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1、第 1 页 共 1 页 新员工入职须知 新员工入职须知 首先欢迎您来我公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您 仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定： 首先欢迎您来我公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您 仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定： 一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等 均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下： 一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等 均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系，并追
2、究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下： 1、一寸免冠相片两张。 2、身份证原件及复印件；1、一寸免冠相片两张。 2、身份证原件及复印件； 3、高职管理人员需要学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。3、高职管理人员需要学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。 4、机械设备操作和电工人员需要操作证书复印件。各类汽车司机需要驾驶证。4、机械设备操作和电工人员需要操作证书复印件。各类汽车司机需要驾驶证。 5、工作履历表一份。6、体检报告（县级以上医院开具的体检报告） ；5、工作履历表一份。6、体检报告（县级以上医院开具的体检报告） ； 6、非本市户口人员需提供流动人口计划生育
3、证明；7、非本市户口人员需提供暂住证；6、非本市户口人员需提供流动人口计划生育证明；7、非本市户口人员需提供暂住证； 二、公司每天上下班的时间为：二、公司每天上下班的时间为： 白班 上午 8：0012：00 下午 13：0017：00白班 上午 8：0012：00 下午 13：0017：00 以完成当天工作为前提.如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。以完成当天工作为前提.如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。 三、员工每天打卡时间为上班前 30 分钟和下班后 30 分钟，共计 2 次。严格遵守打卡秩序，并 不得替人打卡，违者每人处罚 50 元（详见公司考勤管理制度的内容） 。 三、员
4、工每天打卡时间为上班前 30 分钟和下班后 30 分钟，共计 2 次。严格遵守打卡秩序，并 不得替人打卡，违者每人处罚 50 元（详见公司考勤管理制度的内容） 。 四、工资发放时间为当月距 18 日相近的周六下午，发放的是上个月工资。四、工资发放时间为当月距 18 日相近的周六下午，发放的是上个月工资。 五、公司有员工餐厅。中餐与晚餐公司给予补贴；职工需要自付 2 元/餐。与上班时间无关人 员就餐公司不予补贴。夜班工人车间备有微波炉供员工使用。 五、公司有员工餐厅。中餐与晚餐公司给予补贴；职工需要自付 2 元/餐。与上班时间无关人 员就餐公司不予补贴。夜班工人车间备有微波炉供员工使用。 六、社
5、保、公积金购买六、社保、公积金购买 1、新员工每月 15 日前（含当天）入职的，当月购买，15 日后入职的，次月购买；1、新员工每月 15 日前（含当天）入职的，当月购买，15 日后入职的，次月购买； 2、 新员工转正后需要购买公积金时， 在入职 30 天内向人事部提出要求。 公司人事部负责办理。 无要求办理的员工，公司人事部不予办理。 2、 新员工转正后需要购买公积金时， 在入职 30 天内向人事部提出要求。 公司人事部负责办理。 无要求办理的员工，公司人事部不予办理。 七、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公 司不予结算当月工资。 七、凡转正后员工
6、辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公 司不予结算当月工资。 八、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时，可以咨询本部门领导或人事部。八、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时，可以咨询本部门领导或人事部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 企管部 2013 年 3 月 18 企管部 2013 年 3 月 18 对以上 新员工入职须知 本人已清晰了解并同意， 本人一定会严格遵守公司的相关管理制度， 如有违反愿意接受公司的相关处罚。 对以上 新员工入职须知 本人已清晰了解并同意， 本人一定会严格遵守公司的相关管理制度， 如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认： 时间 新员工签名确认： 时间
