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1、1 乡镇换届选举工作总结范文【5 篇】 乡镇换届选举工作总结如何来写?以下是小编为您整理乡镇 换届选举工作总结，供您参考，希望对你有所帮助。 乡镇换届选举工作总结1 * 镇位于 * 县西南部，全镇面积89 平方公里，共9105 户， 30712 人。并村之前，全镇辖23 个行政村， 2 个居委会， 共 289 个村民小组， 21 个居民小组。今天4 月份以来，我镇党 委按照县委并村及第八届村( 居) 换届选举工作会议精神的指 示，深入调查研究，谋划方案，规范操作程序，稳步组织实 施，快速平稳推进在6 月 16 日完成了村级撤并、党支部换届和 村民委员会的换届选举工作。撤并后，全镇辖10 个行政
2、村、 2 个居委会，撤并率64.21%其中， 10001500 人的行政村 1 个;1500 2000 人的行政村 1 个;2000 2500 人的行政村 3 个;2500 3000 人的行政村 5 个;3000 3500 人的行政村 1 个;3500 4000 人的行政村 1 个。并村前，全镇有村支两委干 部 46 人，其中女干部15 人，平均年龄45 岁。换届后，共有村 干部 30 人，比上届减少了35% ，平均年龄减少了5 岁，最年轻 的干部仅 29 岁，其中有 1 名女村主任。 一、 抓好关键环节，精心部署，确保并村工作有序推进 1、 广泛宣传，统一思想认识。并村工作一开始，镇党委 政
3、府先后召开党政班子、镇村干部和单位负责人会，各村召开 2 党员组长、群众的大会，广泛宣传并村的重大意义、做法和要 求，并通过广播、标语、横幅进行宣传，做到并村换届工作家 喻户晓、人人明白。 2、 提前部署，抓好财务审计。开展并村工作前，镇党 委、政府组织经管站会同村务公开监督小组和民主理财小组对 各村资产、债务进行审计，清产投资，并将审计结果张榜公 示，接受群众的监督。并村期间，对各村资料产、债务进冻 结、封账，发生的账务由镇经管站代为保管，防止集体资产流 失。 3、 集思广益，拿稳并村方案。制定方案是整个并村工作 的重中之重，直接关系到并村工作成功与否。我们在充分调查 表研究，掌握村情民意的
4、基础上反复分析讨论方案，广泛征求 退休老干部、驻镇的县人大代表和县政协委员、本级部分人大 代表、在职村干部和党员、村民代表对撤并村方案的意见，不 断优化、完善方案，确保方案既从历史变革、地理位置、资源 优势、集镇建设等方面做到村与村平衡，又能促进今后经济的 发展和有利于村干部的选拔任用。 4、 加强指导，规范并村程序。成立了由党政领导班子任 组长，联村干部及有丰富农村工作经验的老同志为成员的并村 工作小组，进驻各村指导并村及两委换届工作。工作组在并村 工作中要求开好三个层面的会，即原各行政村村干部会议、各 行政村党员群众代表会议、各村户主会议，宣传撤并村的好处 3 和并村工作方案。在大会上进行
5、表决，并形成会议纪录，由到 会人员在会议纪录上签字，确保撤并村的合法性。 二、 做好思想工作，按规操作，确保换届选举平稳推进。 1、 个别谈心，拿准脉。在启动撤并村和两委换届选举工 作前，由党委书记找各支部书记促个谈心谈话，摸清村干部队 伍的思想状态，及时疏导情绪，为工作的开展提供坚强的组织 保证。新村组建党支部换届对束后，对落选的党支部候选人再 次谈话。 2、 集体谈话，铺好路。党支部的候选人和村委会的候选 人正式确定后，由镇党委集体谈话，要求各候选人言语上不能 失控、思想上不能失衡、行动上不能走形，提倡可以输选票， 但不能输人品，确保选举工作的风清气正。 3、 依规操作，选对人。“两推一选
6、”，选优配强党支 部，尊重民意，严格程序确定村委会候选人，让广大党员、群 众充分行使民主权利，并将两委换届工作置于广大人民群众的 监督之下，确保社会大局的稳定。 三、 落实安置措施，解困济危，确保社会大局和谐稳定。 一是摸清底子。对所有的村干部尤其是落选择的村干部的 任职年限、身体状况以及家庭情况进行摸底。 4 二是重点解决。对原村干部尤其是落选村干部中确实存在 困难的给予重点照顾和倾斜，给予一定的补贴经费，体现党委 政府的温暖。 三是疏导情绪。及时和在职村干部和落选村干部谈话，疏 导他们的情况，并广泛听取他们的意见的要求，及时向上级汇 报，以便出台相关政策。 我们相信，经过此次并村换届工作，
7、全镇“三农”工作将 会迈入一个新的台阶，新农村建设将会翻开新的篇章。 乡镇换届选举工作总结2 根据县委发20 xx3号关于认真做好20 xx 年乡镇党委 换届工作的通知有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备， 严肃纪律，规范程序，于20 xx 年 3 月 22 日召开换届选举大 会，出席党代表111 名，到会率达96% ，大会选举产生了中共 XX镇第十四届委员会委员8 名，纪律检查委员会委员5 名和出 席县第十三次党代会代表10 名，圆满完成了各项议程，县委提 名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换 届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提 高，班子平均年龄有所下降。
8、 一、严肃纪律，确保换届风清气正 镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在 先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开 5 展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村 干部集中学习纪委、中组部通知精神以及省、市、县委严 肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守 纪律，自觉抵制不正之风; 开展专题承诺活动，镇党委向组织部 承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书 记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处; 开展谈心谈 话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳 定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作; 开展重点宣传活
9、动，多形式多渠道广泛宣传中央“5 个严禁、 17 个不准和 5 个 一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围; 开展问卷调 查活动 ; 开展换届风气测评活动; 开展畅通群众举报渠道活动; 开 展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。 二、精心筹备，严格程序，确保选举成功 1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成 立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员 的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障 五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发 了 XX镇党委换届选举工作实施方案，认真起草了镇党委、 纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委
10、、纪委工作成绩， 对未来五年的全镇工作进行了科学安排。 2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生 出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单 6 位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程 序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表 116 名，其中党员干部代表68 名，占代表总数的58%;生产一线 代表 48 名，占代表总数41.4%; 妇女代表 23 名，占代表总数 19.3%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过 程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选， 再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委 员、
11、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20% 的比例先 在分 8 个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额 选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和 纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举 人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、 纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在 换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关 请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而 代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时 将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举 结果，善始善终完成选举任务。这次换届
12、选举中，当选人100% 符合上级党委的组织意图，确保了当选人100% 以高票当选。 三、几个方面的经验和启示 一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的 前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在 社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层 7 的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工 作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作 扎实有效地开展。 二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的 关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办 事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现 党代会的严肃性、科学性，保证了
13、换届选举工作高质量地完 成。 三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的 核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群 众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征 求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。 乡镇换届选举工作总结3 我镇作为 XX市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委” 换届选举工作到11 月 13 日已顺利完成。工作中，我们严格按 照 XX市委、市政府关于做好村“两委”换届选举工作的实施 意见和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚 持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重 点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。
14、 一、主要特点和收获 8 从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现 出五个特点： (一) 群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和 选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参 与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到 86.7%，大部分村参选率达到90% 以上。 (二) 村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两 委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次 序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂 的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指 导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇 为试点镇，到42
15、 个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅 33 天。 (三) 新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋 合理。全镇共选举产生了138 名村“两委”成员，平均年龄 43.8 岁，其中高中以上文化程度95 人。无论是年龄结构，还 是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀 人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有 一技之长的达到85% 以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共 有 19 名妇女干部选进了村“两委”班子。 (四) 村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换 届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39 个，占总村 9 数的 92.9 % ，实现村“两
16、委”交叉任职100% 的村 32 个，有 118 名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到 92.2%。村两委班子3 职的 31 个村， 4 职的 10 个村， 5 职的 1 个村，平均职数3.28 职，总职数比上届减少42 人，预计每年 可减轻负担近20 万元。 (五) 选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序 井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造 成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。 二、主要做法和体会 这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作 中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了 一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点： (一) 不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。 工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序 性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空 子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员 会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办 事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密 部署，做到一个
