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1、2021单位党建工作经验特色亮点汇报近年来，区党组在区委的坚强领导下，按照新时代党的建设总要求，积极履行党章赋予的新使命，全面落实从严治党政治责任，着力构建四个体系，开创了党建工作新局面。一、开列三张清单，构建责任体系。一是开列年度党建重点任务项目清单。借鉴抓项目建设的经验，建立从项目生成到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广的一整套工作机制，使党建任务项目化、可操作、能落地。比如年，围绕区委部署，结合实际，我们制定了年度党建重点任务清单，确定了开展、教育、党支部规范化建设、党员委员能力作风建设等个重点党建项目，按照一个项目、一班人马、一套方案、一抓到底的要求，明确责任、倒排工期、挂图作战，
2、确保了党建任务按时按质完工。二是开列三级书记党建责任清单。坚持书记抓、抓书记，围绕年度党建目标，制定年度党组书记、机关党委书记、党支部书记抓党建工作责任清单，细化党组书记责任清单条、机关党委书记责任清单条、党支部书记责任清单条，明晰三级书记岗位责任，以责定单、照单履责、按单问效，层层传导压力，逐级压实责任，推动三级书记把责任扛在肩上，做到心中有数、手上有活。三是开列党建工作问题整改清单。我们坚持正视问题、主动应对、积极整改，把日常发现、上级巡察、检查考核等指出的问题，及时列出整改清单，细化整改措施,明确责任人、整改时限，建立整改销号制度，强力推动问题整改落实。二、重抓三项教育，构建学习体系。一
3、是重抓党性教育。确定每月第一个星期一上午为党员专题学习日，组织机关党员、党员委员持续深入学习党章党规党纪和总书记系列讲话精神，不断增强四个意识，坚定四个自信。结合巩固深化、教育成果，适时举办委员履职能力提升班，组织委员赴干部学院、干部学院等地，寻访红色足迹，传承革命情怀，有效增强了、继续前进的使命感和责任感。二是重抓警示教育。以推进惩防体系建设为主线，定期开展党纪党规集中学习、专题辅导、知识测试，常敲警钟。搜集近年来发生在各地系统的腐败案例，利用党组中心组学习、党课、干部培训等时机，以举案说法形式，开展警示教育，让委员和工作者时刻保持清醒头脑，不碰红线、不越底线。三是重抓宗旨教育。以例会、党组
4、（扩大）会等会议为契机，教育委员和工作者强化宗旨意识，践行群众路线。深入开展百名委员进社区、界别进乡村、脱贫攻坚三帮行动，通过面对面倾听群众诉求、心贴心感知百姓冷暖、一对一挂钩联系帮扶，切实增强了同人民群众的血肉联系，强化了委员、机关党员民本思想和宗旨意识。三、加强三个建设，构建管理体系。一是加强组织机构建设。成立机关党委，明确机关党建工作职能，配备机关党委书记，确保了机关党建工作有人抓、抓具体。同时，对机关党委所属机关支部、退休支部进行了改选，充实了力量，补充了新鲜血液，实现了党的工作全覆盖。二是加强党员队伍建设。理顺党员组织隶属关系，将机关干部的组织关系全部转入机关支部，实行党费按月自觉缴
5、纳，强化日常管理。认真落实三会一课、谈心谈话、党员活动日等制度，推进党内政治生活规范化、制度化。三是加强党组班子建设。严格落实班子和班子成员两个责任，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核。规范民主生活会，实行批评意见和整改事项清单管理制度，使班子成员在批评与自我批评中完善自我，在相互监督中不断提高。认真落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策制度和主要负责同志末位表态制度，凡重要事项均由党组班子讨论决定。四、完善三个机制，构建目督体系。一是目标定量化。明确党组每年至少专题研究次、向区委专题报告次党建工作、至少召开次党建工作会，党组书记每年至少听取汇报、研究指导党建工作次
6、，党组成员每年至少听取汇报、研究指导分管领域及联系支部党建工作次，以定量的方式强化党组主责主业意识。二是问责严厉化。针对党建责任不担当、不履职、不尽责的人和事，制定了党建工作问责办法，举起问责利器，以不落实之事倒查不落实之人，对抓党建失职、失责者，视情节轻重给予通报、约谈等处分，把党建责任制由橡皮筋变成硬约束。三是督导常态化。建立月报、季督、年考机制：每个月末各党建责任人向党组报告工作推进情况，未完成阶段性任务的及时补课，以时间倒逼进度，确保按时按质交卷；每季度对照责任清单、项目清单、整改清单督查，发现问题及时提醒通报，人对人、面对面点问题、促整改；每年末开展党组成员、机关党委书记、党支部书记抓党建述职评议和党建考核，评议考核结果与评先评优直接挂钩，把党建软任务变成硬指标。
