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1、市委政法委领导班子 20xx年度述责述廉报 告范文市委政法委领导班子 20xx年度述责述廉报告20xx年，市委政法委领导班子在市委领导下，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧 紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要 求，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“四 对照四提升做忠诚卫士”专题教育为抓手，全面推进从严治 党“一条主线”，大力夯实“两个责任”，深入推进党风廉 政建设和反腐败工作，为维护社会大局稳定、促进社会公平 正义、保障人民安居乐业，打造过硕政法队伍提供了坚强有 力的纪律作风保障。现将我委领导班子履行党风廉政建设情 况述责述廉如下：一、紧
2、扣主体责任，形成齐抓共管格局市委政法委领导班子始终坚持主动作为、以上率下，全 面履行党风廉政建设主体责任。（一）强化工作部署。今年以来，政法委领导班子坚持 把党要管党、从严治党作为主要职责和根本任务，把贯彻落 实党风廉政建设责任制作为一项事关全局的工作，摆在重要 议事日程。书记办公会专题研究党风廉政建设工作4次，专题研究如何利用“雪亮工程+”，大力宣传党风廉政建设， 提升我委开展党风廉政建设的群众的满意度和知晓率；传达 贯彻中央、省、成都市和彭州市关于反腐倡廉、惩防体系建 设各项决策部署，安排部署党风廉政建设工作，解决反腐倡 廉建设中的重点、难点问题。制定细化了中共彭州市委政 法委20xx年党
3、风廉政建设和反腐败工作安排、中共彭州 市委政法委20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工 中共彭州市委政法委员会“三重一大”事项集体决策制度等5份文件，确保党风廉政建设工作与政法工作同部署、 同安排、同落实。（二）创新工作方法。组织开展“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育，围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、 纪律严明”总要求，统筹开展专题教育各阶段工作，紧扣工 作职责职能，“清单化”推进任务，定期监督检查，抓好整 改落实，着力解决政法领导班子和政法队伍在思想、政治、 组织、作风等方面存在的突出问题，促进了干警清正、队伍 清廉、司法清明。查找分析20xx年党风廉政社会评价工作中存在的问题，制定
4、中共彭州市委政法委员会提升党风廉 政建设群众满意度的实施方案，明确班子成员人人参与， 深入到镇（街道）、村（社区），通过召开坝坝会、重点座谈 等方式，密切干群关系、解决职责范围内的实际问题。（三）压紧压实责任。主要负责同志认真履行党风廉政 建设第一责任人职责，领导班子成员切实履行“一岗双 责”，认真分析市委政法委工作职能职责，明确集体责任、主要领导责任和领导班子成员责任，进一步健全了责任传导压力机制，检查考核机制。层层签订目标责任书，按照集体与个人分工相结合，谁主管，谁负责，层层抓落实的原 则，明确了党风廉政建设职责，把党风廉政建设工作纳入年 度目标考核体系中，抓紧抓严抓实，推动主体责任落地生
5、根。 广泛开展廉政约谈，“一把手”与班子成员、班子成员与各 办处室负责人、各办处室负责人与工作人员广泛开展廉政约 谈，对发现的苗头性、倾向性问题及时予以解决。领导干部 坚持从各自职责范围、工作特点出发，切实抓好分管部门的 党风廉政建设工作和惩防体系建设，做到工作开展到哪里， 党风廉政建设和惩防体系建设就抓到哪里，形成了齐抓共管 的工作格局。二、坚持正本清源，确保忠诚干净本色市委政法委领导班子始终坚持把源头防腐作为推进反腐倡廉建设的重要举措，结合政法工作实际，进一步规范权 力运行，在重点领域、关键环节取得实效。（一）强化理论武装补足“精神之钙”。推进“两学一 做”学习教育常态化制度化，依托中心组
6、学习、党支部“三 会一课”、主要负责人讲党课，精心安排学习内容，编印十 九大学习资料100余本、全体党员干部通过各种形式开展自 学活动80余次，组织干警深入学习贯彻习近平总书记系列 重要讲话特别是关于政法工作、政法队伍的重要指示精神， 通过读原著、学原文，深刻领会其科学内涵、核心要义，着 力加强理论武装，确保广大干警坚定理想信念、补足“精神 之钙”。（二）强化学习教育筑牢思想防线。以法纪教育为抓手， 集中组织学习党章、条例、准则等党内法规以及各 项铁规禁令，引导广大干警切实把纪律和规矩挺在前头，牢 牢把握权力边界、行为边界。以警示教育为着力点，深入汲 取违纪违法典型案件教训， 组织干部职工收看
7、 责任在心中， 担当在行、抓铁记等警示教育片 6部，学习通报典型案 例8次，集中参观了成都市政法系统干警违纪违法警示教育图片展和邛峡市红军长征纪念馆等廉政教育基地，以身边 人、身边事为戒，增强震慑效应，引导广大政法干警知敬畏、 存戒惧、守底线，时刻筑牢思想防线。（三）加强廉洁社会单元创建。积极开展“廉洁机关” 建设活动，把学雷锋、志愿服务、道德讲堂、年轻干部“每 月讲” “每月写”等活动与廉政文化建设有机结合起来，通 过一系列活动的深入开展，营造浓厚的崇廉尚洁、以廉政为 荣的氛围。（四）努力提升机关效能。制定了谈话提醒工作实施方案、干部职工目标绩效考核办法（试行）、目标任务及重点工作管理实施细
8、则 （试行）、作风督查办法（试行）、加强考勤工作的通知等规章制度，推动内部监督工作制 度化、规范化。改进每周工作安排，定期印发每周重点工 作安排，以清单形式明确承办责任人，每周交办、每周督 查、每周回复，形成了讲效率、重效果的工作作风。加强监 督检查，紧抓突出问题、紧扣重要节点、紧盯重点场所，做 到作风督查常态化，保证各项规章制度执行落实，大大提高 了干部职工的自律意识。三、开展教育整治，增强讲规守矩意识（一）充分运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，经常对党员干部执行党的纪律特别是政治纪律、领导班 子廉洁从政情况、财务管理情况进行监督检查，对发现的问 题及时批评教育、责令整改，确保党员领
9、导干部在干事的同 时不出事。不定期组织开展督查，工作时间查在岗，节假日 查值班，就餐时间查吃喝，及时曝光负面典型。针对节假日 公务车辆管理、公款接待、值班备勤等易发生廉政风险的环 节，发送党风廉政宣传警示短信12次，发送党风廉政宣传警示微信38次、开展专项督查16次，督促干部职工严格遵 守相关纪律规定。（二）深入开展“微腐败”专项治理。 制定了开展“微 腐败”专项治理工作实施方案，组织召开“微腐败”专项 治理推进会、“微腐败”专项治理自查自纠点评会、“微腐败”专项治理查摆问题点评会 7次，查摆出问题 60余条， 深入桂花镇衡州村等村（社区）召开坝坝会 3次，面对面听取收集群众意见，切实解决群众
10、困难。督促相关科室及个人 形成个人“微腐败”问题自查表17份、科室“微腐败” 问题自查表7份、个人岗位廉政风险点自查表 17份、科 室廉政风险点自查表7份、科室“一案一反思、一案一剖 析、一案一整改”反思剖析报告 7份、个人“一案一反思、 一案一剖析、一案一整改”反思剖析报告17份，签订党员干部职工拒绝“微腐败”承诺书17份。对扶贫资金和上级划拨的项目专项资金加强监督管理，对存在的苗头性、倾 向性问题，开展谈话提醒 1次，从源头上推动解决群众身边 的不正之风和腐败问题。（三）统筹开展专项督查。结合政法工作职责，组织开 展查纠涉法涉诉中侵害群众利益的不正之风专项监督检查 12次，建立监督检查督查
11、台账、问题台账、检查整改台账， 对发现的问题全部按要求予以整改，坚决纠正损害群众利益 行为。精心组织，周密部署，严把政法专项资金划拨、 使用、 管理各个环节，对 20xx年以来划拨到基层的各项政法专项 经费进行审计，通过专项审计，认真查找问题、分析原因和 提出意见建议，确保政法专项经费专款专用落到实处。（四）切实加强廉洁自律。对照各内设机构工作职责，找准岗位风险点，制定防范措施，并对重点岗位、重点环节 加强监督，对权力运行廉政风险实施动态防控，对工作环节 存在的廉政风险进行了全面排查，排查出一级风险点11个, 落实防控措施 23条，全部整改到位。认真执行领导干部个 人有关事项报告、任前廉政谈话
12、、述责述廉等制度，执行率 均达到100%经中层以上干部自查， 均能坚决抵制和不参加 可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动， 没有利用职权或影响力谋取利益的情况，个人和家庭成员没 有任何人违规经商办企业的情况。全年我委没有发生违纪行 为。四、坚持正确导向，激发干事创业热情为切实加强干部管理、转变干部工作作风、有效解决干 部“庸懒散浮拖”等问题，市委政法委班子坚持从“教育培 养、选人用人、监督检查”入手，切实匡正选人用人风气， 激发干部干事创业热情。（一）加强干部教育培养。我委坚持把加强教育培训作 为重要工作任务，做到工作向前推进、思想武装同步跟进， 着力增强了干部的理想信念、宗旨意
13、识、群众观点。今年开 展集中学习7次、选派5名同志参加市委组织部组织的教育 培训，组织56人次参加业务培训，切实提升了干部政治素 质、业务能力。注重政法文化建设，组织干部特别是年轻干 部积极参加各级组织的演讲、征文、登山、羽毛球、足球等 文体比赛，组织开展了庆七一演讲、政法月讲坛、年轻干部 “每月讲” “每月写”等活动，为锻炼干部、展示才能、帮 助成长搭建了工作平台。（二）严格规范选人用人。召开专题会议集中学习党 政领导干部选拔任用工作条例以及中央、省、市相关文件 精神，进一步加强了对干部选拔任用政策的学习，提高了党 员干部政策水平。将条例贯穿和体现在识人、选人、用 人和管人的各个环节中，严格
14、按照民主推荐、组织考察、任 前公示、任职谈话等程序选拔任用干部，确保公开、公正。今年以来，共开展 2次副局级领导干部推荐考察、1次中层干部选拔任用、1次中层干部调整，均严格按照民主推荐、 书记办公会研究、组织考察、任前公示、任前廉政谈话等程 序，做到了严格、公开、公正，形成了正确的用人导向。（三）加强干部选任监督。认真贯彻执行干部选任监督 制度，逐步建立科学的考核制度，强化监督检查，完善绩效 考评、科学选任的选人用人制度体系。严格执行目标绩效考 核制度，逗硕奖惩。畅通监督举报渠道，对发现问题坚决依 法依规依纪彻查严处。五、加强服务保障，支持派驻纪检组工作我委高度重视纪检工作，积极配合做好纪检机
15、构综合派 驻改革，为派驻纪检组履职提供坚实的保障服务。（一）加强纪检队伍建设。成立了市委政法委党风廉政 建设工作领导小组，由主要领导负总责，分管领导具体牵头， 一名工作人员具体负责纪检日常工作，形成了以班子为面、 班子成员为线、具体工作人员为点的齐抓共管工作局面和层层抓落实工作机制。（二）支持纪检监察机构“三转”。加强了纪检干部对 纪检监察机构“三转”工作的认识和理解，委班子召开专题 会认真学习“转职能、转方式、转作风”相关精神和要求。 坚持纪检工作与业务工作同部署、同推进、同督促，发现问 题及时整改落实，确保了 20xx年各项工作任务的顺利完成。一年来，我委班子在落实党风廉政建设工作中虽然取
16、得 了一些成绩，但是离市委、市政府和市纪委的要求还存在一 定差距。今后，我们将继续坚持以十九大精神为指导，坚持 党风廉政建设与政法工作同安排、同检查、同落实，突出工 作重点，采取有效措施，在抓巩固、抓深化、抓落实、抓创 新上着力，努力实现政法各项工作与党风廉政工作同提升、同发展、同跨越的良好局面。市委政法委领导班子20xx年度述责述廉报告篇二市委政法委领导班子 20xx年度述责述廉报告20xx年，市委政法委领导班子在市委领导下，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧 紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要 求，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“四 对照四提升做忠诚卫士
