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1、 这样的“奖孝金”可以有【素材回放】 为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，可获200元现金抵用券；超过20次，给予100元“奖孝金”；超过10次，给予50元“奖孝金”。“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。首批“奖孝金”由227名子女获得，发放奖金3万多元。统计发现，“奖孝金”制度实施前，38人每天去看望老人，137人每月看望两次，126人每月看望一次，134人两月看望一次，77人一次都不去。“奖孝金”制度实施后两个月时间内，129人看望老人超30次；38人超20次；60人超10次。
2、【素材解读】养老院的这个奖孝金看似有些强迫孝敬的味道，但仔细琢磨，就会体会到其中的教育和奖励相联系意义，相信很多人不是为了单纯几百元的奖金而去看望老人的，而是这项举措触及了人们心底那块柔软的孝顺自觉，它促进儿女增加探望老人的次数，为倡导孝顺方面开辟了一个新渠道。老年人一辈子为家庭和国家贡献了青春和汗水，不仅养育了儿女，还教育我们做人的道理，他们艰苦朴素，默默奉献，是我们人生的引路人，甚至在我们遇到挫折后，他们的至理名言还能引导我们走出沼泽，走上平坦大道。甚至还帮我们抚养隔辈人，继续发挥着他们的余热，支持着我们的工作。孝顺是我们的民族之魂，在代代传承的同时，引导我们的民族生生不息。【适用话题】形
3、式 不要让爱成为被动 倡导孝敬，传承中华民族良好的美德富有不及温暖，幸福不及父母 孝顺，它从来没有高低贵贱之分，也从来不用利益来衡量父母就是看自己的未来,孝顺要及时 世界上最不能等的事，其实是孝顺【素材锐评】 一种提醒，一种对内心的触动面对探望父母“奖钱”的事情，很多人坐不住了，认为孝敬父母本是我们应尽职责，而不应该靠金钱这种方式来鼓励尽孝，否则徒增悲凉。这些子女因为金钱就频繁看望父母，这样的看望是打着算盘的，是世俗的。而这种“奖钱”的方式本质上就是在用利益维持亲情，不应被看好。一些人有这样的想法可以理解，护理院推出“奖孝金”后，子女探望次数暴涨的现实呈现就容易给人们造成这种主观上的感受。在面
4、对该事件时，先不要急着通过“道德语境”去考量，也不要把掺和“金钱”的规定和理念一棒子打死。而是要结合着目的、具体情境和产生效果去判断探望父母“奖钱”这一事件，想清楚，所谓的“利益维持亲情”的观念到底是不是该事件的本质？该不该去无奈地感叹，去用力地批驳？该事件中，该措施出炉后，子女频繁地去看望父母的现实只是表征，人们不能通过一件事情的表征就去判断其本质，那样只会留下浮躁，看到的东西也逃脱不了“肤浅”的标签。其实，很多子女往往会执拗地认为，护理院的服务更为专业，有专业的护理人员和医生护士，对父母的照顾会更好，而自己往往会心有余而力不足，担心照顾不好父母。再加上，也确实有一些子女，由于种种原因无法做
5、到照顾父母，护理院就成了万不得已的选择。之所以会有这种想法，是因为很多做子女的仅仅看到了父母们所需要的实际护理与照顾，却没有看到他们最缺乏的是精神上的慰藉。而“奖孝金”新规的出现，对于子女来说，更是一种提醒，一种对内心的触动。是在时刻提醒子女要抽出更多时间来看望长辈、孝敬父母，更要给他们带来精神慰藉。这个“孝顺金”就像一面镜子，让一些子女看到了他人的孝顺，感受到了自身的差距与不足。在愧疚充斥着内心时，进而催生着“道德自觉”。有人会说，所谓的“道德自觉”虚无缥缈，无法保证一些子女不是被利益驱使而去尽孝。这样的判断过于的绝对，也是在用自己的臆想去揣测别人，经不起推敲。要知道，能够把老人送去护理院的子女，其已有的经济能力恐怕没几个会真的为两百块钱折腰。在这种现实状况下，子女探望父母的次数还能暴涨，那就只有一个原因，所谓的“奖孝金”成了唤醒子女内心亲情的“催化剂”，而这换来的是子女的真诚相待，而不是所谓的利益驱使。这样的“奖孝金”能够在现实中得以存在，也是在告诫青壮年们，不要让爱成为被动，应该让其成为主动。“奖孝金”的存在正是一种道德提醒，从而让子女能够兼顾自身生活的同时，努力去孝敬父母，理应肯定，而不能拿着“用利益维持亲情”的坏逻辑去抵触它。最新K12资料3
