冲货处理潜规则

上传人:tang****xu6 文档编号:147499742 上传时间:2020-10-10 格式:DOCX 页数:4 大小:37.33KB
返回 下载 相关 举报
冲货处理潜规则_第1页
第1页 / 共4页
冲货处理潜规则_第2页
第2页 / 共4页
冲货处理潜规则_第3页
第3页 / 共4页
冲货处理潜规则_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《冲货处理潜规则》由会员分享,可在线阅读,更多相关《冲货处理潜规则(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、冲货处理潜规则如果你做快速消费品,有没有受到冲货而公司处理不了的情况?或者是处理了还是有冲货?有没有你冲击别人不知道如何才能减免处罚的情况?对于老销售员来讲这些都是正常的.厂家的冲货现象不能从根本上杜绝,冲货处罚也因种种原因并不一定如厂家规定条文执行,那么冲货的后期处理变得非常有现实意义.冲货出现后并 没有按照规定执行,其中原因大致有以下几点:1.公司冲货条例有漏洞,这点许多公司都避免不了.就是让个别经销商钻了空子.例如规定 50件以上算冲货,那就冲30件.2.人情因素也要占一半,尤其同事之间.发现冲货就要牵扯罚款,同事之间无法下此狠手(有 些公司没有处罚销售员一项).3冲货经销商为初犯,而且

2、认错态度较好,表示下次不再犯;4.因为公司内部管理不到位,产品收上来,可惜仍无法查找出货源.4.交界冲突不可避免,业务员之间睁眼闭眼.处理冲货问题重在沟通和补偿.以下是市场收集的冲货解决的案例.区域用ABC代替,主管用赵钱孙代替.一 .抓到赃物后怎么办?1. 对于首次冲货,数量不大的情况下,业务之间都是比较留情面的,初犯从轻或 从免,对于有些冲货数量不大也是坦白从宽,抗拒从严大家都能有个公正清醒的认识比什么处罚都好.市场难免流货.同时约定再犯必究.A区小赵与B区经理是铁哥 们,对于冲货现象大家都不愿意发生,但是怕经销商总死性不改,于是双方私下预定如果出现200件以上冲货,双方完全按照公司规定处

3、罚.免得因人情无法解决问题.2. C区是某省的中心城市,有5家经销商,W公司已经通过多年的运作对C区向夕卜围的冲货管控已经起到了明显的效果,但A区有公司砍掉过3家老经销商,这3家老客户都不买新经销商帐,产品持续不断的从C区流进.因A区地处农村,业务员拜访都不是很及时,也有部分客户客情不是很好,导致发现货源很难.刚到A区的客户 经理小赵分析了 3家大户的销量预计能达到现经销商的15%以上,所以觉得一定要封锁周边冲货.但始终抓不到流进来的产品.于是精心布下了 一个局.:为了不让产品大量流进终端市场,前期先做一轮低价促销,让终端吃进一批产品,之后开始提价,这 样就留给倒货二批明显的价格空间,可以让起

4、露出狐狸尾巴.业务员留意有销量但促销时没有库存也没有吃货的终端客户,倒货二批的终端客户也大部分尽就在掌握了.终于在5天之后市场上发现小批量货源.小赵立刻上报公司市场督察,一下擒住4家倒货源头.不过可惜的是督察核实货源漏掉了主要的一家,此家量及频率应该是比较凶的,而且这家在没有被抓的情况下并没有收敛,于是小赵在以后的抓堵冲货中就盯住此家,不久就再次让其浮出水面,抓个正招.本来小赵对第一次处罚希望能 敲山震虎,不过此家听而不闻,那小赵也不能再讲情面.后期此经销商叫嚣要收拾小 赵,包括C区经理也很气氛的说小赵不讲人情,怎么刚抓完还抓.小赵听后非常气氛, 告诉C区经理,抓这个经销商用了2个月,持续不断

5、的冲货还讲歪理,而且这次C区有两家经销商挨抓,而A区只上报一个,你说讲不讲人情!3. D区在交界处与 A区不时有冲突,主要是历史形成 D区的大部分厂家经销商都 到与A区交界的地区放货.但实质这些都不应该是冲货的理由,只是D区的小钱仗着与A区小赵的关系以为能多占些便宜.在小赵多次要求 D区不要再送货且拿经销商要上报威胁等都无效的情况下八区经销商分两次流过来600多件畅销货.立刻D区经销商受不了了 .但是关系还是不错的,也不能上告,只能吃哑巴亏.保证以后也不冲 击A区了 .这招用经销商话讲:流血才知道疼,疼的忍不住了就会收手.当然前提是有 客户经理从中沟通斡旋,否则双方可能因为斗气而继续互冲,.最

6、终埋怨公司无能或产品无利而放弃销售4. A区有个二批经常倒货,经销商和小赵与其多次协商无效,而公司因为货源为 全身第一大户,前期已经多次对其处罚,所以再出现冲货似乎有些让总经理不忍下 手了 .经销商终于无法忍受,带着一群人等直接冲进倒货二批库房,见人就打发生了流血事件,但此后此二批再没有到货.一年到头价格平稳,经销商算算利润也赚回了 当时赔偿的5万医药费.如果你被抓了怎么办?1. 经过多年的市场经验,老业务都认同一点:数量较大的冲货没有经销商不知道的,尽管经销商一再遮掩或者抵赖你都不用怜悯他.但也要注意因为人情关系,首次协调不要因为千八百元的补偿就伤了和气.小赵最开始做业务时曾经因为负责的经销

7、商对冲货死不认帐而自己掏了2000元补偿给被冲经销商,现在他还对那个被冲的经销商的肚量持鄙视态度.同时也对自己受经销商蒙蔽感到幼稚,希望新入的同行们千万不要再掉进经销商”无赖”的陷阱.应该经销商负责的绝对不能自己担着,否则他就会变相的觉得你可以”利用”!.经销商是会因你处理问题的方法而改变对你的态度,同时他们在与厂家合作的同时也总是在与业务员斗智斗勇2. 小赵接到E区告发,冲货产品200件以上,回收产品80件已经入E区经销商仓库.按公司规定100件以上算冲货,但80件和100件相差不大,小赵不会因为20件差 额抵赖.但是小赵打算尽量去保证只有80件货,这样可以增加自己的谈判力度.小赵行动前考虑

8、首先尽量让倒货二批消化现有库存,于是小赵给E区经理打电话,推脱有重要事情处理,缓到后夭去E区.这样可以先让到货二批再消化一天库存(有些市场”无赖”一托就是3-4天),后天小赵带个业务先按冲货举报直接杀奔到倒货二批处,因为不认识就先按不认识的打法,让业务去买货,看到店内有10件,就要30件说是企业发福利,到仓库摸清到底二批还有多少库存.比较幸运的是倒货二批没有库存了.这时小赵给E区经理打电话碰面.之后小赵同E区经理一起到倒货二批处查看确实无货了 (注意前期是小赵带的业务去收货,防止二批认出露马脚).不过那次小赵还是没有 逃脱责任,因为E区已经收上80件产品,E区经理也出了一招:以没有到场的经销商

9、 作为借口,非得要1200元赔偿.此次小赵逼着心知肚明却死不认帐的经销商掏了此笔 费用.3. 有次A区业务员将产品冲到了F区,F区的经理是小赵的铁哥们,本来事情可以含糊过去,但是F区的经销商咬住前期 B区冲货还没有处理,又来了 A区的货,一定要有 个说法.小赵知道自己理亏,业务员惹的祸就让业务去承担.小赵亲自到F区赔礼道歉同时主动让F区经销商看到自己到他市场看货,同时深入倒货二批库房暗访等,主动去跟F区经理去劝说倒货二批接F区经销商的货.同时F区经销商请吃饭却是小赵付款等一些列公关活动熄灭了此次冲货.但此经销商有些不依不饶,来时小赵也与底下业务打好招呼罚款500元,只好用上补偿经销商的小心眼.

10、但我规劝其它经销商不要因为这点小钱让业务员记住你4. G区也受到A区产品冲击,但经了解产品经过了三手才到了G区.小赵到G区才了解才真相:G区经销商与当地的 Z厂家经销商在互相砸价,前期G区经销商也做Z 厂家代理,不过因为Z厂家没有兑现6000元费用问题,导致G区经销商不再做反倒 开始砸Z厂家产品价格,Z厂家新代理对其劝阻无效,于是开始砸 G区经销商代理的 W公司产品.了解情况之后A区经销商以个人名义主动邀请这两个经销商吃饭协调,摆明了厉害关系,两家经销商酒桌上终于和解.但过后G区经销商不仅因为 6000元耿 耿于怀,还因为丢了 Z厂家代理还想弄回来,又出尔反尔开始砸 Z厂家货.此时W公 司总经

11、理和 Z厂家总经理同时出面,可公司威胁要砍他,Z公司答应补偿 6000元,G区经销商才偃旗息鼓.经此风波,B区经销商免受处罚.只要道理讲清楚了 ,象这种绝 对没有恶意的冲货大家都能互相理解.三.内部冲货怎么处理才合理呢?1. 有些事情很有意思:它可能发生,又不应该发生,那么它一定会发生!业务员之间的内 部冲货就是这样.总有些业务员敢触碰高压线!小赵对于此类业务员绝对是严惩,一次警告罚款,二次开除.但还有某些国际性公司对此内部冲货态度暧昧.例如某厂家在大卖场投放特价促销,业务员将此批产品直接放到批发市场上,而且还能拿到很好的价差,公司老总知道了仅仅是骂骂了事.2. 如果出现内部,需要领导去秉公处

12、理,管理中的”威”主要来自于公正.不公正员工心 理就会不服气不听指挥.A区的两个二批商发生了冲货 ,冲货方不以为然:就2件货有什 么关系呀.被冲方大吐苦水:抓这2件货用了半个月才抓到.小赵也感觉2件货就打个哈哈 过去了,但被冲的业务员不依不饶 :领导,如果两件你不处理我也 2件2件冲他!这个业务 员说的真是绝顶厉害!小赵只得处理.3. 由于公司产品代码一般只标记到经销商一层,无法对二批之间的冲货进行确认,所以许多内部冲货无法解决.有次内部冲货是二批冲击经销商的零售终端,小赵根据代码只能确认是A区经销商自己的货,但是经销商电脑显示确实没有送货,此事难透了小赵.他 开始冒充接货的零售终端给二批挨个

13、打电话:老李批发吗,你给我的100货我卖不动了,你能不能给我调一下呀 ?”打了 3-4个二批商,有个二批就开始接上话了:”上次你进了多少?”就是这家二批!潜规则总结一事一义2007-4-185771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803

14、090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号