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1、党员干部XX年开展专题党课廉政教育会发言材料资料精选 本页是最新发布的党员干部xx年开展专题党课廉政教育会发言材料资料精选的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到。 同志们： 利用今天的时间，组织全段党员上一次集中党课，由我作一个专题辅导，题目是加强干部建设，营造风清气正环境，在迅速扭转被动局面、实现全段“争先创优、加快发展”中作表率。为什么选择这样一个主题，初衷有五： 一是党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系 _的生死存亡。各级干部是 _的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为深刻的影响，必须常抓不懈。 二是今年局党委、路局决定在全局开展“作风建设
2、年”活动，这项活动全局工务系统先行一步，如今已经进入全面总结阶段。虽然活动即将结束，但加强干部队伍建设是一项长期的、艰巨的任务，活动有期限，作风建设无止境。 三是开年以来绥化工务段安全生产和设备质量发生了一系列严重，给全局工作造成了很大影响，路局党政 _和主管领导、工务处负责同志，多次在全局会议上和不同场合对我段提出严厉批评，特别对我段干部作风作用问题极为关注。刘伟平常务副局长在宣布朱段长和我任职时，特别提醒、特别嘱咐我们要在全段“煞风整纪”，大力度加强领导班子和干部队伍作风建设。 四是我到任后，在与段领导班子成员、科室负责同志、车间干部和一些工班长谈话交流中，我最大的感触是，大家一致认为我们
3、的职工是非常好的，是非常能吃苦的，让怎么干就怎么干。那么，有这样的职工队伍，为什么我们的安全不稳？为什么设备质量到了如此地步？为什么一些工作和要求就是落实不下去？根本原因就是各级干部的作风不实、作用不强。 五是我们要通过“决战百日”实现“人心齐、安全稳、设备优”的阶段性目标，进而推动全段“争先创优、加快发展”。这是一场艰苦卓绝的战役，能否实现决战决胜，关键在干部，在干部的作用、作风。否则，纵有妙计千条，也难蓝图再现。 有鉴于此，选择了这样一个主题。下面，从以下几个方面与大家共同学习，不当之处请批评指正。 一、作风建设古往今来都是一个关乎政权兴衰更替、事业荣辱成败的大问题，必须深刻认识加强作风建
4、设的重要性 “作风”一词，新华字典有两种解释：一种是思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为；另一种解释是风格特点。中国古代和近代的语言中没有“作风”这个词，但有“风格”“风气”“风范”等词句。应该说“作风”和这几个词在意义上是相近的。崇尚高风亮节，鄙视歪风邪气，一直是中华民族最核心的道德价值准则之一。在浩如烟海的文化典籍中，古人对作风问题的严肃思考随处可见。比如，孔子所著论语中“敏而好学、不耻下问”说的是学风，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”说的是领导作风。清代政治家魏裔介指出：“治天下，以正风俗得贤才为本”等等，不胜枚举。 “作风”一词，最早在党的建设中使用的是恩格斯。 _在19
5、24年写的论列宁主义基础这部著作中，提出了共产党的作风新问题。他说：列宁主义的作风是“俄 _革命胆略和美 _求实精神的结合”的作风，它“是党的工作和国家工作中的列宁主义的实质”（注： _选集上卷，人民出版社，1979年，第273275页。）。毛泽东在1937年5月召开的中国共产党全国代表会议上提出并论述了党的作风。他说：党的“干部和领袖懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决新问题，在困难中不动摇，忠心耿耿为民族、为阶级、为党而工作他们是大公无私的民族的阶级的英雄，这就是共产党员、党的干部、党的领袖应该有的性格和作风”（注：毛泽东选集第1卷，人民出版社，1991年，
6、第277页。）。从这些论述看，作风是一个政党、一个团体以至一个人的内在素质、品格在实践中、工作中、处理和其对象的关系中的实际表现。它是内和外、知和行、学和德的统一，是具有稳定倾向性的行为风格。作风一经成“风”，便成为无形的巨大力量。 1政权兴衰更替在作风。自夏商以来，华夏文明史上大大小小的政权难计其数，存续时间最长的达数百年，最短的只有几十天。比如，从西汉初期文帝、景帝时开创的“文景之治”到汉武帝时西汉盛极而衰；从唐太宗的“贞观之治”、唐玄宗初期的“开元盛事”，到“安史之乱”强大的唐朝由盛转衰。历朝历代兴衰存亡的过程，都有一个共同的特征：就是在夺取政权和开国之初，大都能选贤任能、励精图治，以致
7、风正气顺，天下归心；在取得政权和立国一段时间后，多因暴政、怠政、贪政、惰政、苛政等原因，导致世风日下，民心渐失，最终 _。再说那个唐玄宗，他虽然开创了“开元盛世”，但是后期他宠爱杨贵妃，纵情声色，疏于理政，重用奸邪小人，进取之志衰，谏诤之路绝，以至仕途腐败，民生惟艰。“春宵苦短日高起，从此君王不早朝”、“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来”，就是当时宫廷腐朽糜烂生活作风的真实写照。历史学家范文澜认为，这主要是因为执政者唐玄宗的作风前后期发生了质的蜕变，“骄侈心代替了求治心”。 不仅封建帝王建立的政权如此，就是农民起义取得的政权，也没有跳出这一规律。李自成进北京之前，“不好酒色，脱粟粗粝，与其下共甘
8、苦”。进京后，陶醉于暂时的胜利，作风大变，忙着筹备登极大典，纵容部下四处烧杀淫掠，花天酒地。这就是他为什么从进京到离京，仅仅只有43天时间的最直接原因和最惨痛教训。 大家都很清楚，苏联解体，东欧剧变虽然其原因很多，但根本原因之一是党群之间、干群之间“离心离德”。邓小平说过，“东欧的事情对我们来说并不感到意外，迟早要出现的。东欧的问题首先出在内部。”苏共 _，一些党员领导干部由“人民公仆”蜕变成“人民的主人”。 _、政权腐败和社会腐败问题盛行，领导干部变成特殊群体和 _，形成既得利益集团，与广大群众越来越疏远，党群关系、干群关系越来越紧张，使苏共渐失人心。历史和现实都表明，决定一个政党、一个政权
9、兴亡的根本性因素是人心向背；得民心者得天下，失民心者失天下。 2事业荣辱成败在作风。我们的党和党领导的事业之所以兴旺发达、与时俱进，关键在于我们党在革命、建设和改革的历史进程中，始终高度重视并切实加强自身的作风建设，并不断注入新的时代内容。 民主革命时期，形成了三大优良作风，即理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。这三大作风，反映了我党对待马克思主义、对待人民群众和对待同志的正确态度，成为党的建设进程中一笔宝贵的财富。 新中国建立前夕，毛泽东同志向全党提出两个务必：即“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。两个“务必”的优良作风使全党
10、在伟大的胜利面前保持了清醒的头脑，为我们党执政提供了作风上的保证。 改革开放后，面对改革开放以来以权谋私等腐败现象滋长的情况，以为核心的第二代领导集体，鲜明地提出了“执政党的党风问题关系党的生死存亡”的重要论断，有力地维护了改革、发展、稳定的大局，开创了改革开放和现代化建设的新局面。 进入新世纪以后，以江泽民同志为核心的 _要求党的干部特别是领导干部要用“八个坚持，八个反对” 规范自己的言行，改造思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。“八个坚持，八个反对”具体内容是:坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义
11、、官僚主义；坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。 十七大召开前，胡锦涛 _ _纪委第七次全会上对党员领导干部提出，要大力倡导八个方面的良好作风，这就是：要勤奋好学，学以致用；要心系群众，服务人民；要真抓实干，务求实效；要艰苦奋斗，勤俭节约；要顾全大局，令行禁止；要发扬民主，团结共事；要秉公用权，廉洁从政；要生活正派，情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，既是加强新形势下领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志。 综观党的作风建设的历
12、史进程，我们深刻地感到，党始终把思想作风建设视为党的生命放在首位，努力探索不同历史时期加强党的作风和干部作风建设的新思路、新途径，不断丰富党的作风建设的深刻内涵并努力实践,从而确保了党的先进性，增强了党的凝聚力和号召力，保证了革命、建设和改革的成功。 作风看似无形，实际上又无处不在。 良好的干部作风，是一种看不见的战斗力。电视连续剧亮剑的男主人公李云龙，把一支部队作风的铸造和形成，归结为这支部队组建时主官的性格。对一个单位、一个部门、一个政党来说，同样如此。领导者的个人魅力所在之处，往往会成为所有人仿效的榜样，成为一种精神、一种风气、一种影响力、凝聚力和号召力，进而转化为战斗力。 良好的干部作
13、风，有一种“润物细无声”的渗透力。这种力量在我们党领导的军队中表现得尤为明显。民主革命时期，我们战士大都是穿上军装的农民，难免留有一些农民的缺点，但往往只经过几个月的军旅生活，便很快让人刮目相看。因为，军队干部的良好作风对每个新成员都有极强的感染力和穿透力，农民置身在这样一个环境、一个人群中，都会变得高尚起来，纯粹起来，勇敢起来，都敢于在枪林弹雨中搏杀。 良好的干部作风，一向是人民群众的期盼。战争年代，人民群众在很大程度上就是从党的干部身上认识我们党，决定跟党走的。而在价值观多元化、生存方式多样化的今天，人们也仍然企盼和希望作为执政党的各级领导干部，能够始终保留战争年代所形成的那些优良作风，保
14、持和人民群众的血肉联系，永远同人民群众心连心。 良好的干部作风，更是一种时代的召唤。新世纪新时期，我们党的作风建设与时俱进，在绝大多数党员领导干部中，也形成了包括重视学习、求真务实、开拓创新、勤政爱民等很多富有时代特点的良好作风。没有这样一支高素质的干部队伍，我们在改革、建设和发展上取得的举世公认的巨大成就，是不可想像的。 二、加强干部队伍作风建设对绥化工务段来讲更具现实针对性 应该肯定，经过“作风建设年”活动，全段各级干部在思想认识、严格自律、工作落实等方面是有明显提高的，但是按照高标准的要求，按照求真务实、真抓实干的要求，我感到差距还很大。就是按照段自己制定的“作风建设年”活动目标，加强干
15、部的学习热情和氛围、增强干部服务基层的意识和观念、提升干部工作质量和效率、加强政治纪律组织纪律和廉洁自律、完善干部绩效考核并有效运作的要求，差距也不小，有些方面的问题还非常严重。而且一段时间绥工干部作风的问题已经成为路局党政 _关注的焦点，成为工务系统、乃至全局的反面教材。这话，我绝不是危言耸听。有以下几个方面为证： 一是事故频发，作风建设乏力。开年以来，我段先后发生了“1.1”C类行车事故、“6.11”D类行车事故和“6.24”胀轨跑道严重设备质量问题。这些事故和严重设备质量问题，虽然发生在现场，但根本原因在管理、在干部、在作风。尤其是这些问题集中发生在全局“作风建设年”活动之中，我们如何解释？是真重视了，还是真整改问题了，恐怕我们谁都难以自圆其说。 二是专项剖析，作风问题暴露无遗。5月24日，局工务处下发哈铁工网电（xx）第206号电报关于绥化工务段安全生产问题的剖析通报。其中，深刻剖析了我段干部
