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1、*年企业文化建设计划（初稿）*的企业文化是在将近二十年的市场经营活动中不断积累、沉淀、传承 和发展的，从而最终形成了具有鲜明集体思维的特质，同时企业理想信念、企 业精神、管理制度、行为准则和道德规范均已被 *员工广泛接受并认同，并 呈现出很强的导向性和可持续性，近年来通过持续不断的企业文化宣传、内外 部培训、文娱活动、年会联谊等多种形式不断的加以强化。从而最大程度的激 发和凝聚员工的归属感、积极性、主动性和创造力，把 *的企业文化建设真 正渗透于公司的组织结构、规章制度和员工行为之中，为公司的可持续发展提 供了持久动力。为了使广大员工更加明确企业文化建设追求的目标， 更深刻认识白身在企 业建设
2、中所起到的重要作用及在社会角色中需要承担的义务，*年我们制定了如下企业文化建设计划：具体计划及安排:类别活动名称活动时间活动次数费用预算（元）参加人数活动主导人时间要求体育活动类篮球活动/比赛（组建篮球队）4月开始200020-30 人*4月组队，5月、9月比赛羽毛球活动/比赛4月开始每月2次200030-40 人*4月起开始拔河比赛4月、9月2次无全体员工*4月30日比赛爬山比赛4月、9月2次1000全体员工*4月底一次、9月底一次文娱活动类看电影活动每季度1次4次800050人左右/次*红5月歌咏比赛5月1次2000各部门推荐5月中旬比赛秋游活动9月2次30000全体员工9月中旬读书心得分
3、享会不定期1000各部门推荐英语角（英语影片赏析）每周二中午无全体员工4月开始每周二中午40分钟群英会活动两周一次待定无30人左右4月开始棋牌比赛、小游戏全年1000每天中午员工关怀员工生日（贺卡、小礼物）每月每月3000全体员工过生日员工送贺卡、小礼物各种礼金待定待定1000元/次全体员工单身交友联谊会每季度4次待定20人每月收集相关信息员工体检4月1次10000全体员工4月初进行2011年体检固定活动各部门联谊活动待定部门决定1000以部门定员工培训每月每月1次200020-30 人板报每年双月两个月一次无全体员工催各部门做版报年会12月底1次30000全体员工公益活动募捐公益活动常态化重
4、大事件及常态化募捐夕阳红爱心活动（福利院）每月组织一次合计约：95000 元总经理批准：日期：5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 57613
5、52861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804
