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17 领导与组织行为 第十三章 领导与组织行为 第十三章 领导与组织行为 第二节 领导者的权威观与人员能动性 一、领导者的影响力与权威观 二、权威观与领导行为的关系 三、树立正确的权威观 第三节 领导者的人才观与队伍素质 一、领导者的人才观 二、领导者人才观对队伍素质的影响 三、领导者人才观面临时代的挑战 第十三章 领导与组织行为 第四节 领导班子心理结构与集体优化 一、领导班子心理结构的内涵 二、领导集体优化 1、年龄结构 2、知识结构 3、智能结构 第一节 领导行为理论基础 一、领导的概念 1、领导与管理 2、领导与指导 3、领导与领导者、管理者与领导者 4、领导者管理者矩阵 二、领导的行为理论 1、两维模式 2、管理方格图 3、三维模式 三、领导的特质理论 1、传统特质理论 2、现代特质理论 四、领导的权变理论 1、独裁民主领导的连续统一体 2、菲德勒模式 3、生命周期模式 五、PM 领导类型理论 4、地域结构 第五节 领导者与组织文化 一、领导者与组织文化的关系 二、领导类型与组织文化类型 三、领导者的价值观决定组织文化的基调 贴图来自苏东水（4）
