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1、人社局领导班子述职述廉报告篇一：人力资源和社会保障局20XX领导班子述职述廉报告人力资源和社会保障局领导班子20XX年度述职述廉报告20XX年，我们在县委、县政府的正确领导下，深入学习和认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观统揽工作全局， 紧紧围绕县委、县政府的决策部署，抓重点、解难点、举亮 点，圆满完成了各项年度目标任务。现将主要工作情况和领 导班子廉政建设情况汇报如下：一、解放思想，创先争优，各项工作取得新发展（一）扎实推进就业再就业工作在工作中把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的重 要位置，作为经济社会发展和经济结构调整的重要内容。今 年以来，我县全县城镇新增就业535人，完成年目标530
2、人任务的；城镇下岗失业人员再就业173人，完成170人年目标任务的;大龄就业困难人员再就业82人，完成80人年目标任务的;城镇登记失业人数838人，失业率为,低于目标控制数的个白分点；零就业家庭再就业4户；农村劳动力转移就业 5850人，完成年目标任务 5750人的。 大龄困难就业人员社保补助 364人，发放社保补贴万元。农村劳动力转移培训3035人，完成年度2950人任务的;农村党员创业就业培训 4050人，完成4000人年任务的;村“两委”劳动就业专项培训27人，完成年目标任务 25人的108%下岗失业人员再就业培训125人，完成年度任务120人的;创业培训48人完成45人年任务的%。（二
3、）建立健全覆盖城乡居民社会保障体系坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的指导方针，着 力建立健全社会保障制度体系。今年以来，我县全县参加养 老保险6112人，完成6100人年目标的102%养老保险基金 征收4569万元，完成2250万元年目标的202%社会化管理 服务3677人，社会化管理率为 100%,社区管理服务 3625 人，社区管理率为。参加失业保险人数 8719人，完成8700 人年目标的100%失业保险费征缴收入万元，完成100万元年目标的城镇医疗保险参保人数28127人，其中，城镇职工基本医疗参保12300人，城镇居民参保15827人，完成 28000人年目标的100%医疗保险费征
4、缴收入 1339万元， 完成年目标任务的107%工伤保险参保人数 5500人，完成 5500人年目标的100%工伤保险费征缴收入万元，完成年 目标的110%生育保险参保人数 4500人，完成年目标任务 4500人的100%生育保险费征缴收入 28万元，完成年目标 任务28万元的100%（三）积极做好新农保试点工作自今年6月我县向自治区新型农村社会养老保险试点工 作领导小组申报我县纳入广西区第二批新农保试点县以来， 我局就积极开展了大虽的前期工作。一是成立了新农保试点 工作领导小组,统筹组织全县新农保的具体实施工作，指导 制定和实施新农保的相关政策；二是拟定了开展新型农村 社会养老保险试点的实施
5、方案及试行办法,确保新农保政策的落实；三是组织各乡镇对全县农业人口等基础数据进行 调查摸底；四是广泛宣传，积极动员。编印好各种宣传资料， 充分利用电视、广播等媒体，全方位宣传新农保政策，为开展新农保做好前期的宣传工作；五是积 极组织开展新农保政策、业务和操作培训工作，共组织了三 批次计31人次的新农保有关政策业务学习活动；六是落实 经办人员编制及做好办公场所基础实施建设工作。（四）积极做好工资福利与退休管理工作认真贯彻落实国家有关工资福利的政策，加强对机关事 业单位工资收入分配制度正常运行的政策指导，对在工资套 改过程中发现的问题，在组织有关人员复核查对的基础上， 向上级部门请示汇报，积极妥善
6、解决。20XX年，共为符合正常晋升级别、晋升薪级工资的机关事业单位工作人员4423多人次办理了工资审批手续。并积极做好档案管理、职工退休办理、抚恤工作，共为201名到龄职工（机关事业196名,企业105名）办理了退休手续；办理抚恤60人；调整遗属生活困难补助475人次，补发一次性抚恤金 134人。（五）深化事业单位人事制度改革，稳步推进军转安置工 作一是继续深化事业单位人事制度改革，加快实施事业单 位岗位设置管理工作，积极做好专业技术职务聘任工作。今 年共有337名专业技术人员得到聘任，同时共为 551名聘约 到期技术人员办理了续聘手续。二是扎实做好20XX年军转干部安置工作，按时完成年 度军
7、转干部安置任务。并积极开展矛盾纠纷排查调处活动， 通过接访、走访、慰问、座谈等多种形式，对影响企业军转 干部稳定的问题开展排查调处。同时做好企业军转干部的思 想政治工作，化解矛盾，转化思想，加强与有关部门的协调 和信息沟通，按期把困难补助兑现到个人，确保解困和稳定 工作落实。（七）加强人才队伍建设1. 抓好专业技术人员队伍建设。注重加强对各类专业技 术人员的队伍建设和管理服务，引导专业技术人员积极服务 县域经济发展，做好专业技术人员继续教育工作。今年，共为289人办理了各类专业技术资格考试报名手续，共为 368 名专业技术职称人员进行了证件验证审核和推荐工作，为50个单位1583人专业技术人员
8、的资格证书进行验证注册登记。2. 做好人才服务工作。20XX年，共为220名大中专毕业生办理了报到手续，其中本科81人，专科136人，中专3人。共组织了 4场招聘会，为47名毕业生推存了就业岗位， 为全县机关工勤及事业单位公开招聘工作人员70名，其中：面向社会公开招聘19名。（八）构建和谐劳动关系一是加大劳动保障监察执法力度，促进劳动关系和谐稳定。今年以来，共对我县 232个企事业单位、私营企业和个 体工商户进行了日常的劳动保障监察巡查，涉及劳动者达 3513人次，纠正了极少数用人单位的违法违规行为。同时， 加大用工检查，补签劳动合同266份，认真做好工伤认定工作，共认定工伤 61份；督促6个
9、用人单位参保缴纳社会保 险金万元。并加大对拖欠民工工资工作的检查力度，共对全 县大部分使用农民工的用人单位进行是否拖欠民工工资的检查和矛盾排查工作，共为 810名民工讨回劳动工资万元， 切实维护了劳动者尤其是弱势群体民工的切身利益。二是加强劳动保障争议调解仲裁工作。加强推进劳动争 议仲裁机构实体化建设；加强劳动争议仲裁队伍建设，提高 仲裁员依法办案能力；规范案件管理，不断提高结案率和调 解率；加强劳动争议预防和调解工作，努力构建劳动争议调 解体系。全年共审核审批企业参保人员连续工龄和退休手续 776人，答复信访件18件。（二）坚持以人为本，切实加强领导班子和队伍建设20XX年，局领导班子的战斗
10、力、凝聚力进一步增强，班 子成员在工作上相互支持，在感情上相互体谅，在人格上相 互尊重，大事商虽，小事通气，按照分工，围绕中心，集中 精力，认真履行职责，做到共谋发展大计、共创辉煌事业， 保证了各项工作的顺利开展。1. 积极开展学习型党组织建设活动，提高领导班子政治 理论水平今年以来，局党组积极组织开展了学习党组织建设活 动，进一步完善了党组中心组学习制度，健全学习机制，加 强政治理论学习。通过学习，班子成员进一步提高了解放思 想、改革开放、科学发展的认识，进一步提高了从政治上观 察、分析、认识问题的能力，增强了工作的原则性、预见性、 主动性和创造性。2. 通过开展党组织建设年、创先争优等活动
11、，不断提高 领导班子执政能力和水平局党组组织开展了党组织建设年、创先争优等活动，党 组织凝聚力和战斗力明显增强。同时，坚持把班子建设作为 事关人事劳动保障改革与发展全局的关键来抓，把提高执政 能力作为重要篇二：20XX年人力资源和社会保障局书记述职述廉报告示例20XX年人力资源和社会保障局书记述职述廉报告示例 XX年度，在区委、区政府的正确领导和上级部门的关心支持 下，我和全局同志，深入贯彻实践科学发展观，围绕“服务 经济发展、促进社会和谐”的工作思路，以完善人才服务体 系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动 关系为重点，攻坚克难，创新举措，真抓实干、务求实效， 人力资源和社会保
12、障各项工作有了长足的发展。现本人就履 行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告一、真抓实干，尽心尽责做好本职工作一年来，我和全体同志围绕“创先争优”这一主题，真 抓实干，务求实效，切实抓好各项目标任务的完成和为民办 实事项目的落实。就业创业工作成效显著。全区城镇新增就业8934人，完成目标任务的 223%安置下岗失业人员就业再就业2590人，其中帮扶“4050”、“双失双下”等困难群体再就业 510 人，分别完成目标任务的130嘛口 170%城镇登记失业率为 新增农村劳动力转移 900人，完成目标任务的450%组织农 村劳动力培训1000人下岗失业人员再就业培训 2600人次， 城
13、乡新成长劳动力培训 1538人，创业培训780人，分别完 成年度目标的 330% 260% 205% 265% 推荐下岗失业、大 学生及被征地农民小额担保贷款307人，推荐劳动密集型企业20余家，发放贷款420万元，完成目标任务的 210%争取各类政策性补贴万元，完成目标任务的202%其中：社保补贴万元，培训补贴万元，职业介绍补贴7万元。社会保障体系进一步健全。养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到万人、万人、万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的 % 111% % %养老、医疗、 失业、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200万元、350万元、110万元、10
14、0万元，分另U完成目标任务的 100% 100% 194% 58% 83% 为全区 4800名企业离退休 人员100%发放养老金6700万元，从未发生拖欠；养老保险 新增参保人员6000人，净增3500人，完成全年任务的116% 城镇居民基本医疗保险参保万人，参保覆盖率达98%农民工参加医疗、工伤保险分别为5000人、5500人，分别完成目标任务的100% 100%全区891名事业离退休人员养老金 100% 社会化发放3951万元；养老保险结算方式“差改全”比 例达100处 从12月起将参加机关事业养老保险单位的新办 理离退休人员全部纳入社会化服务和管理范围。新型农村养 老保险参保2981人，
15、1759人领取基础养老金共计 135万元， 参保率、发放率均达 100%全区3434名农民参加“土地换 社保”，参保率达 72%发放被征地农民生活保障金569万元，社会化发放率达 100%劳动监察仲裁稳步推进。预计全年，主动监察用人单位543户，按照9名专职监察员计算，人均监察 60户；立案查 处25件，按期结案率全区劳动保障监察格化覆盖率100%,一级二级格络连通率均为100%为职工追讨工资 80万元，其中农民工工资 30万元，责令用人单位与职工补签劳动合 同3000份。处理劳动争议案件 406起（不包括案外调解 238 件），受理率达100%已结案385件，案件结案率达 95%; 其中，裁决结案80件，以调解撤诉结案 305件，案件调解 率达79%专职仲裁员仲裁案件人均结案数超过150件。各类调解组织调解劳动争议案件占我区劳动争议案件总数也 达50泅上。建成标准化劳动争议仲裁庭，并于11月底前正式投入使用。政策法规宣传不断加强。开展“和谐中国民生行”一一 人力资源和社会保障政策法规宣传年活动。针对当前社会关 注度高的热点问题，配合人力资源和社会保障一系列政策法 规的颁布施行，通过发放宣传手册、扑克牌、一次性用杯、 手提袋、围裙、宣传画和宣传折页等系列宣传品，为广大劳 动者尤其是农民工送去法规、送去慰问，为他们排扰解难、 维护权益。结合“走
