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1、麻城市新蕾幼儿园队伍建设计划麻城市新蕾幼儿园队伍建设计划 一、指导思想 以三个代表为指导，实践科学发展观，以课程改革为突破口，以 创建示范性实验幼儿园为契机，从我园的实际出发，认真贯彻落实新 纲要精神，进一步强化园务管理，积极开展教育科研，不断提升办园 理念和保教质量。 一、师资队伍现状： 麻城市新蕾幼儿园目前拥有教职工 29 名，其中专任教师 12 名， 保教人员 6 名，后勤员工 8 名。大专学历的教师有 4 名。 教师队伍总体上一一方面表现出了年龄结构年轻化、学历层次在提 高，另一方面又表现出了新教师教学经验尚不足、教师培训任务重、 难度大的现实。 二、工作目标： 以针对性、实效性为原则
2、，探索出效果好、效益高的教师培训途 径。加大改革力度，深化幼儿园人事制度改革；优化创新保教工作机 制，提高每位教师对新课程的执行力；立足于教育教学的本职工作， 教学改革、实践反思、园本培训来促进教师可持续发展。 三、具体措施 (一) 继续教育 1、在不影响日常教学的前提下，鼓励教师职工参加本科和大专 的学习。 2、争取各种外出学习和培训的机会，合理安排教师参加活动。 3、鼓励教师参加各类教育教学科研论文评比。 4、邀请外聘专家来园讲座。 (二) 师德 培训 1、争创“示范岗” ，由教师自愿报名参加，填写登记表，制定个人活 动计划，开展丰富多彩的示范岗活动。 2、加强师德教育，建设优良的师资队伍
3、，结合新年，开展“我是一 个优秀的幼儿教师”主题沙龙活动，结合三八节，在教师中开展“我 心中的榜样”征文活动、开展“我们身边的好教师”演讲活动，营造 争先、开放、和谐、人文”的实幼精神，弘扬正气、树立标兵。 3、修改教职工考核细则，使其操作性更强，成为激励和鞭策教职工 的一项举措。 (三) 岗位培训 1、鼓励教师每学期学好一本教育教学专著。 2、每月开展五年内青年教师亮课活动，开展听课和评课活动。 3、 鼓励食堂工作人员订阅营养类书籍，提高餐点供应的质量。 4、每学期开展教师实践教学展示。 5、组织教师开展教学基本功练习和过关比赛。 6、利用幼儿园走廊墙壁，开辟“创意分享”展示墙，鼓励教师针对 教育教学中的问题，仁者见仁、智者见智，各抒己见，帮助教师形成 关注教育问题和思考教育问题的氛围，帮助教师解决实际问题，改善 教育行为。 8、 开展保育员 “操作大比武” 活动， 开展保育员岗位培训。
