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1、合同书编号：劳 动甲方：乙方：秦皇岛市人力资源和社会保障局监制甲方： （ 用人单位 ）法定代表人 （ 主 要负责 人） 或委托代理人经 济类型注 册地址经 营地址联 系电话乙方： 姓名性别居民身份证 号码在甲方工作 起始时 间年月日户口所在地省(市)区( 县)街道 (乡镇 )家庭住址邮政编码在秦居住地 址联系电话邮政编码14根据 中华人民 共和 国劳动 法、中 华人民 共和 国劳动合同法 和有 关法 律、 法规,甲乙 双方 经平等自愿、 协商一致 签订 本合同, 共同遵守 本合同所列条 款。一、劳动合同期限（ 一） 固定期限劳 动合 同： 本 合同 于年月日起到法定的终止 条件 出现时 止，其
2、 中试用期自年月日至年月日。二、工作内容和工作地点第二条乙方 同意 根据甲方工作需要 ， 担任岗 位( 工种)工 作， 工作区域或地点为。第一条本合同为 下列 第种形式的 劳动 合同。至年月日止 ， 其 中试用期 自年月日至年月日。（ 二 ）无 固定期 限劳 动合 同：本 合同于年月日起，甲 乙双 方可以签订岗位（ 工种）协 议 书，约 定 岗位（ 工 种）具 体范围、 职责和地点 要求 。第三条乙方必须 遵守甲方依法制定 的规章制度。 乙方 严格 按照甲方安排的工 作内 容及要 求， 认真履行岗位 职责 ， 按时完成任 务。三、工作时间和休息休假第四条 甲方 保证 乙方每天工作时间 不超过八
3、小时， 平均每周工作不超过四十小时 。对于符合国家 规定 的岗位（ 工 种）需 要 实行 综合计算工时和不 定时 工作 制时，甲 方要 与乙 方协商一致并报劳动保 障行政部门批准后 执行 。第五条甲 方应合理确定劳动定额标 准， 要保 证同岗位 90% 以上的劳动者在 法定 工作时 间内 能够完成 。不得 强迫或者变相 强迫 乙方加班 。确 因生 产经营需要 ，经 与工会和 乙方 协商后 可以延长工作 时间 ， 一般每日不超 过一 小时。因特殊原因需延长 工作时 间的 ，按国家有关规定执行。第六条甲方依法保证 乙方 的休息权利。 乙方依 法享 受法定节假日 、婚 丧 、计划 生育等休假权 利。
4、甲方根 据生产、工作的 具体 情况， 并考虑乙方意 愿， 安排乙 方探 亲假、 带薪年 休假 。四、劳动报酬。第 八条乙方在 法定 工作时间内提 供了正常劳动 ，甲方 应按 乙方付出劳动及取 得劳 动成果 支付 劳动报酬 。甲 方向乙 方支 付的劳动报酬不低于当地最 低工 资标准 。甲方每 月日前以货币 或银 行转帐形式足额支付乙 方工 资。第九条乙方试用期的工资 不低于本单位 相同 岗位最 低档 工资或者劳动合同 约定 工资的 百分 之八十， 并且 不低 于当地最低工 资标准。 乙方试用期期 间的工 资为元/ 月。第十条甲方 因生 产任务不足使乙方 待工 ， 甲方支付乙 方生活费元/ 月或按
5、第七条甲方依法制定 内部 工资分配办法 并依据 社会 平均工资水平、物价指数和企 业的 经济效益状况制定 工资增 长办 法。经双方协商同意， 乙方 的劳 动报酬 为元/ 月或按执行，但 不低于当地最 低工资 标准 的百分之八十 。第十一条甲方安 排乙方延长工作时 间或者在法定节假日工 作， 按照国家相关 规定 向乙方 支付 加班工资。 甲方安排乙 方在 休息日工作， 应安排乙 方同 等时 间补休 或按 国家相关规定 向乙 方支付加班工资。五、社会保险及其他保险福利待遇第十二 条 甲乙双 方必须按照国 家和 地方 有关 社会 保险 的法 律、法规和政策规 定参 加养 老、医 疗、失 业、工 伤和
6、生育等 社会保险 ，依法缴纳各项社 会保 险费 。其中 ，乙方 负担 的部分由甲方从乙方工 资中代扣代缴。第十三条乙 方在劳动合同期限 内， 休息休假、患 病或负伤、 患职业病或因工负伤 、生 育、死 亡等待遇， 以 及医 疗期、 孕期、 产期 、哺乳期的期限 及待 遇， 按 相关 法律、 法规的 规定 执行。第十四条甲 方为乙方提供 以下福利待遇和补充保 险：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第 十五 条甲方根 据生 产岗位 的需要， 按照国家 有关 劳动安全、卫生的规定为 乙方 配备必 要的 安全防护措施 ，发放 必要 的劳动保护用品。第十六条 甲方根 据国家有关法律、 法规， 建立安
7、全生 产制度； 乙方应当严格 遵守 甲方的 劳动 安全制度，严禁违章 作业 ，防止劳动过程中的事故， 减少 职业危 害。第十七条 甲 方应当建立、健 全职业 病防 治责任 制度 ，加强对 职业病防治的管理 ， 提 高职业 病防 治水平。第 十八 条甲方违 章指 挥、强 令冒险作 业，危 及乙方人身安全的 ， 乙方有权拒绝 。乙方 对危 害生命安全和身体 健康的 劳动 条件，有权对甲方提出批评、检 举和控 告。七、劳动合同的履行、变更、解除及终止第 十九 条 甲乙 双 方按 照本 劳动 合同的约 定， 依法 、全 面履行各自的义务。第 二十 条 经甲 乙 双方 协商 一致 ， 可以变 更本 劳动
8、 合同 约定的内容， 并以书面 形式 确定。第 二十 一条 甲乙双方解除、终 止本劳动 合同 ，应 当按 照 劳动合同法第 三十 六条、第 三十七条、第 三十八条、第 三十九条、第 四十条、第 四十一条、第 四 十二 条、第 四十三条、第 四十 四条 的规定执行。第 二十 二条 甲 乙双 方解除、终 止本劳 动合同 ，符 合 劳动合同法 第四十六 条规 定情形 的， 甲方应依法向 乙方 支付经济补偿 金。第 二十三条 甲方 违法 解除 或者违法 终止 本劳 动合 同， 乙方要求继续履行本劳 动合 同的，甲方应当继续履行 ；乙方 不要 求继续履行本劳动合同或者 本劳 动合同 已经 不能 继续履行
9、的 ，甲 方应当依 法按 照经济补偿金标准 的二 倍向乙 方支 付赔偿金。乙方违法解除劳 动合同， 或者违反劳动 合同 中约 定的保密义务或者竞业限制 给甲 方造成 损失 的， 应当承担 赔偿 责任。第二 十四条 甲方 在解除或者终止本合同时 ，向 乙方出具解 除或者终止劳动合 同的 证明，并 在十 五日内为乙方办理 档案 和社会保险关系转移手续。第二 十五条乙方 按照双方约定，办理工作交接 。甲方 向乙方支付经济补偿的 ， 在 办结工 作交 接时支付。八、双方当事人约定的其他内容第 二十 六条双 方协 商一致， 可以约定以下 条款 ：（一） 由甲 方出资对乙方提供专项 培训 费用，进行 专业
10、 技术培训， 并要求乙方履 行服 务期的 ，事 前要 征得 乙方 同意，双方 签订 协议，约定服务期，明确 双方权利义务。乙 方违反服务期约 定的 ，按 照协 议约定支付违约金 。（ 二 ） 乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，双 方可 以订 立专项协议，约 定保密和竞业限制协议 。乙 方违 反保密和竞业限制协议 的要 按照协 议约 定支付违约金 。给 用人单 位造 成损失的， 应当承 担赔 偿责任 。（三） 甲乙 双方 需要约 定的 其它事项：九、劳动争议处理第二十七条甲乙 双方 因履 行本 劳动合同发生争议 ， 可 以协 商解决； 协商不成的， 可以 向当地 劳动争议仲裁
11、委员会申 请仲 裁。第 二十 八条本合 同未 尽事宜 或与 今后国家、 河北省有关 规定 相悖的， 按有关 规定 执行。第 二十 九条本合 同一 式两份 ， 甲 乙双方各执一份。甲方（ 公章 ）乙方（ 签字）法定代表人（ 主要 负责 人） 或委托代理人（ 签字或盖章）签订日 期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方 协商 一致， 对本合 同做 以下变 更：甲方（ 公章）乙方（ 签字）法定 代表人（ 主要负责 人） 或委托代理人（ 签字 或盖章 ）签订日期：年月日签约须知一、用人 单位 和劳动者必须保证向对 方提供的与履行劳 动合 同有关的各项信息 真实 、有效 。二、用人单位与劳动者签订劳动合 同时 ，凡需 要双 方协商约 定的内容， 协商一 致后 填写在 相应 的空格内。签订劳动 合同， 甲方应 加盖 公章； 法定代表人 或委 托代理人应本人签字或盖 章， 乙方应 由本 人签字。三、经 当事人双方协商需 要增 加的 岗位协议、培训 协议、保 密协议、竞业限制协议、当事人约定的其 他内容及 劳动合同的变 更等 内容在本合同内填 写不 下时， 可另 附纸 ， 作为本合同的附 件。四、本 合同应使 用钢笔或签字笔填 写，字 迹清 楚、文 字简练、准确， 不得涂改 。五、本 合同一式两份，甲 乙双方各 执一份，交 乙方的不 得由甲方代为保管。
