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1、什么是受限空间 不是设计来作为工作场所 工人身体能进出并能开展 工作的足够大的空间 限制自由进出 可能存在危险受限空间的潜在危险有毒气体 形体结构 机械 电热& 冷 噪音 震动 卷入或陷落噪音 震动 卷入或陷落受限空间危险的控制每一受限空间都有不同的危险, 而且危险会随着情况的改变而发生变化。 控制措施：设立危险标记限制自由进出 编制并使用受限空间进入程序 检测空气,识别和评估危险 说明可进入的条件 进入条件的控制 受限空间里危险气体的控制进入前锁定所有内部危险通道口危险通道口小使进出和营救变得困难通道口的锋利边缘会划破防护服或通风管临时梯子及通风装置防碍通道口的出入垂直通道口的坠落危险氧 气
2、 过 量 可 燃 气 体 氧气含量高于23.5%, 易燃物(如头发, 衣服, 油浸过的材料等)点燃后剧烈燃烧. 因此:不要用纯氧通风不要将压缩气体容器存放在受限空间源于.u过量氧气 u易燃液体的挥发 u化学反应 u聚集的可燃尘埃 u内壁上的化学物散发的气体 电 的 危 险触电是受限空间里可能发生的危险之一： 危险来源包括： 破损的灯具 电感装置 限位开关 高度显示仪 带入设备的危险 噪 音 危 险噪音会: 使听力下降 妨碍交流降低工作效率 进入前消除噪音源 使用适当的听力保护用品进入受限空间的基本程序所有进入者, 主管人员和外面的看护人员必须合格. 1. 进入前交底 2. 设备装配与检查 3.
3、 建立合适的准入条件 4. 空气取样 5. 进入许可证办理与执行 6. 看护人员就位 7. 气体监测 8. 建立联络 9. 挂牌/ 锁定许可证的执行(若有) 10. 热作业许可证的执行(若有) 11. 张贴受限空间准入许可证 12. 进入受限空间 13. 进入后简述清况(若遇到问题) 受限空间的进入u工人有意识的通过一个开口进入要求许可证的受限空间的行动u身体的任一部分通过受限空间的开口被认为是进入受限空间相关概念进入者身体将要进入受限空间开展工作的人员主管人负责受限空间进入的协调人必须是队长或工长受限空间里负责人 直接负责受限空间工作的人。 负责人可以是队长， 工长， 熟练工人或其他受过培训
4、的有经验合格人员受限空间看护人u留在受限空间外面对进入者进行监控 u防止非授权人进入该区域u当条件有变时通知进入者， 如果有必要，寻求营救人员的帮助受限空间许可证u具有潜在的危害和风险u受限空间里的材料具有困住进入者的潜在风险u受限空间的内部结构可能夹住进入者或使进入者窒息u具有任何对进入者的安全和健康有严重的危害需要许可的受空间具有下列一个或多个特征不包含或者不需要考虑气体危害， 不具有给人严重的身体伤害从而造成死亡的潜在风险不需要许可证的受限空间完成进入许可证填写进入前必须正确完成许可证的填写并获得批准.进入许可证必须有效，必须有主管人员的签字没有有效的许可证，禁止进入许可证的有效期是12
5、小时工作完成，许可证和进出登记表应交还到安全部.失效的许可证必须存档至少一年进入空间并开展工作:u在工作期间, 看护人必须靠近入口并对受限空间进行有效的监控, 和空间里的工人随时保持联络. 一旦不安全的状况出现, 应立即组织工人有序撤离. 如有必要, 马上寻求紧急救援.u所有进出受限空间的员工必须在工作记录上对每次进出签名u工作期间, 看护人应保管许可证和签名记录当工作完成u清除所有人员, 工具和杂物并注销签名册. u关闭受限空间u取消工作许可证u和业主员工, 小组成员回顾工作包括工作当中的危害, 出现的问题, 以及采取的控制措施等看护人职责u监护受限空间的工作, 对进出人员准确登记, 确保工
6、作人员的安全u无论任何原因, 看护人不能离开自己的看护岗位, 除非得到批准由其他合格的看护人替代u保持和受限空间里的人员进行联络和监控, 当需要撤离时, 警示进入者u对涉及受限空间的区域进行监控, 保证进入者的安全并防止非授权人员进入.在下列情况下命令撤离:根据检测暴露在危害环境下的 进入者的行为举止反应根据检测受限空间的外部可能危及进入者的情况根据注意到的进入人员不能 有效和安全的开展工作当进入者需要帮助才能逃出受 限空间时, 寻求营救和医务帮助.进入者职责u在进入前先进行工具箱会议并在许可证上签字.u正确使用要求的工具和设备.确信通风, 通讯, 照明, 劳动保护等设施已到位u同看护人保持联系, 使看护人能准确监控进入者状况. 一旦工作环境变化, 能及时警醒进入者撤离.警示看护人u进入者认识到有危险状况的警告警示和症状u检查到禁止的危险条件出现尽快撤出受限空间当:接到撤离命令或撤离警报响起进入者认识到危险警示症状进入者检测到禁止的条件出现受限空间100%佩戴安全带100%通讯设施100%应急手灯
