小型工厂规章制度

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1、本厂规章制度为创造一个和谐稳定,共同发展的生活环境和生产环境,公司全体员工需认真遵守以下规定。(一) 劳动纪律一 准时上下班, 不迟到,不早退,不矿工。二 车间内不得随地吐痰,乱扔垃圾。严禁吸烟。三 爱惜公物。四 车间内物品要摆放整齐。五 工作时间不准睡岗,脱岗, 串岗。 未经厂领导批准,不得擅自出厂。否则作旷工处理。六 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。七 工作时间不准干私活,接电话须得控制时间。八 认真做好本职工作,及时清理自己工作场所周围的垃圾。废料、废件应及时交付给有关人员,不得随意丢弃。九 各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束后,认真打扫并检查各机

2、器、电器、电灯是否关好。离开时,注意门窗是否已经关好。十 认真服从上级指挥。如有不同意见,应婉转相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映,并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打架等行为。(二) 生产纪律一 积极对待工作,以主人翁的精神对待产品质量问题。二 保质保量地完成上级下达的各项任务。三 严格执行各工艺标准和安全操作规程。四 生产过程中,做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责,并及时更正。对有质量问题的半成品,应及时挑出并向上级领导反映。五 生产过程中,如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决时,应及时向车间主管或有关领导反映,不得拖延时间或因此怠工。六 各

3、员工应树立起控制成本,节约用料的责任感。按需领料,不多取、不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料,需好好保管或及时退回仓库管理人员。七 有不符合生产要求的材料或废料,不得随意丢弃,应及时向仓库管理人员调换合格用料。八 认真对待工作任务。在开始每一个新的工作任务之前,应认真听取车间领导的工作安排和操作细则。九 每一个员工需保管好自己使用的工具,如有损坏,需向仓库管理人员以旧换新。如有故意损坏公物者,需按价赔偿。十 各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则,同时应严格按照各车间相应的操作守则进行操作。(三) 请假、辞工制度一 员工有事需向厂领导提前请假,并提交请假条,待领导同意签字后才能离开。

4、不得私自旷工或离开。二 请假条上需注明请假原因。如有请病假者,需出示医院证明。三 一个月内,请事假者不得超过两次。四 如有中途辞职不干者应提前一个月告诉有关领导,不得临时决定辞工。(四) 处罚条例一 违纪处理方式分口头警告,书面警告及处罚处分三种。二 口头警告:如有违反纪律者,视情况给予口头警告。各员工需重视领导的口头警告,及时改正。三 书面警告:对违反纪律情节严重者或无视口头警告者,管理人员有权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯过失,及时改正。四 处罚、处分:对多次警告,劝听无果、置之不理者,管理人员有权作出相应的、合理的惩罚。情节严重者或造成公司财物损失者,管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分。十一、辞职条件:1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告,书写详细理由充分经批准方可离职,离职只发放工资。十二、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下:1.连续旷工3次/月;2.不服从上级管理,与同事,主管争吵3次/月;3.偷盗本公司财物者。制定: 审核: XXXXX 厂 年 月 日

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