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1、乡镇“四清三落实”工作汇报乡镇四清工作汇报*镇辖四个管区，*个行政村，*个居民委员会，总人 口 *万人 面积*平方公里，耕地总面积 *万亩，乡镇四清 工作汇报。镇党委下辖*个党总支，59个党支部，共有党员 *名，其中农村党支部*个，村“两委”干部*名，党员* 名。今年以来，根据区委XX年度组织工作会议的总体部署， 我镇按照区委的要求，高度重视，认真谋划，在明确了工作 重点及目标的前提下，强化措施，狠抓落实，基层组织战斗 力与凝聚力显著增强，有力地促进了全镇经济与各项社会事 业的健康协调发展，现将我镇具体工作情况汇报如下：农民是建设社会主义新农村的主力军，农村党员是我镇 党员队伍的主体，抓好农村
2、基层组织建设就抓住了农村工作 的牛鼻子。具体工作中，我们主要做到了以下五点。一是抓制度，实现农村党建工作的制度化、规范化。1、 建立联席会议制度。基层组织建设领导小组联席会议每季度 召开一次，通报工作情况，查找问题，交流经验。2、建立完善检查制度。将基层组织建设的各项具体工作进行细化虽 化，制定了切实可行的检查方案。各管区党总支每季度进行 一次互查，镇基层组织建设领导小组每半年组织进行一次全 面检查。3、建立年度考核制度。年终对全镇基层组织建设 各项工作的落实情况进行全面检查，将考核结果作为农村工 作双千分考核党建内容的主要依据，纳入对村支部和包村干 部的年度考核。4、建立健全了农村基层组织建
3、设常抓不懈的工作机制。各管区、村按照镇 党委的要求，层层签定了目标责任书， 认真落实具体责任制， 加强了管区、村“两道防线”的建设，较好地履行了第一责 任人与直接责任人的职责，全镇形成了上下联动，齐抓共管 的良好工作氛围，保证了农村基层组织建设各项任务目标的 落实，工作汇报乡镇四清工作汇报。二是搞培训，努力提升农村干部整体素质。“授之以鱼不如授之以渔”。镇党委在抓好班子建设的基础上，努力增 强农村干部的自身素质。 围绕建设一支“团结、务实、求是、 创新”的高素质干部队伍，建立了教育培训机制，制定了教 育培训计划，充分发挥好了镇党校、村党员活动室的作用。从1月28日开始，先后举办了两期培训班，由
4、分工领导以 及相关部门负责人对农村党员干部重点进行了以政策法规、 廉政建设、信访稳定、招商引资、农业结构调整等为主要内 容的集中培训，并将参加培训的情况作为对村干部考核的一 项重要内容。同时，积极鼓励农村干部参加正规学历教育， 推荐他们参加党校、农广校的学习，开阔眼界，跟上形势， 提高素质。目前我镇*个村村两委干部中专或高中以上学历 *人，比例达到 80%以上，大专以上学历达到了 *人。经过 不懈努力，全镇农村干部带领群众致富、依法行使权力、化 解农村矛盾、维护社会稳定的能力明显增强。三是蓄后劲，全面优化党员干部队伍。根据各村实际， 研究制定了切实可行的培养措施和培养方案，有针对性地发 展农村
5、党员和培养农村党员干部。在发展党员上，我镇严格 按照*区发展党员六项工作制度、六步工作流程，认真实行发展党员“两推一公示制度，关口前移，严谨操作，规 范党员纳新程序。在党委审批前，对各党支部纳新党员的程 序和材料逐一审核。XX年审核时，有 6个村不合要求被责令整改、延期发展； XX年、XX年分别有2个村和1个村出现了类似情况；今年 我镇将组织有关人员在 5月下句进行发展党员程序审核工作， 对不符合程序的坚决不予审批，切实维护好这项工作的严肃 性。镇党委高度重视农村后备干部的培养工作，通过落实“三推双考”制度，在全镇范围内选拔了 112名年纪轻、有文化、 个人致富和带动致富能力强的优秀人才作为后
6、备干部进行 重点培养，以此解决好村级班子后继乏人的问题。在全镇党 员中严格落实了 “三定双联”管理制度，目前全镇共有上岗 党员1465名，都能在岗位上严格履行职责，有力地推进了 经济和各项事业的发展。养殖波尔山半发家致富的*村党员*在致富岗上作用突出，积极对联系的2户群众通过提供场地和技术扶持养殖山半，使两户群众均走上了致富之路。四是谋发展，深入实施“村村富”工程，夯实农村经 济基础。镇党委继续深入落实“三减五增四动”的机制，并 将“村村富工程实施情况纳入农村工作双千分考核与村党支 部书记岗位补贴白分考核，根据工程进展情况与规划落实情 况兑现奖惩。在立足资源优势、狠抓招苞引资增收的基础上， 今年我镇在搞活村级服务增收上乂有新进展，全镇共发展芦 笋等有机蔬菜面积达 1200亩以上，仅此一项村集体就可收 取服务费24万元，有力的促进了村集体与农民双重增收； *村国家粮种基地种植面积已达1100亩，年可收取服务费5万余元。截止目前，“强村固基”工程取得了明显的阶段性 效果，显著改善了村集体“无钱干事”的困境。
