666编号666编号提升员工专注力

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1、,提升专注力,注意力涣散制造更多焦虑,信息社会,每天我们都不得不面对大量信息处理的压力。 哈佛商业评论报道,当被各种信息压得喘不过气,我们跟任务竞赛而又不能区分优先次序时,注意力缺陷就会出现。不仅集中不了注意力,反而冲动、着急上火,感到内疚,觉得自己不行。 美国马萨诸塞州萨德伯里大学的爱德华豪威尔博士研究发现“习惯同时做多件事情的人,很容易注意力涣散,并陷入不可自拔的焦虑之中。”,不专心、不专注的代价,一系列研究表明,断裂式思维和分散注意力只会浪费时间和金钱。 纽约一信息技术研究公司调查了1000人,发现受干扰而被耗掉的时间占到全部工作时间的28%。如没有任何干扰,这些员工发邮件平均花11分钟

2、。然而一旦他们被打断,再继续原工作,就平均要花25分钟。 由此,按知识工人平均每小时薪酬21美元计算,全美一年将为此耗掉588亿美元。,工作时,拒绝被干扰!,一些世界上最具创造力和最有效率的人,却拒绝让他们的大脑承受过多的信息洪流。,美国最有名的金融顾问苏沙奥马说:“我一次只做一件事,做好它后,我再做别的。工作时,我拒绝被干扰。”,想成功地控制工作和生活, 就需要具有足够的专注力!,专注力也称“精神集中力”,是指注意力集中的程度。 即将全部神经心理能量集中在某一目标上,并完全摆脱一切次要的外部影响。 美国著名心理学家特瑞斯曼教授(A.M.Treisman)指出: 如果想成功地控制工作和生活,就

3、需要具有足够的专注力。 不专注时,人们只能对事物的个别特征进行初步加工;而在专注情况下,则能精细加工,并将其整合为一个整体。也就是说,只有在专注的情况下,我们才能成功地完成手上的任务。,测测你的专注力:这两张画中有6处不同。 试一试用最快的速度找出来。如果能在2分钟内找到4个以上,恭喜你,你是一个很专注的人啊!,专注力操作练习(一),设立意识隔离带 日本心理学家筱原菊记建议:提高专注力的关键,就是阻断多余的信息。 “必须对信息有所挑选,并决定做什么、不做什么。”如果一天之中有10件事都是你想做的,但实际上只有精力顾及一半。那么就对余下的几件“视而不见”吧。不要想不能做的遗憾,而只去想必做的事对

4、你更重要。,专注力操作练习(二),把握专注力高峰 “黄金时间做黄金事”是时间管理的重要原则。 黄金时间就是人体能量的高峰期。虽有个体差异,但能量高峰时个体的反应力、注意力、思维敏捷性都处于相对的最佳状态。 把要处理的事务按轻重缓急排序,最重要的放在“专注力高峰”时间做,就更容易提高效率。将专注力高峰用于“重要事务”,而非疲于应对,也能提高专注效果。,了解弱点,自我节制 认真了解自己的弱点,自我节制。如总是工作的同时浏览各种网页,频繁检查邮件,那么可尝试处理重要文件时,关掉网络。 如果注意力分散、做事拖延的原因是情绪问题。目标难以完成有压力、任务不合理、对上司不满等,就要先克服情绪问题。可用积极想象法:想象任务完成的各个环节,越具体越好,乃至最后成功。这种任务的“可视化处理”会帮助将注意力转移到当下,脱离情绪的干扰。,专注力操作练习(三),学会暂停 当面临一大堆事务,感到注意力无法集中时,不妨先放松下来、深呼吸,尽力把脑中杂念排除出去。把思绪放在你最喜欢的场景里,调出最能让你心旷神怡的记忆。 有时即使愿望良好,但也无论如何不能将注意力集中起来,这时就要学会暂时放弃。通常来说,适当的运动是不错的选择爬楼梯,户外行走等。会放松情绪,补充脑部供氧,从而提升专注力。,专注力操作练习(四),谢谢!,

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