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述职评价表述职者部门及姓名: 环节指标指标要点满分权重得分述职报告岗位要求及试用期间职责履行情况1）清晰认知岗位职责和要求，具备使命感；2）具备主动协同和超越职责的工作意识。520%上级安排重要工作的完成情况1）理解工作背景和目的，清楚工作标准要求；2）行动积极、正确、有效，强调结果导向；3）主动进行效果分析和经验总结。520%学习、成长与收获1） 学习态度踏实、认真；2） 善于积累总结工作经验；3） 正确对待工作压力和工作节奏并适应。515%年度工作目标及工作计划1）目标明确，有上进心，内驱力强；2）对个人现状及现有资源有清晰认识，规划有可操作性和现实性；510%基于岗位胜任要求的个人素质能力提升规划1）能结合岗位胜任要求，分析个人能力差距；2）清楚个人的优势及不足，目标务实，定位清晰，对预期目标有规划、有行动515%部门存在问题及改进建议1） 仔细观察，分析部门存在的问题；2） 根据问题原因提出科学、合理的改善建议。510%汇报效果宣讲与现场回答1）思路清晰，层次分明；2）精神饱满，表达准确、流畅、自然；3）准确理解问题意图，回答简洁，切中主题。510%合计5100%注：评分按5分制进行：卓越5分、良好4分、合格3分、待改进2分、不合格1分。总体评价： 评委（签名）： 1 / 1
