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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。社团纳新策划书篇一：大学生社团纳新策划书 2020届社联声乐协会纳新活动策划书 一、招新目的 为了保证院声乐协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会的新老交替，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 声乐协会会长和副会长 三、招新细则 （一）招新对象 2020届新生 （二）招新要求. 1.乐观青年,敢于认识
2、和挑战超越自己. 2.有声乐兴趣爱好,且善于坚持. 3、有一定的文艺才能，有创新能力。 4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。 5、具有团队协作精神。 （三）招新人数 尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者 （四）招新形式 在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经会长批准方可成为协会新成员。 （五）招新时间及地点时间：9月份上旬 地点：院宣传栏主干道 四、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 （1）迎接新生时进行简单沟通和介绍协会特色即吸引力。 （2）宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。 （3）各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。 （4
3、）将招新信息在我院网站上公布。 2、时间 9月（具体时间待定） 3、其他可行性措施 如果情况允许（例如声乐协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到声乐协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 1、具体流程 报名部分 （1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点（待定），搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人安排到指定地点（待定）组织会场，在声乐协会前张贴协会详细介绍以及招新要求的海报。 （3）9月某日（具体时间待定），招
4、新工作正式开始。 （4）工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。（5）新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。 （6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各协会人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 面试部分 （1）某日（具体时间待定） （2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是中午或下午。 （3）面试内容 简单自我介绍。 报名者回答问题。 （三）审核确定人员名单 1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定协会人选名单，并上报院社联主席团
5、。 2、院社联主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 3、公布声乐协会干事名单。(短信通知) （四）召开新一届声乐协会成立大会 附录： 面试的问题 1. 为什么你希望加入我们声乐协会? 2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3.你觉得声乐协会最吸引你的地方是什么? 4.你希望在工作活动中能够获得什么? 5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 6.你对我们声乐协会有多少了解？ 7.假如你知道你在声乐协会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？8.你参加过什么公益活动或文艺活动？你对这些活动有何感想？ 9.和别的同学相比，你有何优势？ 10你对今后大学生活又怎样的理解
6、和期望？ 11.你为什么不去其他协会面试？ 12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？ 13. 如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？ 14.你谈谈加入声乐协会的动机？ 15.你认为自己最大的缺点是什么？ 16.你是否参加过一些文艺比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？ 17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 18.你如何看待缺少工作经验这问题？ 19.你喜欢和何种人共事？ 20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？ 21 能否介绍一下你的社会活动能力？ 22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？ 23 你选择这个部门考虑的主要问题是什
7、么？ 24.请给我们谈谈你自己的一些情况？ 25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？ 26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？ 27 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？ 28.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？ 29 哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？ 31 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。 32.请讲述这样一个经历：
8、为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？ 33 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？ 34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？ 35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？ 36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？ 37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。 38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？ 39.你认为你的工作效率怎么样？ 40.你认为你所受的教育对你生
9、活的最大意义是什么？ 41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？ 42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？ 43.你认为这些年来同学对你怎么样？ 44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？ 45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？ 46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？ 47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？ 48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？篇二：社
10、团纳新策划案 纳新策划书 活动主题： 纳新 纳新目的： 本次纳新活动为2020级新生提供一个学习锻炼综合能力，发挥自身长处的平台，让更多学生了解DTC职业发展协会，发掘有能力的新生，为社团吸纳更多优秀人才，注入新生力量，壮大社团队伍，实现人与工作的动态平衡。 纳新时间： 2020年10月10日 纳新地点： 延边大学西场 纳新对象： 全体2020级新生 活动流程： 活动前期宣传咨询、纳新日纳新、宣讲会、初试、复试。（详见附件1） 工作人员安排： 活动前期宣传咨询工作人员安排、纳新日当天工作人员安排、宣讲会工作人员安排、初试工作人员安排、复试工作人员安排。（详见附件2） 经费预算： （详见附件3）
11、 应急预案： （见附件4）相关附件： 附件1 纳新流程： 活动前期宣传咨询： 前期网络宣传：在录取结束时加入几个延大新生qq群，为新生答疑提供帮助的同时进行社团的宣传。 海报宣传：张贴海报在各学院、活动宣传栏，食堂外马路围栏，亿利广场，服务中心等人流较大的地方。 条幅宣传：在学校人流较大的地方挂条幅进行宣传。如：作职场精英，从DTC开始。（如以上地点） 网站宣传：在人人网，公众微信，qq群（包括我们自己建的新生群和我们加入的其它人建的新生群），校园bbs，综合信息门户上的文章等网站上进行宣传，通过转发扩大影响力。 传单宣传：纸质传单，每个宿舍楼大厅一张。 展台宣传：宣传期间，具体时间视天气而定
12、，布置展台，搭好帐篷，摆放好桌椅，帐篷上悬挂会旗条幅，口号，展板上张贴纳新海报协会简介等资料（包括纳新海报，协会简介，组织架构及各部门简介，去年纳新照片，活动和大赛的照片，春游照片等）桌子上摆放宣传单（协会简介，组织架构及简介等）、宣传册、矿泉水，面巾纸等物品，工作人员发放传单，向前来咨询同学介绍职协，届时对感兴趣的同学留下他们的联系方式，为社团纳新日积攒力量，宣传部照相。 形象宣传：请广鑫哥友情帮助宣传。（利用帅哥形象可吸引众多女生） 自主报名：启用自愿报名的形式，更为民主的进行报名表的填写。 纳新日纳新： 布置会场： 准备物资：帐篷、桌子、椅子、展板、会旗、条幅、易拉宝、口号条幅、海报、报
13、名表、宣传单、宣传册、笔、胶带、剪刀、彩纸、白纸、矿泉水、气球彩带等装饰物、面巾纸等。 物品摆放：搭好帐篷，摆放好桌椅，帐篷上悬挂会旗条幅，放置装饰物，展板上张贴纳新海报协会简介等资料，桌子上摆放报名表、宣传单、宣传册、笔、矿泉水等物品，其他杂物收入书桌。 现场宣传：工作人员在现场进行宣传。 传单宣传：现场指定人员在人流量大的地方分发传单，让同学对社团有所了解。 展台宣传：工作人员向前来咨询的同学进行讲解宣传。 展板宣传：工作人员向前来咨询的同学进行讲解宣传。 照相：宣传部负责照相。 报名登记：记录报名者的基本信息，通知宣讲会和初试的时间地点。 维持现场秩序：场面混乱时负责维持现场秩序。 中午
14、换休：上午的工作人员休息吃午饭，下午的工作人员开始工作。 整理资料：整理报名信息，资料。 清理会场：清理杂物，收拾物资。男生将座椅帐篷展板等送回。秘书处将其余物品收回。 注：工作人员具体工作任务待纳新前动员大会安排。 工作人员必须着全身正装出席，佩戴工作牌，面带微笑，耐心解答。 宣讲会： 时间：纳新日当天晚上6：00 教室准备：提前申请好教室，调试好多媒体设备（尤其是话筒，要尽可能多准备并确保话筒好使，最少准备四个），粉笔，板擦，会旗，准备好宣讲会课件，报名表记录表，传单（各部门说明，职能，工作内容，部门对纳新人员的要求），备忘录，水。开始前的视频或暖场音乐。 礼仪引导：礼仪人员在教学楼门口负
15、责引导，同时要事先设置好路标指向，会议室门口，进场后为没有报名表同学发放报名表和传单，其余人员负责引导和维持秩序。 照相：宣传部负责照相。 宣讲会开始：介绍社团，详细介绍、指导单位、组织架构、主要活动、社团文化。介绍部门，各部职能、主要活动、招聘人员要求。面试形式，面试方法、具体时间、所需人数。强调配合问题，初复试时间、初复试结果公布方式及地点、参与时间上的配合、注意查询相关动态、有特殊情况的请提前说明，突出请各同学严格按时间安排进行面试有时间冲突的问题及时与工作人员联系进行调节。补充说明，电话咨询、人人网公共主页、百度百科查询。初试报名表（见附件），请同学在初试当天填好自行携带。 宣讲会结束：工作人员清理会场。 初试： 初试时间：纳新日第二天 初试形式：由于初试人数众多，以优胜劣汰为主，所以以传统的面试形式，5人一组，由考官和面试者进行面试问答，通过考题判断面试者的行为举止、表达能力、应变能力等综合能力。 如果报名人数少 礼仪引导：从教学楼入口至面试教室都要有引导人员和路标指示。 教室准备：申请六间教室
