保姆合同书 (2)

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。保姆合同书篇一：保姆服务协议书 保姆服务协议书 甲方(雇主)：签名 乙方(保姆)：签名 根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)： 一服务内容： 1、 看护小孩（早晚）； 2、 清洗小孩衣物； 3、 家务。 二服务费用： 1、服务费用为3500元/月。节假日如不休息，另行支付加班费100元/日。 三、雇主责任 1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品

2、。 2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。 3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。 4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。 5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视虐待保姆。 6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。 7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。 8

3、、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)，不得克扣保姆的工资。 9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。 二、保姆责任 1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。 2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。 3、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。 4、保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。 5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。 6、保姆在工作期间

4、须外出，应通知雇主;要休假, 应提前通知雇主;双方协商友好确定。 7、勤俭持家,节?a href=“http:/ target=“_blank” class=“keylink”加盟玫?注意用气用电安全. 尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。 9、 不得带外人进入雇主家庭. 不得随意翻动雇主私人物品。 10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不承担任何责任。 三、本协议一式二份,并具法律效力。 四、本协议自签约之日起生效。 甲方(雇主): (签名) 乙方(保姆):(签名) 年 月 日篇二：保姆服务协议书 保姆服务协议书

5、甲方(雇主)：签名 乙方(保姆)：签名 根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)： 一服务内容： 1、 看护小孩（早晚）； 2、 清洗小孩衣物； 3、 家务。 二服务费用： 1、服务费用为 元/月。节假日如不休息，另行支付加班费 元/日。 三、雇主责任 1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。 2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同

6、时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。 3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。 4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。 5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视虐待保姆。 6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。 7、雇主每月安排保姆四天休息时间;节假日双方协商友好确定。 8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)，不得克扣保姆的工资。 9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。 二、保姆责任 1、保

7、姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。 2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。 3、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。 4、保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。 5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。 6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假, 应提前通知雇主;双方协商友好确定。 7、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全. 尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。8、保

8、姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。 9、 不得带外人进入雇主家庭. 不得随意翻动雇主私人物品。 10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不承担任何责任。 三、本协议一式二份,并具法律效力。 四、本协议自签约之日起生效。 甲方(雇主): (签名) 乙方(保姆):(签名) 年 月 日保姆雇佣合同 一.抱孩子前应该先洗手，对孩子说话应该小声且面带笑容，不能对着孩子打喷嚏或打哈欠，跟孩子说话时应该保持一定的距离，不能亲吻孩子的嘴巴，也不可以让孩子亲吻你的嘴巴。 二.照顾孩子进餐(包括冲奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子进餐食具要进行消毒(即用开水清洗，奶瓶用后应该先用清水

9、洗净后再放在开水里煮35分钟) 三.保持孩子穿衣干净，必须根据天气的冷暧给孩子添减衣服，定时给孩子更换尿布，大便后应该马上更换尿布并用温水洗净屁屁，弄湿或弄脏衣服应该及时换洗，给孩子洗澡穿衣动作要快并且要柔和，进行中应该与孩子轻声说话，以免孩子受惊。 四.不能给凉水或者过热的水孩子喝，应该给孩子多喝干净的温白开水，大概每一个半小时给孩子喝一次水，睡着的时候醒来第一时间应给孩子喝水。 五.保姆如果身体有不舒服应该向主人说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应该第一时间告知主人，尽量少接触孩子，万不得已要接触孩子也应先用洗手液彻底把手洗净擦干并带上口罩方可接触子。 六.要经常检查孩子是否热了或冷

10、了没有，鼻子呼吸是否顺畅，如果鼻子里有鼻屎赌住影响呯吸，应该用干净的棉签沾几滴干净的温白开水滴到鼻子里以缓解呼吸困难，不能给孩子硬掏鼻子，要经常摸摸孩子的额头，及时了解孩子的体温情况。 六.每天向主人汇报孩子当天的情况，包括：吃了些什么，饭量怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等。家务： 一. 每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台。阳台等) 二. 每天做俩顿饭(即中饭及晚饭)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍。 三. 每一个星期大搞卫生一次，即把家里

11、的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净。 四. 家里的东西应该摆放整齐，保持清洁明亮。 五. 孩子的衣服应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，太阳下山之前应把衣服收回并归类放好。 注：以上家务应该在有家人陪伴小孩或者小孩睡觉的时候进行，如果是小孩睡觉时做家务，应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧孩子休息，孩子醒来，如果主人没有时间或者不在家，则应该马上停止家务，洗干净手，照顾小孩。 工作时间：早7：30晚上孩子睡觉后，最迟不超过22：30 待遇： 包吃包住，月薪： 元，每月休息2天，但必须是孩子的妈妈休息时保姆才可以休息(一般都是周六或是周日休息)，如当月没有休息，假期可以累计到下一个月

12、，或存起来等到过年时休，平时连续休息不能超过2天，春节连续休息不能超过10天。每月1至2号发工资。 特别提示： 保姆上班前应该接受主人的安排到医院检查肝功能，费用由主人付;另外，保姆若是要辞职，应该提前15天提出辞职或者在主人找到人接班后方可离职，否则主人有权扣留半个月工资。 保姆未经同意不得邀请自己的朋友或者亲戚到家里来! 如果您认为自己愿意并且能够按照以上要求工作，请交一张身份证复印件，被聘期间如有行为不端或溺待儿童者，主人可以向公安机关报案并追究责任!篇三：保姆劳动合同协议书 住家保姆聘用合同 雇佣方（简称甲方）：身份证号码： 被雇佣方（简称乙方）：身份证号码： 乙方亲属联系人：乙方亲属

13、联系人电话： 今有甲方 夫妇因工作繁忙，特聘请乙方 为甲方做家政宝马工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议： 一：工作内容： 1、暑假期间全天看护小孩，根据甲方要求提供早餐、中餐、晚餐、水果等辅食； 2、根据天气情况，带小孩下楼1-2次； 3、处理好小孩个人卫生，优先教导小孩学会自理、独立，如吃饭，喝水、穿衣、穿鞋、洗澡，刷牙、摖屁股、冲水等； 4、需要控制小孩玩电脑的时间，上下午最多各不超过1小时，看视频需提醒座远距离； 5、多与小孩玩字卡游戏，或辅导阅读、写字。 6、注意电、煤气、门的安全； 7、对小孩安全负责，不能打骂小孩，以教导说理为主； 8、家务劳动：根据甲方提出

14、的要求做饭、房屋卫生清洁、洗衣服； 9、上学期间，早上按时送到学校，放学准时接送，并放学期间安排小孩做作业； 二、工作时间和地点： 1、甲方提供乙方食宿，工作时间根据甲方要求，每月可休息2天，时间需与甲方协商。 三、工资 1、工资为2500元/月，甲方于每月10-15日付给乙方前一个月的工资。 四、甲方权利和义务： 1、甲方有权利要求乙方按照上述内容提供服务； 2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）； 3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方； 4、第一个月为试用期，试用期工资为2500元/月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品；5、甲方发现

15、乙方串有疾病等不适合继续家政服务的情形，有权随时解除合同； 6、被聘用期间乙方如有行为不端或虐待小孩者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任； 7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同； 8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同； 五、乙方权利和义务 1、乙方须自觉履行上述工作内容； 2、乙方在工作期间需外出，应通知甲方，要休假，应提前通知甲方，双方协商友好确定； 3、合同期满或中途解除合同，则需提前30天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任； 4、经调查属于乙方原因导致小孩安全、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿； 5、不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷、如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理； 6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷； 7、乙方提供本人正确的有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方； 8、乙方不得带陌生人到甲方家中，如必要，需经甲方同意。 9、乙方在服务器所发生的一切安全