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1、在面试时,你会谈薪吗? 在面试时,你会谈薪吗? “五险一金”会算吗? 简历纠结期望薪资怎么写? 期待拿高薪,面试却不会和 HR 谈工资? 除了劳动合同写明的薪资,还能有什么福利? 离职补偿金、赔偿金、失业保险都是什么鬼? 针对大家在求职过程中涉及薪资、待遇的那些问题,前程无忧网络编辑部进行 了详细的整理和解答,无论是简历、面试、入职、离职、跳槽,关于薪资的烦 恼这里都能找到答案!薪资百问,谈薪不愁! 具体阅读路径:关注无忧求职锦囊公众号后,进入公众号页面,点击导航栏 百问系列就能获取包括谈薪百问在内的 4 本百问小册子! 百问系列中都有哪些内容?哪些实用的求职小技巧?下面,小编选取了谈薪百 问
2、中,14 条面试谈薪注意事项,供大家学习参考。 1、电话邀约面试时可以询问薪资待遇吗?、电话邀约面试时可以询问薪资待遇吗? 答:不建议直接问,或者可以比较委婉得向对方确认是否薪资待遇与招聘启事 一致。 2、得知公司薪资待遇不高,还有必要去面试吗?、得知公司薪资待遇不高,还有必要去面试吗? 答:衡量一份工作是不是好工作并不完全由薪资待遇说了算,是上升空间、企 业文化、工作环境、职业含金量、工作强度、培训机会甚至通勤路程远近 等因素的多方面综合考量。拿不定主意的话,可以结合以上因素给这个职位打 个综合分数,再决定去不去面试。 3、面试谈薪前需要有哪些准备?、面试谈薪前需要有哪些准备? 答:如果有来
3、自亲友同学的内部资源渠道,那是最值得参照的标准;如果没有 此种渠道,可以通过专业招聘类网站、薪酬网站、垂直专业论坛查询该行业、 该岗位、该公司的薪酬讯息。结合自己的专业技能、工作年限等,给出一个合 理且自己能接受的薪酬范围。 4、除了薪资,面试谈薪还可以谈些什么?、除了薪资,面试谈薪还可以谈些什么? 答:除了薪酬、奖金等现金福利,培训、带薪休假、带薪病假、车贴、饭贴、 通讯费、服装费、医疗保险、出差补贴等非现金福利均可在谈薪时一并提出。 5、面试的时候想和、面试的时候想和 HR 谈待遇,什么时候开口?怎么开口?谈待遇,什么时候开口?怎么开口? 答:一般在相谈甚欢的情况下,谈到比较具体的工作细节
4、、有录用意愿时,比 较合适开口谈待遇问题。如果 HR 主动提及公司介绍、薪资待遇,可以借此机会 询问;如果 HR 没有主动提及,可以在面试时的“最后一问”中提出。 6、面试时被问上家薪资应该怎么回答?、面试时被问上家薪资应该怎么回答? 答:如果对方是自己有入职意愿的公司,可以给出一个包含奖金的年薪数;如 果对应聘公司并不感兴趣,可以给出一个大致的目前薪资范畴。 7、面试官问期望薪资,该如何作答?、面试官问期望薪资,该如何作答? 答:掌握这四句句式,谈薪不再愁: 1、“我的期望薪资是*。”千万不要委屈自己,记得你的开价要对得起 你自己。 2、“我相信贵公司有成熟的薪酬体制。”这句话是称赞你应聘的
5、公司有健 全的薪酬体系。 3、“不过我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”表达诚意,进一 步表示想加盟的意愿和诚心。 4、“我相信,通过我的努力和表现,我会在很短的时期内,也许就在试用期结 束后,得到甚至超越我的期望薪资。”表现对于自己的信心,你对自己能 力的肯定,让对方感觉你就是那个他们想要的人才。 8、谈薪过于顺利,就是有猫腻?、谈薪过于顺利,就是有猫腻? 答:为什么不觉得谈薪顺利是双方契合、自己有能力有实力的表现?当然,如 果对方满口答应却不商谈细节,或者只是给出个“默认”的态度并未给出正面 回答,那还是要进一步打听询问。记住,口头的 offer 都不如白纸黑字的 offer! 9、
6、面试谈薪要提供上家工资证明,要给吗?、面试谈薪要提供上家工资证明,要给吗? 答:在 HR 询问你的期望薪资后,要求你提供薪资证明前,你一定要问清楚应聘 岗位的薪资结构和福利待遇,在这之后计算调整自己的期望薪资,在双方达成 一致意见以后,再提供薪资证明。 10、面试如果直接说期望薪资,给具体数值还是薪资范围? 、面试如果直接说期望薪资,给具体数值还是薪资范围? 答:建议说薪资范围,这样能有更大的调整余地。这个薪资范围的确定可以根 据自己的当前薪资、实际能力,再结合市场行情,定一个自己可以接受的薪资 底限,再定一个自己认为比较理想的值,在理想值上再加一些作为上限。 11、面试结束,后悔工资谈低了,
7、还能挽回吗?、面试结束,后悔工资谈低了,还能挽回吗? 答:求职时不要过分纠结面试时工资是否谈低了,最主要的是薪资在可以接受 的范围内。说不定你的薪资开高了,企业反而不会录用你,而且约定好后再反 复的行为,也会降低你的可信度。如果一定要再挽回,可以在收到 offer 后婉 转跟对方说明,比如自己手上有另一份薪资更丰厚的 offer,但你仍然很想入 职他们公司,工资可否再提高之类的方式。当然这样做也要冒着失去此份工作 的风险,求职者应三思而后行。 12、面试不谈薪资,是不是没戏了?、面试不谈薪资,是不是没戏了? 答:不一定。要看该公司该岗位有几轮面试,如果是初面,不涉及薪资也是可 能的。 13、HR 说帮我争取薪资,有戏吗? 说帮我争取薪资,有戏吗? 答:如果对方明确说想要你,而你的薪资超出了他能掌控的薪资区间,HR 在其 能力范围内向上级争取也是可能的。但你要展现出与之相匹配的能力,让 HR 觉 得值得为你这么做。 14、口头谈定的工资算数吗?、口头谈定的工资算数吗? 答:任何口头承诺都是不稳定的,一旦发生劳动纠纷,求职者很难举证该口头 协议的存在。因此建议以书面协议为准。