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1、 1 BE YOUR PERSONAL BEST 做最好的自己！ 有人说一本好书像一艘船， 带领我们从狭隘的地方驶向生活无限 广阔的海洋。 不抱怨不折腾不怠慢就是这样一艘船，不仅引领我 们远航更引领我们深思。 抱怨抱怨行动行动：与其抱怨不如用行动证明你的能力 英国小说家约瑟夫曾说I do not like work -no man does -but I like what is in the work.我不喜欢工作没有人会喜欢工作。但是 我喜欢在所从事的工作中找到发现自己的机会。是的，没有人喜欢工 作，所以我们总是听到这样的抱怨工资少、任务重、压力大、福 利少人们总会说我们是人不是神，完全不
2、抱怨不可能。其实每个 人，在抱怨过后我们都应问问自己，我们在抱怨什么？这样抱怨有用 吗？我们凭什么抱怨？我们能不能不抱怨？ 我们在抱怨中获得了暂时的快感， 但是养成抱怨的习惯会使我们 丧失责任感，忽略工作的完成以及工作所带来的自身的成长。 董事长曾说， 要让人生价值最大化， 就要在工作中没有任何借口。 与其无休止的抱怨不如着手行动，与其害怕环境不如改变环境，与其 抱怨别人不如改变自己。 有人说当世界抛弃了你而你又无法改变时你才有权利抱怨。 2010 这部电影相信很多人都看过，电影中 2010=世界末日，没有登 上诺亚方舟的人将被世界所抛弃。可是现在，2012 没有到，世界末 日没有来？世界也没
3、有将你抛弃。所以闭上抱怨的嘴巴，大步向前， 2 用实力让抱怨滚蛋吧！ 折腾折腾计划计划：与其折腾不如做一份完美的计划避免折腾 工作中我们要有行动力，但行动力不等于瞎折腾。词典中对行动 力的解释是指策划战略意图，具备超强的自制力，同时能够去突破自 己， 实现自己想做而不敢去做的， 或者是自己认为自己能力不足的事， 制定计划就下定决心一定要去实现。对个人而言，它就是自制力。 避免折腾，我们应制定明确的目标、分解列出每一步计划、管 理计划时间、并通过学习提升自己、执行自己的任务、最后分析 任务结果，总结再次提升。切合我们法务部的工作，就是在遇到 一个案子的时候做好案件进度表，按照进度表审核自己每阶段
4、需 要完成的工作，等案件结案后，详细分析案件的利弊。对于即存 的法律风险做出规避措施，避免以后出现同样的法律风险。 一个人能取得非凡的成绩，环境、机遇、学识、天赋等外在因 素固然重要，但更重要的是自身的勤奋与努力。缺少勤奋的精神，哪 怕是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；有了勤奋的精神，哪怕是行动 迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶。 要想在这个人才辈出的时代走出一条完美 的职业之路，唯有依靠勤奋工作，“不折腾”。 怠慢怠慢激情激情：与其怠慢不如满怀激情去迎接挑战 比尔.盖茨曾说，每天早晨醒来，一想到所要从事的工作和所开 发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化， 我就会无比兴奋和 3 激动。这句话阐释了他
5、对工作的激情。在他看来一个优秀的员工最重 要的素质是对工作的激情而不是能力、责任及其他，虽然他们也不可 或缺。这种理念已经成为微软文化的核心，像基石一样让微软在 IT 界傲视群雄。 美国经济学家罗宾斯的理论人的价值=人力资本*工作热 情*工作能力。一个人如果没有工作热情那么他的价值就是零。 所以在工作中， 我们不能得过且过不能事不关己高高挂起不能做 一天和尚撞一天钟。 我们应该善于发现工作所带给我们不可思议的地 方，学会感恩，学会欣赏，学会给予。 西方有句谚语 You have to be first, best or different.你只能是第 一，或者最好，或者与众不同的。第一，最好和与众不同都是无法替 代的，与其无休止的抱怨，折腾、以及怠慢，不如改变自己，学会努 力与勤奋、学会忠诚与担当、学会满怀激情与心怀感恩，做最好的自 己让自己无可取代。 一流的公司必先有一流的员工，一流的员工必先有一流的精神。 步长是一流的公司， 这个一流的公司有董事长提出的三大纪律八项注 意等一系列的一流的精神， 现在作为员工的我们有什么理由不做最好 的自己让自己成为一流的员工呢？ 最后请大声地喊出我们的宣言： BE YOUR PERSONAL BEST! 做最好的自己！ 谢谢大家！
