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1、.精品文档.办公室主任先进党员材料（三篇）办公室主任先进事迹（一）：办公室主任先进事迹材料*同志*年参加工作，先后在*、*工作，自*年担任 办公室副主任、主任工作达 *年之久。在*工作期间，多次 被评为先进工作者，经年度考核，连续*年被评为优秀等次。 *同志作为一名年轻的后勤工作人员，具有坚定的理想信念 和较高的政治素质，在清苦的后勤工作中能够充分发挥党员 的先锋模范作用，有较高的事业心和较强的工作潜力，有甘于 寂寞、甘于清苦、甘于奉献的精神，默默无闻地为*单位建设贡献自我的青春。强化知识用心上进该同志能够勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断扩 大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经
2、验的 积累，不断积累知识，提高理论水平，提高干好本职工作的 潜力，学以致用，争做”综合性”人才。在 *单位，利用每 一天晚上的时间，在中央党校学习会计专业，获得了本科文 凭。长期坚持加强政治理论学习，提高自身素质，为永葆共 产党员的先进性，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论，学习实践“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平，树立起 正确的人生观，世界观和价值观。开拓创新工作争先与时俱进、开拓创新，善于找到和找准全局工作的突破 口，勤于思考，勇于实践在创新上下功夫。只要是贴合“三 个代表”的要求，只要能更好地促进办公室工作，该同志就 敢于突破陈规
3、，破除一些不适合形势发展的旧框框。尤其是 制度建设创新，能够紧扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，并 充分重视激励约束机制的创新和落实，使办公室各项工作到 达了按章办事、奖勤罚懒的效果。如在公文程序管理方面， 该同志按照要求结合实际， 制定规范了办文程序，办文格式， 文种使用等方面的规定，使得几年来公文办理中一些常见的 问题基本得到了解决，建立起了 *管理规定、*机关 公文处理实施细则等制度；能准确拟办各类公文，每年办 理各类文件近千件，基本都到达了办理及时、分类合理、意 见明确，较大地提高了公文办理规范化水平。对此，上级给 予了充分的肯定。真抓实干服务群众该同志能够从实际出发，实事求是，工作作风踏
4、实，不 弄虚作假，不无中生有，不搞形式主义，不做表面文章，自 觉实事求是。为领导服务，当好参谋，想领导之所想，超前 思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动介入，紧扣领导的 思路、想法、指小等加以完善和细化，带给可借选取的方案 让领导决策；讲求实事求，总结成绩不夸大，反映失误不缩 小，为领导科学决策带给准确的依据，不断提高了服务质虽。在为基层和科室服务中，能够始终做到三个环节：一是待人 热情，比如在接待上访户时，与办公室的同志研究要从接一 个电话、让一个座位、倒一杯热水做起，做到热情接访；二 是服务真诚，该同志能深刻认识办公室不仅仅要为领导工作
5、服务好，同时也要为兄弟科室、部门以及基层单位服好务， 认识到只有透过良好的服务，才能保证全处各项工作的顺利 进行。保证党组的各项决定得以有效地贯彻实施，几年来该 同志始终将这种真诚的服务融于日常工作之中，并与办公室 的全体同志共勉，并收到了必须成效。三是注重从繁杂的工 作中提高服务规范化水平。如在会议安排等活动中主动同有 关同志认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出比较 详细的计划，基本到达了规范、合理、有序O坚持原则廉洁奉公办公室是一个单位的枢纽部门，*同志作为办公室主任做事讲求原则，工作中有“三不”：不擅自答复，不乱开口子，不照顾情面；行为上有“三章”：不接收礼品、礼金，不参加企业的宴
6、请，不以权谋私。该同志为了单位利益坚决抵制公车私用，制定了 *车辆管理办法，狠抓制度落实， 不怕得罪同事，任何一名职工偶尔想借用单位车辆作为私用， 都会被他婉言拒绝。认为：“为了单位群众的利益，不能怕得罪个别人，不能为了个人交情，损害群众利益。”吃苦在前甘于奉献由于工作繁忙，根本没有时间照顾外地年迈的父母亲，自我身边多病的老婆也埋怨他为了单位为了工作是一个不 称职的老公和儿子，但乂深爱着自我爱岗敬业、诚实正直的 他，默默的承受着一切。多年来，每逢各科评先，他总是推 荐别人，拒谈自我，坚持在名誉面前不伸手。*同志无私奉献的精神得到了领导和职工的一致好评。乍看起来，*同志没有什么轰轰烈烈的事迹，然
7、而， 其闪光之处正是体此刻他多少年不变的点滴小事之中，闪光 的荣誉往往是由平常所铸就。办公室主任先进事迹（二）：办公室主任先进事迹材料男，31岁，现任*县安全生产监督管理局办公室主任。一、该同志具有较高的综合素质， 立场坚定，政治可靠。 能够坚持学习党的路线、方针、政策，做到了政治上、思想 上、行动上与党中央持续一致，拥护党的领导，重大局、识 大体。能够围绕县委提出的“三个走在前列”，用心践行科学发展观，认真履行岗位职责，能够树立全心全意为人民服 务的意识。同时，在时间紧、任务重的状况下，冯波同志学 习了超多经济、管理、安监政策等多科知识，努力以科学的 理论武装自我的头脑，提高政策理论水平，为
8、安监工作的顺 利开展打下了坚实的基础。二、 该同志工作务实，成绩突出。2006年至2008年任 监管一科科长期间，主要负责全县工矿企业的安全生产监管 和作业场所职业卫生监管工作， 取得了突出成绩，2008年至 尽任办公室主任期间，能够深入基层开展调研，及时收集、反馈状况，掌握工作动态，为领导决策带给依据。始终注意 吃透上情，了解下情，把握工作的热点、难点和重点。同时， 加强全局内部安全管理和后勤服务工作，保障了全局工作的 正常有序开展。三、该同志党员领导干部意识较强，能够带好头、做表 率。作为基层安监领导干部，冯波同志深知使命艰巨，职责 重大。他始终以一名优秀领导干部的标准来要求自我，在日 常
9、工作生活中，始终不敢懈怠，时时处处以优秀品德、民主 作风、勤政廉政要求自我，规范言行。讲大局、讲团结、讲 奉献，始终把党和人民的利益置于个人利益之上。紧紧围绕 县委、县政府的中心工作，认真履行职责。以身作则，遵守 法纪，不折不扣执行廉洁自律各项规定，充分发挥模范表率 作用。牢固树立群众观点和服务意识，想问题，办事情，从 人民利益出发，以群众、企业愿意不愿意，满意不满意为最 高标准。经常深入基层，深入企业，调查研究，想群众所想， 帮群众所需，解群众所难，真心实意为企业和群众办实事， 解决实际问题。坚持政务公开，采取便民措施，公开理解群 众监督，是一名政治坚定、作风务实、廉洁高效的基层安监 干部。
10、办公室主任先进事迹（三）：办公室人员先进事迹材料办公室作为一个综合办事机构，在上级党委的正确领导 和所领导班子的带领下，部门人员密切配合、齐心协力。紧 紧围绕和服务中心工作，不断深化服务意识，改善服务方式 方法，进一步发挥了参谋助于、督促检查、协调综合、后勤 保障作用，牢固树立了服务、效率意识，使*年的工作得以顺利开展，并取得了必须的成绩，推动了工作的发展。一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。一向以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硕、业务 精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓，为了 提高思想道德素质，办公室严格坚持每月两次的学习制度， 组织全体人员学习党的方针政策、单位的各项制
11、度和规定， 领会精神，从细微处着于建立工作规范，明确分工，落实职 责，进而实现工作的有序开展。透过学习，增强了全体人员 的凝聚力、战斗力，以及政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴 别力。为能更好地参与政务、管理事务、搞好服务，办公室以 建设学习型部门为目标，创新学习工作化、工作学习化的理 念，多次派人参加业务知识培训， 鼓励人员在职教育。目前， 已有两人在参加函授学习 （本科），大大提高了自身的素质。 在领导班子的大力支持下，订阅了报刊杂志，选购了上万元 的图书资料，不断充实阅览室，为全办上下营造了一种用心 向上、健康有为的学习氛围。同时办公室还在全体人员中用 心倡导“团结、向上、和谐、活跃”的优良
12、作风，大力弘扬 埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努 力做到科学办事、依法行政、勤政廉政，紧扣工作中心，决 策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，为领导班子当 好了参谋和助于。二、完善规章制度，促进工作规范化。俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个综合办事机构， 没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得 上带给优质服务。为进一步提高工作水平和工作效率，办公 室始终坚持按规矩办事、按章理事，以制订和完善制度为着 眼点，在劳动纪律、政务和事务管理方面下功夫，先后制定 并完善了桥隧所考勤管理办法、xx所职工千分制考评细 则、xx所职工月度考核办法、安全生产实施细则、桥 梁
13、隧道交通安全应急预案等一系列规章制度，为各项工作 的开展带给了有力的制度保障。在充分思考办公室工作特点和人员结构的基础上，进一 步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了岗位职责 制、考勤制度和保密制度，明确了办公室成员的职 责，增强了全体工作人员的全局意识、 职责意识和时间观念, 为办公室工作的有序运转奠定了基础。三、着眼规范有序，进一步强化内部管理。为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务，办 公室重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理职责制。 年初办公室根据各项工作的特点，本着能虽化就虽化、不能 虽化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工 作做到定期汇报，年终实施考评，
14、调动了全体人员的工作用 心性。一是高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、 管理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关 系，办公条件配全设施，实行办文办事限时制，大大提高了 工作效率。二是严格监督机制。办公室各人员定期不定期相 互抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的， 所务会通报批评。三是奖惩激励机制。办公室主任在公开、 公平、公正的原则下对全办工作人员进行考核，并将考核结 果与年度评优评先结合起来，对完成任务的给予通报表扬， 对完不成任务的给予批评，并不得参加评先评优活动。这些 措施大大提高了工作的用心性、主动性和创造性。总之，xx所办公室在领导班子的带领下，解放思想、与时俱进、实事求是、转变作风，为领导当好了参谋助于。在 办文、办事、办会上下功夫，在强化自身建设上下功夫，使 办公室与领导班子在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，出色地完成了年初预定的各项工作任务。
