《2019年履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告2019年,市机关事务管理局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任制，以第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机扎实推进党的建设，以深入开展“群众身边腐败和作风问题专项整治”、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治为重点推进机关作风建设，以提高局机关工作效能为目标推进干部队伍建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了全面从严治党和党风廉政建设主体责任的各项工作任务。按照市委、市纪委要求，现将我局2019年度履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、履行全面从严治党和
2、党风廉政建设主体责任情况（一）强化组织领导，落实局党组主体责任。一是压实责任。2019年年初，局党组书记代表局领导班子与市政府签订落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任书，在做好签字背书的同时，对2019年工作任务进行明确。二是分解细化。局党组研究制定关于印发2019年度全面从严治党责任清单的通知,对主体责任各项工作进行分解细化，分解落实到每位领导班子成员及具体部门。局党组成员、副处级以上领导签订了2019年局党组成员、副处级以上领导严格落实全面从严治党“一岗双责”责任承诺书、2019年度领导班子成员及副处级以上领导严格落实全面从严治党和党风廉政建设责任书，全面贯彻落实从严治党主体责任及监
3、督责任。三是督导落实。机关纪委（党委）签订了2019年机关纪委严格落实全面从严治党监督责任承诺书，督导机关各科室及所属事业单位认真贯彻落实。（二）深化学习教育，严肃廉政工作纪律。一是认真研究部署。2019年1月，我局召开“2019年春节前集体廉政谈话及工作部署会议”，市纪委派驻市政府办公室纪检组组长代表市纪委进行集体廉政谈话，局党组书记进行廉政提醒并就党风廉政建设及反腐败工作进行安排部署。7月份，局党组召开专题会议，研究分析2019年上半年全面从严治党主体责任及党风廉政建设工作开展情况，并对下半年具体工作提出明确要求。同时，局党组定期组织召开工作会议，按时间节点安排及有关部门要求，对全年工作进
4、展情况进行调度部署，确保各项工作落实到位。二是开展警示教育。召开全局干部职工大会，组织观看一抓到底正风纪在警醒中奋进等政治性警示教育专题片。同时，局主体责任办公室采取通报反腐败典型等形式，及时对市纪委通报的典型案例进行学习传达，开展警示性教育，筑牢思想防线。三是强化学习宣传。利用局党组理论中心组（扩大）学习会议、党支部党员大会等契机，组织广大党员干部集中学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、问责条例和党内监督条例等党内法规制度，及省、市专项会议精神；结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，在做好主题教育各项学习工作的同时，组织开展观看中国机长我和我的祖国等爱国主义电影，安排党员志愿服务活动，强化
5、党员宗旨意识。通过开展多种形式的宣传教育活动，全面巩固了广大干部职工廉洁自律底线，进一步深化党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识。（三）统筹谋划部署，落实干部选用规定。一是规范干部管理。2019年，为便于工作开展，多岗位培养锻炼年轻干部，根据实际工作需要，我局对3名工作人员进行调任、对所属事业单位3名工作人员进行提拔任用，同时招录、调任工作人员6名，进一步合理配备干部队伍，增强机关活力。二是表彰先进典型。2019年4月，按机关工作人员及所属事业单位人员年终考核评优暂行办法要求，以注重平时工作表现考察，严格业绩考核为重点，组织机关、事业单位全体干部职工开展民主测评，并结合工作记实评鉴表等依据
6、，兼顾考虑我局实际情况，对2018年工作突出的26名工作人员进行评优表彰，客观公正地做好了年终考核工作。9月，对在行政中心应急处突工作中表现突出的6名应急分队工作人员进行表彰奖励，以局名义印发表彰奖励决定，号召干部职工向他们学习。通过树立学习先进典型及评优表彰等形式，进一步加强干部队伍思想政治建设，提高广大干部职工的干事创业的积极性。（四）强化党建工作，发挥基层组织作用。一是开展专题学习教育活动。2019年初，按市委、市委组织部、市委宣传部统一部署，机关党委研究制定了XX市机关事务管理局2019年局党组理论中心组学习计划XX市机关事务管理局学习党的十九大精神实施方案XX市机关事务管理局2019
7、年党课学习计划，并督促各党支部抓好贯彻落实。二是严肃党内政治生活。在做好会前学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，分别于2019年1月、4月、12月召开了“2018年度领导班子民主生活会”、“群众身边腐败和作风问题专题民主生活会”和“不忘初心 牢记使命”主题教育专题民主生活会。在民主生活会上，班子成员实事求是的开展了批评和自我批评，达到了预期效果；机关各党支部也按要求召开了组织生活会，开展了民主评议党员活动。三是严格做好党员发展工作。2019年上半年，组织发展对象参加工委组织的培训，将1名优秀干部吸纳到党员队伍中。四是评选优秀党员。2019年6月，经各党支部党员大会推选、局机关党委研究，对
8、5名优秀党务工作者及12名优秀共产党员进行表彰，增强了广大党员干部的党性观念，带动广大干部职工立足本职、做好工作。（五）强化制度约束，完善规范管理工作。一是加强作风建设。针我局值班工作的特殊性，2019年7月，局办公室研究起草了关于进一步加强工作及应急值班纪律的通知，对我局值班工作进行进一步规范；切实改进工作作风，研究制定了关于认真做好局长马浩然一线调研确定的重点工作推进落实的通知，大力推行“一线”工作法，改进调研方式和工作作风，增强干部职工的政治意识和政治规矩。二是进一步完善局内采购管理工作。2019年3月，召开局党组会议对局内货物和工程服务项目采购管理暂行规定中部分内容予以明确，为切实加强
9、货物、工程和服务项目采购管理，提高资金使用效益和采购效率，并对局聘小型维修工程施工队招标工作进行明确说明，对30万元以上工程项目合同签订事宜有关事项予以明确，进一步增强我局日常工作程序的规范性、合法性。（六）抓住突出问题，做好整改落实。一是持续正风肃纪。2019年，我局以深入开展群众身边腐败和作风问题专项整工作、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作为重点，开展违法违纪问题的清理清查活动，推进机关各项工作依法合规开展，从根本上杜绝违法违纪问题的发生。二是建立长效措施。结合各项自查自纠工作的开展，局党组深入剖析根源，建立了长效机制，有针对性的研究制定了“出勤情况监督检查”、“一线工作法”及“重点
10、工作督察督办制度”，各项措施长期开展，确保各项工作的贯彻落实到位，局广大干部职工工作作风得到明显好转。三是改进服务保障工作。结合主题教育征求意见、对照检视出来的问题，坚持立行立改、边查边改，立足提高服务保障标准、提高服务保障质量、提高服务保障效率目标，解决了一批干部职工反映强烈的服务保障方面的突出问题，取得了较好成效。二、现阶段存在问题局党组按照上级部门部署和要求，进一步加强了全面从严治党和党风廉政建设主体责任的各项工作，2019年，经上级纪检部门检查及我局自查自纠，未发现违法违规事项，无追责问题情况发生，取得了一些成绩，但是与上级的要求还不同程度的存在一些差距，主要表现为：一是个别部门及工作
11、人员对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，对此项工作的必要性认识不足，对部分规章制度不能做到严格执行；二是个别部门及个别工作人员对开展从严治党主体责任工作与日常工作关系处理不好，落实不到位，存在重业务轻党建的现象。三、下一步工作安排（一）落实主体责任，建立惩防保障机制。进一步完善对局科级以上人员的监督制约机制，强化“一岗双责”特别是主体责任落实，持续深入开展群众身边腐败和作风问题专项整工作、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治等工作，以专项整治行动为抓手，以推进作风建设重点，进一步加强内部管理，强化监督职能。（二）加强制度建设，筑起预防腐败内部防线。把制度建设作为源头治腐的重要手段，逐步完善有关规
12、章制度规定，强化督导落实，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。在内部管理制度建设上，完善内部管理控制制度，强化执纪问责，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、请假制度和用车制度；认真落实“一岗双责”，坚决贯彻执行“三重一大”和民主集中制会议制度；加强首问责任制、责任追究制、作风建设等方面的检查，通过检查、抽查、相互督查等多种方式,对各部门及下属事业单位进行检查监督,充分发挥内部监督的作用。（三）加强警示和学习宣传教育，提高法制意识。加强集中学习制度，贯彻落实个人自学制度，进一步加强党内法规制度教育学习，及时传达省、市有关文件及会议精神，提高广大干部职工法制意识，并督促全体干部职工自觉遵守职业道德，依法正确履行职责；重视反面典型的警示教育作用，引导广大干部职工，牢记“制度是红线，法律是底线”，树立正确的人生观、世界观和价值观，进一步提高对反腐倡廉工作重要性的认识，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。
