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1、岗位职责组织机构图与岗位职责 描述之技术部 岗位职责组织机构图与岗位职责 描述之技术部 晋升方向 轮转岗位 2.技术支持经理 职位名称技术支持经理职位代码所属部门 职 系职等职级直属上级技术主管 薪金标准填写日期核 准 人 职位概要: 为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。 工作内容: %收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告； %熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释； %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题； %定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息； %为产品提供现场技术支持。 任职资格: 教育背景: 设计或相关专业本科以
2、上学历。 培训经历: 受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。 经 验: 有 2 年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。 技能技巧: 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等； 有扎实的理论基础和技术工作经验； 能独立解决产品使用相关问题。 态 度: 知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通； 有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.研发主管 职位名称研发主管职位代码所属部门 职 系职等职级直属上级 薪金标准填写日期
3、核 准 人 职位概要: 主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。 工作内容: %收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； %管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； %对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进； %协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； %制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施； %为研发项目提供技术支持。 任职资格: 教育背景: 理工科相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。 经 验: 团队管理领导能力； 5 年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者
4、优先。 技能技巧: 有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况； 有较高的英语读、写、听、说能力； 优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。 态 度: 有出色的协调能力和组织能力； 有较强的团队合作与沟通能力。 工作条件: 工作场所:办公室及施工现场。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.产品规划主管 职位名称产品规划主管职位代码所属部门 职 系职等职级直属上级 薪金标准填写日期核 准 人 职位概要: 研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。 工作内容: %与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方
5、向，建立供应商职责标准； %在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品； %制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商； %配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部 门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。 任职资格: 教育背景: 产品相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。 经 验: 2 年以上相关产品研发经验。 技能技巧: 熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况； 有良好的关系和背景； 有项目开发的经验； 英语口语和书面表达能力较强。
6、态 度: 考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力； 稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.产品开发工程师 职位名称产品开发工程师职位代码所属部门 职 系职等职级直属上级产品开发主管 薪金标准填写日期核 准 人 职位概要: 组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。 工作内容: %领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划； %执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； %积极关注行业发展动态，积
7、累研发素材； %总结产品研发经验，持续改进产品性能； %主持产品技术转化和制造技术交底工作； %为产品的投标提供技术支持； %为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持； %根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 任职资格: 教育背景: 理工科专业本科以上学历。 培训经历: 受过研发管理、项目管理等方面的培训。 经 验: 5 年以上相关产品研发经验。 技能技巧: 熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理； 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； 掌握 AutoCAD、Office 等相关计算机软件； 较强的英语阅读能力。 态 度: 工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；
8、 能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6.产品开发技术员 职位名称产品开发技术员职位代码所属部门 职 系职等职级直属上级产品开发工程师 薪金标准填写日期核 准 人 职位概要: 协助产品开发工程师，完成产品研制、开发的日常事务工作。 工作内容: %协助产品开发工程师，完成产品研发项目； %按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件； %严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样； %会同产品工艺工程师完成试生产
9、，处理试生产中的设计问题； %指导样品的制作，并对性能指标进行验证； %协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。 任职资格: 教育背景: 理工类专业本科以上学历。 经 验: 2 年以上相关行业工作经验。 技能技巧: 熟悉公司的工艺工序、工作原理； 具有良好的英语阅读能力； 掌握 AutoCAD、Office 等相关计算机软件； 熟悉工程设计软件者为优。 态 度: 工作认真积极，有较强的责任心； 能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属
10、 晋升方向 轮转岗位 7.产品质量工程师 职位名称产品质量工程师职位代码所属部门 职 系职等职级直属上级 薪金标准填写日期核 准 人 职位概要: 管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。 工作内容: %主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作； %主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性） ； %收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报品管部主管批准后组织具体实施工作； %协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度； %制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预
11、定目标； %及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求； %通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。 任职资格: 教育背景: 理工科专业本科以上学历。 培训经历: 受过项目管理、质量管理等方面的培训。 经 验: 3 年以上相关产品研发经验，1 年以上的质量管理经验。 技能技巧: 具备质量管理理论知识，熟悉 ISO9001 质量认证体系或 CMM 质量管理规范； 丰富的现场品质管理经验； 熟悉品质管理手法； 懂一定的统计知识； 有较强的中英文读写能力。 态 度: 有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力； 具有良好的沟通能力和团队协作精神，
12、独立工作能力强。 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8.质量工程师 职位名称质量工程师职位代码所属部门 职 系职等职级直属上级 薪金标准填写日期核 准 人 职位概要: 建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。 工作内容: %建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行（如按 ISO9000/TL9000/TS16949）； %推进业务流程标准化； %定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施； %参与产品设计、工艺流程的审核工作
13、，以确保其符合品质保证的要求和质量； %配合技术部门进行新产品试制及质量控制； %分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案； %管理与维护内部使用的监视和测量装置。 任职资格: 教育背景: 行业/产品相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过项目管理、质量管理方面的培训。 经 验: 3 年以上质量管理工作经验。 技能技巧: 熟悉 ISO 体系，丰富的现场品质管理经验； 熟悉品质管理手法； 能够编制质量管理系统文件； 有质量管理体系建设经验。 态 度: 灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力； 踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。 工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。 环境状况:
14、基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 9.安全工程师 职位名称安全工程师职位代码所属部门 职 系职等职级直属上级 薪金标准填写日期核 准 人 职位概要: 开发推广安全生产技术，实施安全检测检验、专业性安全教育，以实现安全生产。 工作内容: %研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备的安全工程科学技术，对特种设备进行安全生产运行 控制和检测检验，评估认证，对特种设备事故进行调查分析与预测预防，制定特种设备安全技术标准等技术文件 ； %研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检验方法和技术，研发、定标、安装调试、运行控 制、维护、修理
15、安全检测检验仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检验技术标准等技术文件 ； %规划设计安全工程，研究制定安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文件，进行事故危害预测预防 并提出建议，进行事故调查分析与安全综合评估； %组织安全检查、安全教育、与安全相关的技术培训。 任职资格: 教育背景: 工业安全相关专业大专以上学历。 经 验: 5 年以上相关工作经验。 技能技巧: 熟悉安全生产相关法规； 熟练操作办公软件。 态 度: 具有良好的团队精神和较强的协调能力； 良好的协调、组织管理能力、学习能力； 工作积极主动，吃苦耐劳。 工作条件: 工作场所:办公室及生产现场。 环境状况:基本舒适。 危
