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1、班组文化建设方案班组文化建设方案 班组文化建设是班组管理的重要内容， 其对于培养班组成员爱企 情怀、培养班组成员优良品德、班组精神，有着至关重要的作用 第一，注重班组文化的思想建设和成员的精神面貌培养。班组精 神是班组文化的核心。班组成员长期工作和生活在同一环境中，很容 易形成一种顺其自然的工作作风和思想观念。 其思维方式和工作作风 都集中体现在班组成员身上， 对班组外部来讲， 班组良好的精神面貌， 能够充分展示班组的形象，创造班组信誉，促进班组工作。不定期的 开展事事争一流的交流活动，端正态度，纠正不良思想，提高班组成 员和班组形象，这样班组成员会被班组内的氛围所感染，携手并进。 第二，培养
2、团队意识，每个人积极向上，团结友爱，把班组作为 一个整体，每个人都是这个整体的一员，大家互相帮助。班组的荣誉 就是每个个人的荣誉。我们每个人都应该积极为班组尽力，为班组赢 得荣誉。班组应定期组织集体活动，号召班组人员积极的参加企业文 化活动。 班组人员长期的从事单一的工作难免会出现对工作的厌烦和 冷淡，进而影响正常的工作。因此要多多的鼓励和开展体育文化和愉 悦身心的文化活动，让成员尽情的释放工作的压力，进而提高工作的 热情和效率。如开展一些运动项目，如篮球、乒乓球、羽毛球等，培 养大家的团队意识， 在相互配合中培养默契， 了解每个人的性格特点。 户外拓展活动、郊游也是不错的选择。 第三， 培养
3、学习意识， 学习是工作的加油站。 学习应该是终身的， 活到老，学到老，在知识更新速度日新月异的今天，每个人都应努力 学习，加快自身的知识更新，以便更好的工作，为人民服务。我们应 订阅一些和工作相关的书刊杂志类。或是一些比较好书籍，供大家在 闲暇时学习，知识更新。 第四，活动积分奖励计划。个性化的积分服务能挖掘班组成员 的积极性，激发班组成员参与班组文化建设的积极性。班组成员积分 可兑换礼品：学习发展类（经典培训、精品讲座、外出交流等）休闲 活动类（演唱会门票、电影票等） ； 消费类(优惠券、实物、超市卡等) 等其他一些奖励等。 第五，积极参加劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动。班组内部 应在竞赛
4、的深度、广度和竞赛的方式上下功夫。班组成员作为劳动竞 赛的参赛主体，通过参加竞赛，检阅班组成员的水平，与其它班组成 员互相学习，互相促进，共同提高 第六，提高文化交流活动的参与率。在日常的工作中班组的不断 的完善和开展各种培训交流活动。比如：班组精神文明建设活动、法 纪教育交流活动、政治学习、体育周文化活动、撰写书法文学作品等 等。不同的成员都会有的不同的爱好和特长，要尽量多的给成员提供 展现的舞台，让成员尽情的展现自己的一技之长，从而提高他的工作 积极性和工作热情。 总之，班组文化建设要做到从长计议和统筹规划，重在建设、分 步实施，注重循序渐进，并逐步检查，从而形成具有本班组显著特色 的积极向上、健康生动的班组文化。
