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1、Logo,XXX 有限公司,新员工入职考试 考试日期 姓名 岗位 得分 考核说明: 1、本试卷在员工入职培训后即刻进行，为闭卷考核。 2、题型包括：填空题，选择题及判断题，考核时间为 60 分钟。 3、本试卷由综合管理部进行评分，总分为 100 分，60 分以上为合格，不合格者需 1 天后再考核。 一、填空题（每空 2 分，共 50 分） 1、公司总部名称 是一家在商务智能（BI）和大数据应用领域的综合性数据服务企业。 总 部 地 点 设 于 。 2 、 我 们 的 企 业 文 化 是 。 3、公司实行弹性打卡模式，弹性打卡时段为：上午 至 ，下午 至 。超过 弹性作息上班时间 分钟以内视为迟
2、到，单次扣款 元，且不享受当月全勤奖。超过 分钟 仍未到达视为半日事假。 4、员工请假须在休假前 天填写 单；员工请假/调休 日由直接上级初审； 综合管理部复核，分管副总终批；婚假、（陪）产假、7 日以上医疗假期需报总经理终批； 5、新员工试用期 个月，考核合格后填写 表和 表，由部门负责人和综合管理部填写 意见后提交总经理报批。 6、员工离职分辞职、辞退、离退休等，离职的类别不同。 正式员工辞职，应提前 天，试用期员工辞职， 应提前 天，以书面形式向直接上级提交 表 ，审批同意后转交综合管理部。 7、员工因病休假，月度病假 天（含）以下需提供一般医疗证明（挂号证明、病历手册或当日的买 药单据
3、），月度病假 至 天需提供三级以上医院出具的诊断证明。 8 、员工因公外出而未能在上下班打卡者， 须提前以邮件、短信形式通知直接上级， 回司后 12 小时内填 写 。 9、公司实行薪资 制度，员工不得在任何时候以任何形式向任何人透露 薪资、奖金收入，也不 得探听其它同事的薪资、奖金收入。如有违反，视为严重违反公司规章制度，公司有权立即解除劳动合同，且无 需支付任何经济补偿。 10、按考勤制度规定，员工上、下班应按时打卡，未打卡按 处理，禁止涂改打卡记录。 二、选择题（每题 2 分，共 26 分） 1、公司共有 个 部 门 。 （ ） A 、 4 个 B 、 5 个 C 、 6 个 D 、 7
4、个 2、员工旷工一天（不足 1 日的按 1 日计），减发 工资和补贴，此项费用体现在当月月度奖金中。（ ） A 、 4 天 B 、 3 天 C 、 2 天 D 、 1 天,页1,第 1 页 共 4,地,址:,Logo,XXX 有限公司,3、连续旷工 或年度累计旷工 视为严重违反公司规章制度，公司将立即解除劳动合同且无需支付任何经 济补偿金。（ ） A、1 天，2 天 B、2 天 ，3 天 C、3 天，4 天 D、3 天，5 天 4、公司执行奖惩条例，奖励方式包括大会表扬；奖金奖励；晋升提级。惩戒分为 个等级。（ ） A 、 3 B 、 4 C 、 5 D 、 6 5、 2016 年北京市人口与
5、计划生育条例修正后，员工符合法定结婚年龄（男性 22 周岁、女性 20 周岁）给予 带薪婚假 天，婚假不因任何公休假日而顺延。（ ） A 、 3 天 B 、 7 天 C 、 10 天 D 、 15 天 6、参会人员要严格遵守会议的开始时间，不得缺席、迟到、早退。如有事未能及时参会，需提前 1 天向直接上级请假，迟到及无故缺席者，单次罚款 元。（ ） A 、 30 B 、 50 C 、 100 D 、 150 7、员工因公出差，出发地至目的地车程 小时以内优先选择乘坐高铁、普通火车或长途汽车，乘坐飞机要严 格控制。 小时以上如计划乘坐飞机，需向直接上级（分管副总）提出邮件申请（抄送财务人员），批
6、准后 方可购买机票。（ ） A 、 3 B 、 4 C 、 5 D 、 6 8、下列是公司目前主营业务的是 ( ) （多选） A、BI 工具类产品研发及销售 B、保险医疗行业大数据应用 C、员工福利平台 D、医疗投资基金 E、BI 咨询及实施服务 9、以下哪种行为违反公司行为规范规定（ ）（多选） A、工作时间内用办公电脑看视频 B、在洗手间吸烟 C、自觉维护办公区及公共环境的干净整洁 D、未经他人同意，私自进入领导办公室 10、以下行为符合公司仪容仪表规定的是（ ）（多选） A、员工服饰妆容必须符合岗位身份，穿着整洁、大方、得体、不穿拖鞋、凉拖 B、冬天公司员工小李穿着绿色军大衣上班。 C、
7、男员工不留长发、不蓄胡须、不剃光头（比较夸张类）； D、女员工夏季不穿低胸上衣、露脐装、超短裙、吊带衫类服装。,页2,第 2 页 共 4,地,址:,Logo,XXX 有限公司,11、以下属于公司严重过失惩戒等级行为的是（ ）（多选） A、1 个月内迟到或早退累计 8 次（含 ）以上。 B、拒不听从上级指挥监督、工作安排 ，屡劝不听，屡教不改。 C、工作推诿，对分配、分管的工作或任务不确认、不签字、邮件不回复，造成工作延误或直接经济损失 500-1000 元。 D、扇动、唆使同事之间发生言语争吵或肢体冲突。 E、工作期间利用网络、软件在计算机上从事炒股、期货或外汇买卖等活动。 12、新入职员工需
8、要携带相关资料到综合管理处办理入职手续，以下属于相关资料的有（ ）。（多选） A 、身份证原件及复印件 1 份 B 、医保卡原件 C、招商银行卡 D、个人免冠白底 1 寸彩照 3 张 E、学历证书原件及复印件 1 份 F、户口本复印件 1 份 G、离职证明原件 13、以下哪些行为属于公司会议禁止行为（ ）（多选） A 、会议中无故打断他人的发言、对他人发言者吹毛求疵。 B 、会议中随意进出会场或未经领导同意中途退会。 C、会议期间吸烟 D、会议结束后将座椅及物品放回原位整理好。 E、会议中玩手机、不认真听取会议内容。 三、判断题(每空 2 分，共 24 分) 1.未经同意不得随意翻看同事的文件
9、，借用公司或他人物品，使用后及时送还或归放原处。办公场所内要保持安 静 ， 不 得 大 声 喧 哗 ， 以 免 影 响 他 人 工 作 。 （ ） 2. 上 班 期 间 ， 在 不 影 响 工 作 的 情 况 下 可 以 上 网 看 视 频 放 松 心 情 。 （ ） 3.在使用公司办公物资、水电等方面应树立勤俭节约的观念，长时间离开办公室应关闭电脑和其他办公设备。 （ ） 4. 上 班 期 间 禁 止 擅 离 职 守 ， 外 出 办 事 必 须 提 前 向 上 级 汇 报 申 请 。 （ ） 5. 办 公 区 内 全 天 可 以 吸 烟 。 （ ） 参加公司会议的人员必须遵守保密纪律，不得扩
10、散会议内容。同时对外的宣传报道稿件一律经公司领导审阅后 才 能 发 稿 。 （ ） 男职工的妻子生育，给予男职工 3 天陪产假，假期自生育之日起连续三天，恰逢公休日及法定节假日的不顺延。,页3,第 3 页 共 4,地,址:,Logo,XXX 有限公司,（ ） 员工请假/调休 3 内由直接上级审批；请假/调休 3 日-5 日（含）由直接上级初审，综合管理部审批。（ ） 报销周期为月度 1 次报销，报销人员需于每月月末提前将当月产生费用及票据邮寄给财务人员，财 务人员审 核无误后于次月 10 日前报销，超过本月报销期限的，顺延至下月。 （ ） 外出办事使用公司印章借用程序为：填写用章申请单；报直接上级审批；向管理部门出具批件，留存备档；启 用 公 司 印 章 ； 归 还 印 章 。 （ ） 11.会议期间，所有与会人员不得做出看报纸杂志、听音乐、玩手机等与会议无关的动作。发现有以上情况者，一 次 罚 款 100 元 。 （ ） 12. 印制名片的周期为 34 天，员工需发邮件申请抄送行政专员，邮件内容：姓名、职务、手机、英文名。邮箱、 数 量 以 供 统 一 印 刷 。 （ ）,页4,第 4 页 共 4,地,址:,
