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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。矿山企业安全生产目标责任书篇一：矿山企业安全生产目标责任书 矿山企业安全生产目标责任书 管理方：_县矿产资源管理局 矿山企业： 为保障矿山生产安全，防止矿山事故发生，保护矿山职工人身安全，促进采矿业发展，根据中华人民共和国矿产资源法、中华人民共和国矿山安全法和中华人民共和国生产安全法之规 定，特签订矿山企业安全生产目标责任书。具体内容如下： 1、矿山企业在设立、开采经营或关闭时，都必须具备保障安全生产的必要条件，切实遵守国家有关劳动安全的法律、法规。 2、矿山企业必须具有保障安全生产的设施，对具有危险的高速运转设
2、备必须增设防护网或防护栏，并经常检修；对具有危险的电气设备和线路要经常检修，防止漏电或触电。 3、矿山企业必须建立健全安全管理制度和操作规程，安全生产管理制度和操作规程必须具有针对性、操作性和科学性。尤其是对爆炸物品保管使用，必须严按“日用日买退”的规定办理；在爆破时，人员必须到距爆破地点200米以外的安全地带躲避，实行中午、下午两次集中统一爆破。对开采阶段高度、平台宽度和边坡角必须满足安全作业和边坡稳定的需要，对边坡上部的散土、碎石必须及时清理。 4、矿山企业必须采取有效措施，逐步提高职工劳动条件。 5、矿山企业必须强化矿山企业内部管理工作，教育矿业从业人员遵守安全生产法律、法规，不违章指挥
3、从业人员冒险作业，对不按操作规程作业的从业人员及时进行批评和处分。 6、矿山企业要进行经常性的事故隐患检查，做到及时发现，及时治理。7、矿山企业对开采过程中造成的地质灾害要及时治理和恢复。矿山企业运输机械和道路要具备保障安全生产的条件。 8、矿长必须具备安全生产的基本知识。 9、矿山企业必须积极接受监督检查，对主管部门提出的整改意见要按要求彻底整改。 10、矿长作为矿山安全生产的第一责任人，对矿山安全生产负全面责任，其他相关领导和职能机构人员及一线生产人员在各自的岗位范围内承担相应的责任。 以上内容每项10分，每项经考核不合格的要立即或限期整改，综合考核不满80分的要停产整顿，经两次停产整顿依
4、然达不到要求的要依法吊销相关证照。篇二：1-矿山部安全生产管理目标责任书 二一三年度安全生产 目标责任书 单位名称： 甘谷祁连山水泥有限公司 负 责 人： 责任部门：矿 山 部 责 任 人： 签订时间：二一三年一月三十日 为了全面落实中华人民共和国安全生产法及有关安全生产、劳动保护法律法规，进一步加强公司安全生产工作，并按要求组织好公司各环节的生产运作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善并落实安全生产责任制，加强安全生产的监督管理和领导，确保公司各项安全措施得到有效落实，防止各类事故的发生，保障员工人身和公司财产的安全，促进和提高公司矿山采矿设备安全高效运行，明确各部门管理者的安
5、全责任，使公司安全生产管理工作得到持续改进、不断提高的目标。根据祁连山甘谷司发20201号文件2020年度安全工作安排的具体要求，现公司与矿山部签定安全生产管理目标责任书如下： 一、安全生产管理责任目标 1、加强对本部门安全生产工作的领导，贯彻落实国家安全生产方针政策、有关法律法规、标准及中材集团、祁连山股份公司有关文件精神；全面运行安全管理及应急体系；健全、完善安全生产制度和操作规程；采取有效措施减少直至杜绝安全生产事故的发生。 2、与公司签订安全生产目标责任书，在一个月内将安全责任目标层层分解至班组与个人并签订安全目标责任书。 3、开展危险源的普查、辨识与分级，并建立三级危险源控制措施、四
6、级危险源应急预案。 4、全面推进安全标识牌的规范化工作。 5、通过职业健康安全体系认证2020年度审核工作。 6、通过中材集团安全管理流程再造的验收。7、安全生产控制指标 A、重特大安全生产事故为零 B、重伤、工亡事故为零 C、杜绝火灾、爆炸事故 D、交通事故、轻伤事故与新增职业病病例为零 E、三、四级危险源监控率100% F、部门负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗率100% G、新员工、转岗、复岗员工（包括农民工）的三级安全教育率达100% H、“三废”达标排放，杜绝污染事件 二、安全生产管理责任目标考核 1、对国家安全生产、劳动保护法律、法规、条例、标准和上级部门、公司安全生产规程
7、、制度、要求在生产过程中贯彻执行率未达到100；生产、检修过程安全监督落实率未达到100；考核当月绩效工资的3%； 2、对未按期将安全责任目标层层分解和签订安全目标责任书至班组与个人的，考核当月绩效工资的3%； 3、质量、环境与职业健康安全综合管理体系、安全管理流程再造推进、持续改进，未达到100有效运行，考核当月绩效工资的3%； 4、部门生产、检修过程中安全工作预防控制措施监督落实率未达到 100；生产、检修过程中安全隐患等问题整改完善率未达到95的，考核当月绩效工资的3%； 5、部门安全教育培训率未达到100，考核当月绩效工资的3%；6、生产安全事故及时上报率未达到100；事故“四不放过”
8、落实率未达到100的，考核当月绩效工资的3%。 7、安全生产控制指标考核 A、部门生产、检修过程中发生一起重特大安全生产事故，考核事故责任部门5000元，否决事故责任部门全年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至免职等行政处分；考核公司全体员工当月绩效工资的20；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选； B、部门生产、检修过程中发生重伤或因工死亡事故（1人/起），考核事故责任部门4000元，否决事故责任部门全年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至免职等行政处分；考核公司全体员工当月绩效工资的10；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选；
9、 C、部门生产、检修过程中发生因工轻伤事故（1人/起），考核事故责任部门2000元，否决事故责任部门当季安全单项奖，考核事故责任部门全体员工当月绩效工资的5；提出通报批评；事故责任人不得参评公司年度各类先进评选； D、部门发生火灾、爆炸事故，考核事故责任部门2000元，否决事故责任部门当季安全单项奖，考核事故责任部门全体员工当月绩效工资的5；提出通报批评；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选； E、出现新增职业病病例，考核事故责任部门1000元，否决事故责任部门当季安全单项奖，提出通报批评；F、出现有毒、有害废弃物造成环境二次污染，考核事故责任部门800元；提出通报批评。 三、安全生产奖励
10、 经公司审核确认，季度实现安全生产目标，按照50元/人季发放安全生产单项奖，每半年发放一次。完成上述年度安全管理目标及安全生产控制指标，公司奖励矿山部3000元，并在公司范围内通报表扬。其中奖金的1/2奖励责任书签定人，其余由责任书签定人奖励有关人员。 四、附则 1、责任期限：2020年1月1日起至2020年12月31日。 2、本责任书部分条款的修改不影响本责任书其他条款的效力。 3、考核期满，本责任书自行终止。 4、若乙方责任人离职或离任，本责任书对后继者具有同等约束力，不得解除本责任书。 5、本责任书一式两份，双方各执一份。篇三：金属矿山安全目标责任书 矿业有限责任公司 安 全 目 标 责
11、 任 书 二一五年三月 目 录 1、安全目标管理制度 . 1 2、安全目标管理分解说明书 . 错误！未定义书签。 3、矿长安全目标责任书 . 5 4、安全副矿长安全目标责任书 . 8 5、选矿副矿长安全目标责任书 . 11 6、矿长助理安全目标责任书 . 14 7、生产科长安全目标责任书. . 错误！未定义书签。 8、安全科长安全目标责任书 . 20 9、车间主任安全目标责任书 . 23 10、设备主任安全目标责任书 . 26 11、机电主任安全目标责任书 . 28 12、分矿矿长安全目标责任书 . 错误！未定义书签。 13、分矿副矿长安全目标责任书 . 33 14、保卫科安全目标责任书 . 错误！未定义书签。 15、机电科安全目标责任书 . 错误！未定义书签。 16、安全员安全目标责任书 . 41 17、质检科安全目标责任书 . 错误！未定义书签。 18、仓储科安全目标责任书 .
