制度，通过党员将党员大会、政情通报会上得到最新的政策

15、、方案，在 “拉 家常” 的过程中对老百姓进行政策传达、解释。二是推动领衔项目有序开展。结合村社工作 实际，制定年初书记领衔项目，开展村社项目大督查工作，以联村机制为基础，结合“一线 大调研，全员助攻坚”主题活动，形成项目推进督导机制，对全镇范围内的书记领衔项目排 摸推动，进度不达标的项目，签订书记责任状，确保各村社制定的项目贴合实际，可操作可 推行， 年初项目计划能在年内全效落地。三是提前准备村社换届工作。走村入户进行换届前 期调研，充分排摸，理顺症结，排列矛盾复杂村，进行针对性研究并制定“一村一策”，合 理应对升格党总支以及村（居） 委等组织的换届工作，同时建立各村社后备干部库，有效动 员

16、年轻党员干部进入村社组织，进一步增加村社组织干部的年轻活力。 （三）强化廉政建设，推动清廉章水纵深延伸 一是日常工作“做细” 。做好对标落实工作。对照年初责任分工及“三书三查两报告”的工 作要求，对标各项考核，及时查找差距。督促各分管领导、各科室做好半年度及年度党风廉 政建设落实情况报告，且对于发现的问题及时督促提醒、通知函告。同时，加强“两个责任 平台”的履职及日常的维护工作。督促各村社做好村监会工作日志台账记录工作，每半 年开展一次抽查，将检查结果作为年底村级考核的依据之一。运好“四种形态”问责。做好 涉纪信访件的调查核实工作，认真梳理各条线上的问题线索，按照相关规定， 及时做好提醒 谈话等工作，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时，持续开展警示教育活动，做到警钟长 鸣。二是重点工作“做深”。协助做好巡视巡察问题整改工作。根据巡视巡察的反馈情况， 协助镇党委制定“三张清单”，即问题清单、整改清单、落实清单，对照整改时间表，督促 各科室及时做好各项问题的整改落实，并根据巡视巡察中发现的问题线索，做好执纪问责工 作。继续加大专项检查和查办案件力度。按照计划推进专项检查工作，发挥