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1、依法行政工作开展情形 依法行政工作汇报依法行政工作开展情形 依法行政工作汇报依法行政工作开展情形 依法行政工作汇报：我局自成立以来，始终坚持依法办事、依法行政，在劳动人事每一个工作中，坚决贯彻执行劳动法、国家公务员暂行条例和社会保险征缴条例，执法工作做到了讲规矩、按程序、守纪律，执法意识和依法管理水准逐渐提升，较我局自成立以来，始终坚持依法办事、依法行政，在劳动人事每一个工作中，坚决贯彻执行劳动法、国家公务员暂行条例和社会保险征缴条例，执法工作做到了讲规矩、按程序、守纪律，执法意识和依法管理水准逐渐提升，较好地树立了劳动人事工的X形象。现在把我局几年来执法情形汇报如下：一、仔细执行劳动法，建设
2、劳动行政执法形象工程（一）保证劳动行政执法人员队伍自身建设，提升劳动行政执法人员业务素质1、强化培训，持证上岗。我局所有的劳动行政执法人员均要求参加省（市）、市、区各级举行的行政执法培训，经过正规培训合格，取得行政执法证、劳动仲裁员证后，方可持证上岗。2、建立行政执法业务学习制度。三年来，我们组织全体行政执法人员反复学习劳动法和有关法规规章，我们还组织学习了行政诉讼法、行政复议法、行政处罚法、国家赔偿法、XX省（市）行政执法条例等法律法规，要求行政执法人员不可是要熟悉劳动法，还要熟悉有关的法律法规。（二）建设劳动行政执法形象工程1、始终把廉洁行政、公正办案摆到重要的议事日程。在行政执法工作中，
3、要求每一位干部都要着力自身的形象，把劳动监察员准则的九条水准作为行政执法干部年终考核的重要内容，并联系我局的工作实际，制订了四条规定，一是凡受理的案件每个行政执法人员都不能去与当事人单独会面；二是需要外出调查取证的，必须2人以上；三是在办案中，不准在当事人单位吃饭；四是强化服务意识，使用文明用语。三年来，我局劳动执法人员坚持用上述规定为准则，贯穿于办案的全过程，未发生一起违规现象。在天元区各用人单位和劳动者当中，树立了劳动行政执法工作的良好形象。（三）建设劳动行政执法工作质量工程1、实行劳动行政执法案件定期研讨制度。在工作中我们注意报刊、杂志登载的典型案例，了解其他地区、其他部门的执法案例，每
4、季度组织劳动行政执法人员进行学习，联系本局实际，进行诸如哪些是可借鉴的，哪些是不可取的讨论，积累劳动行政执法人员的办案经验，从而达到提升劳动行政执法工作质量的目的。2、坚持做到以事实为依据，以法律政策为准绳，不搞联想推理，不搞主观臆断。在工作中，我们对已查明的事实，在作出行政决定前，将行政决定的基本意见告之当事人，充分听取当事人的申辩意见，并对当事人提出的意见经详细研究后，向其作出耐心的政策解释和说服工作。三年来，我们作出的行政行为得到了大多数用人单位和职工的认同和理解，无一例行政复议、行政诉讼和申请强制执行案。3、严格行政程序管理，推动依法行政工作质量的提升。最近几年以来，我们把强化行政程序
5、管理作为依法行政的一项重要工作，取得了较好地效果。在工作中，我们坚持了以下几点：一是以服务和规范为主，主动为完善用人单位劳动管理献计献策，三年里共各类用人单位提出劳动管理建议300余条；二是调查工作必须2人以上；三是去企业先亮证表明身份，说明来意，取得用人单位的主动配合；四是实行教示制度，使用人单位有充分的法律和政策学习、理解、考虑时间。比如我们今年在处理区华源纺织企业（公司）一起工伤待遇案时，我们先把国家有关法规、政策复印给企业，使企业仔细学习，当企业提出对有关法规政策有不同理解时，我们又建议企业去市劳动局和律师事务所进行多家咨询，促使企业依照国家法规自觉地履行、化解劳资矛盾。五是实行告知制
6、度，对已经作出的行政决定，我们做到了向当事人告知法律救济的途径和申诉的渠道、方式，联系电话、地址等，使当事人的意见能得到充分表达。（四）做好劳动法律法规的宣传工作，强化服务意识我区企业大多为X建企业，法律宣传工作尤为重要，为使劳动法律法规得到更好地贯彻，我们印制发放了劳动法、社会保险征缴条例、XX省（市）劳动合同规定、劳动行政管理服务指南等法律宣传材料5000份，开展街头宣传咨询、版报展览等宣传活动5次。对用人单位存在的违反劳动法的现象，我们不是简单地处罚了事，而是主动扶助用人单位提升法律意识，改进管理方法。三年来，共现场指导34家企业签订劳动合同，现场办理劳动合同鉴证手续900余份，扶助23
7、家用人单位建立完善企业劳动管理规章制度。二、强化人才引进和培训，严格人事执法1、在人员进入方面，坚持“凡进必考”制度，把好了X单位工作人员的“进口”关，并规范了X单位临时用工管理。三年来，坚持公开、公平、公正的原则，向社会招考引进人才92人。在公务员考核工作中，严格控制优岗比例，XXXX本年度我区优岗比例为13，依照国家公务员暂行条例对有违纪行为的公务员进行了处理。在各类人事考试工作中，严格管理、规范程序、强化监督，杜绝了违纪违法现象。在工资管理方面，按规定适时调整工资，增加离退休费。年终目标奖按考核等次发放到位。强化国家公务员的培训与学习，依照我们制订了人事教育培训计划，举行了市场营销培训班
8、、项目管理培训班、项目包装与策划培训，开展了18期计算机中级知识培训，培训人数达400多人，有力地提升了公务员的市场观念和动作能力，提升了干部综合素质。XXXX年，我区组队参加全市公务员依法行政知识竞赛获得冠军。2、成立了区人事领导小组，制订了人事领导小组议事规程。领导小组主要负责全区X单位中一般干部和工人（工勤人员）的人事管理以及国家政策性安置、XX工作人员招考、录（聘）用、本年度考核等重要人事管理事项的研究，建立完善了人事管理制度，实现了依法管理。制订了劳动XX局重要事项办理程序及责任追究制度和人事工作重要问题集体研究制度，对于本局不能解决的问题适时上报区人事领导小组研究解决。为适应入世要
9、求，提升行政效能，优化X区经济发展环境，制订了重要事项效能监察、过时责任追究制度，建立了劳动XX局工作效能督查制度，加强自身监督力度，督促每一个工作全面完成。三、严格执行保险条例，做好社会保险工作社会保险工作是一项政策性非常强的工作，我们仔细贯彻落实劳动法、社会保险费征缴暂行条例和失业保险条例，坚持持证上岗，依法办事。1、强化学习，多做宣传。仔细学习国家、省（市）、市各级有关政策文件，深入企业进行多样方式的宣传，将各类文件材料和有关条例印制宣传手册，并邀请各单位进行座谈，收到可喜成绩。XXXX年4月至XXXX年9月，X增扩面84家，1658人。2、用好管好社保基金。社保基金是人民群众的养命钱，
10、我们严格“收支两条线”的管理模式，征收基金与区财政相互监督，杜绝基金挪用、挤占等违法现象。每月依照足额发放企业、X单位离退休费，社会化发放率100。每年5月，按时打印“个人帐户卡”与职工见面，并负责安全、完整保存。依照政策进行基金储蓄，保证了基金的保值增值。3、加强监督检查力度。依照征缴条例，我们对缴费单位实行定期抽查审计，对有瞒报、少报的单位进行说服，行为严重地责令其改正。三年来，共收回历年欠缴145.3万元。与此同时，强化离退休人员管理，每年开展生存认证调查，查处冒领养老保险费的现象2例，有力地维护了社会保险政策的严肃性和基金的安全。工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划实践总结再计划再实践再总结。7 / 7
