《徽县一中 孙海峰 按劳分配为主体 多种分配方式并存课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《徽县一中 孙海峰 按劳分配为主体 多种分配方式并存课件（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、,徽县一中,孙海峰,按劳分配为主体 多种分配方式并存,第七课,社会再生产的四个过程是什么？以及他们之间的关系？,回顾,生产,分配,消费,交换,决定,目的,纽带,公有制为主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,基本经济制度,决定,决定,分配制度,得出： （1）生产决定分配。 （2）生产资料所有制决定分配方式。,（3）分配尺度：,（4）分配什么：,（5）分配结果：,公有制,个人消费品,多劳多得、少劳少得,（1） 性质：,个人消费品分配的基本原则,（2）实行范围：,- 1、基本内容与要求,以劳动为尺度（质、量统一）,按劳分配为主体,归纳总结,情境探究一,某国有企业车间,我总是
2、超额完成生产任务，收入还不错哦,为什么受伤的总是我？,我是高级技工，工资自然比他们高。,初级技工 月工资2千元,初级技工 月工资2.5千元,高级技工 月工资3千元,小李,老王,小张,思考：他们的工资收入属于哪种分配 方式？他们的工资收入为什么高低不一？,情境探究二,该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元,我可没少出力，可不能少了我的,我干得少，平均分配，我可多得些,我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要,初级技工,初级技工,高级技工,小李,老王,小张,你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？,讨论 探究,一：按需分配,根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么,二：平均分配,
3、不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭,生产资料公有制,生产力发展水平,劳动的性质和特点,按劳分配,前提条件,物质基础,直接原因,存在差别，谋生手段,不高，不平衡,社会占有，由社会分配,- 2、原因 （由我国现实的经济条件决定的）,归纳总结,破旧厂房,原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。,分配制度改革后的海尔,中国“十大世界级品牌”之首,全球第二大白色家电品牌,-3、意义,
4、按劳分配,归纳总结,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性， 激励劳动者努力学习科学技术 ，提高劳动技能 ，促进社会生产的发展 。 按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位。,对劳动者的积极意义,对社会的积极意义,？,在我国现阶段，除了按劳分配外，还有那些分配方式？,情境探究三,该国有企业车间的成员们有了工资外的收入了。,我买了一支股票，每股升了两元。,最近我家开了个小商店收入比我工资还高,我利用双休日为一家私营企业当技术顾问, 报酬很丰厚,初级技工,初级技工,高级技工,小李,老王,小张,思考：他们工资外的收入属哪种收入分配 方式？,个体
5、经济,按个体劳动者劳动成果分配,付出了技术,按生产要素（技术）分配,付出了资本,按生产要素（资本）分配,进行社会生产经营所必须具备的因素或条件,走进联想控股有限公司看分配,按生产要素分配,按生产要素分配的意义,一、上海汉殷药业有限公司与位博士合办昆明科技有限公司，汉殷注册300万元有形资产只占公司股份的60%，而位年轻博士的“无形资产”知识，则拥有另外的40%的股份，另外每月还有工资。这一合办既实现了科技成果的产业化，又实现了个人技术与国有资本的结合。据此回答以下两题： .从所有制角度看（ ) 个体技术作入股与国有资本相结合，是公有制实现形式多样化的体现该公司仍由国家控股，具有明显的公有性该公
6、司的性质已由公有制变成了私有制该公司属于混合所有制企业 A. B. C. D. ,课堂练习,B,.这位博士的收入属于（） .按劳分配 .按技术分配 .按个体劳动成果分配 .按劳分配和按生产要素分配的结合,D,二、判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。( ) 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。( ) 3、铃木（董事长）一年从该企业获得利润500万美元。( ) 4、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。( ) 5、某股民炒股票赚了3万元。( ) 6、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。( ),劳动要素,管理要素,资本要素,土地要素,技术、信息要素,资本要素,谢谢大家!,
