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1、学校岗位职责党支部书记岗位责任1、充分发挥学校党支部在学校工作中的保证、监督和核心作用。2、保证党的路线、方针、政策和上级党委的决议在本支部的贯彻执行，加强党的组织纪律，认真完成党的各项任务。3、切实做好党的组织建设与思想建设，发扬党的优良传统，发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。4、组织、检查、督促本支部的政治学习，了解党员的思想状况，加强党员教育工作。5、针对本校实际情况，制订政治学习计划，组织教工进行政治学习。保证学校工作正确的政治方向和健康发展。6、支持行政工作，妥善处理好与行政负责人的关系，协助行政负责人督促全校教职工完成教学和其他各项工作任务，保证学校各项工作有计划地开展，
2、保质保量地完成。7、关心和支持工会、共青团、学生会等群众组织的工作，充分发挥这些组织的积极作用。8、做好党员的政治思想考核工作。9、领导全校政治思想工作，调动一切积极因素，纠正各种错误倾向。参与学校重大决策，加强干部队伍建设。10、负责支部的日常工作和上级党组织交办的其它事项。校长岗位职责校长由县教育局考核任命，必须认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，坚持社会主义办学方向。对工作全面负责，对本校的人事任免调动、财务支配、管理、教育、教学有决策和指挥权。副校长协助校长工作。1、全面规划、统筹、安排学校各项工作。.聘任副校长，并报请上级批准、任命。聘任校中层干部并报请上级批准备案。.负责制定学校发
3、展规划。.负责制定并领导实施学年、学期工作计划，并做好总结，及时上报、归档。.负责统筹协调全校各职能部门工作，妥善处理各方关系。.配合党支部落实教职工思想工作计划，及时解决教工的思想、业务进修、生活等问题，促进教育、教学工作。2、领导教学工作，保证教学计划全面完成。.根据社会和发展经济需要，合理调整和设置专业，并合理聘任教师。.领导、检查、关心教务处工作，听取教务处工作汇报，研究分析教学情况和提高教学质量的措施。.审核教务处上报的计划、方案、报告、总结和奖惩处理意见等一切教学文件并及时批复归档。.深入教学第一线，坚持教学研究活动。.领导学校教学改革，积极开展教育科研，提高办学质量。3、领导学生
4、思想政治教育工作，保证教育的全面提高和培养目标的全面落实。.根据学校实际及班级情况，指导政教处聘任好班主任。.根据学校实际，审核、听取政教处的工作计划、方案、报告、总结等一切工作文件，并及时批复归档。.领导检查政教处工作，决定采取提高教育效果的措施，并配合党支部指导、帮助学校共青团、学生会等组织开展工作。.加强校风建设，教育、发动全体教职工，人人做德育工作，人人做教书育人、服务育人、为人师表的模，形成良好的校风。4、领导学校总务后勤工作，为改善办学条件，优化教育、教学环境提供良好的后勤服务。.根据学校实际聘任总务、后勤、财务工作人员。.审批总务处的工作计划、方案、报告、总结（结算）、申请等一切
5、工作文件，并及时批复归档。.领导监督学校财务制度的落实、贯彻、审核各类经费，并检查各类经费的使用情况。.督促总务后勤人员树立为教育、教学服务的思想，确保后勤供应服务，改善办学条件，美化校园环境。5、领导校办企业的工作，努力开创“育人、学校、创利”的校企互补的路子。.根据校办企业的实际需要聘任厂长、副厂长、经理等各类领导和管理、财会人员。.审批校办企业的经营容、方法、合同、协议等重要文件，审核企业的工资、奖金、对外关系支出等方面的报告、申请、预（决）算等一切文件，并及时批复。.根据实际需要，统筹安排企业的用房（包括生产、经营、办公、生活等）。.协调好校办企业与学校及与其它部门的关系。.督促校办企
6、业积极开展勤工俭学活动，努力为教育教学服务。6、教职工队伍建设和管理。.根据学校工作实际需要和教职工的特长，合理安排各级教职员工的工作，明确岗位责任，健全各项规章制度。.领导学校考评小组及对教职员工的考核、晋级、评优、职聘、奖惩等工作。.了解教职员工的基本情况，用人之长，充分调动教职工的办学积极性，培养教职员工中的积极分子和业务骨干。.支持工会开展工作，关心教职员工的思想、业务、生活和身体健康，多为教职员工办实事。.负责人事调配、人才引进、干部任免及职工住房等安排。7、管理.根据学校实际联系社会各界人士成立教务委员会。.定期召开校务会、行政会，研究学校日常工作，帮助校长决策并组织实施。每学期至
7、少召开一次教师大会（或教工代表大会），审议学校工作报告和通过学校重大事项。.深入了解学生，认真听取学生意见、建议，努力改进工作。8、负责学校的安全、治安、保卫工作。.每年代表学校向有关领导签订治保协议书，并认真贯彻落实。.指导、关心、支持学校治保小组工作。9、领导学校体育、卫生、文化等工作，逐步完善必要的设施。10、以校长室名义发出的通知、公告、条例、计划等文件，必须经校长亲自过目或由校长委托的分管副校长审阅后签发，并及时归档。政教处主任岗位职责1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校日育工作。2、具体落实班主任的聘用、考核、培养工作，聘任各班主任，布置学校德育工作的任务、容和要求。3、根据上级
8、有关精神和学校工作中心任务制定好学校德育工作计划，并组织实施。4、领导教育研究、改革，指导培养好青年教师。5、做好学生干部的培养指导工作，做好学生的思想政治工作。6、加强对学生学习生活的指导和公益活动的组织，定期安排学生的劳动，积极开展社会调查。7、建立学校、家庭、社会、培养单位四结合教育网络。8、组织评定优秀学生并给予奖励；调查、帮助、教育后进学生；对于严重违反校纪校规或屡教不改者给予处分。9、做好学生的出勤、奖惩、违纪处分的记载工作。10、组织学生参加文艺、体育等有益教育活动，丰富学生课余生活逐步完善校园文化生活。11、制定学生行为规，加强学生行为规训练，并组织评比、考核、检查。12、指导
9、学生团工作、学生会工作。13、加强对学生思想的了解和研究，积极开展教育科研活动。14、做好寄宿生的管理工作。15、做好班主任教师的业务档案管理工作。教务处主任岗位职责1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校日常教学工作，努力提高教学质量。2、具体落实教师聘用、使用、考核、培养工作，聘任各科任教师，布置教学任务、容和要求等。3、根据上级指示和学校实际制定学校教学工作计划，落实计划，并组织实施。4、领导教学研究、改革、指导好培养青年教师和培养骨干教师的工作。5、根据学校专业设置订好教学（参考）用书和指定各专业课教材。6、宏观控制各科教学进度，检查、督促各科教师认真执行。7、领导教研组开展教学研究活动
10、。配合考评组检查、评比、考核教师的工作，做好教师的业务、出勤等记载工作。8、根据学校专业教学实际做好校外实习、教学基地公关工作，做好外聘教师聘请、考评、统计工作。9、领导各教研组组织好学生各科考核和等级工应知，应会考试工作，并做好成绩统计、发证工作。10、安排全校课程表、作息表、课外活动表，及时做好调课工作，保证教学正常秩序。汇总计算教师工作量和超工作量津贴发放等工作。11、列出每学期所需教材、教学参考书、教具、教学用品等清单，在校长批准下通知总务处购买、分发。12、做好教学人员业务档案收集、整理、归档工作，组织好教师进修，经验总结，科研论文的指导等工作。13、领导文印室、图书室、资料室工作。
11、完成学校招生工作。14、深入教学第一线积极开展听课、评课活动，活跃教研气氛，每学年组织一次教学示课活动。15、做好学生的学籍管理，组织好学生期中、期末考试、成绩评定统计工作，做好教师业务档案管理工作。实习就业指导处主任岗位职责1、当好校长参谋，在校长领导下主持学校实习就业指导处日常工作。2、配合学校德育教育中心容，积极做好学生的思想政治工作。3、 根据学校工作要求，制订好学校实习就业指导处工作计划并组织实施。4、参与学校德育管理，指导学生开展各种有益的活动。5、每学年对学校专业设置提出意见，并对下学年的专业调整作好计划。6、完成就业指导、招工就业等工作。7、组织召开好学生家长会。8、做好学生的
12、毕业去向，成长信息的反馈调查记载工作，每学年进行一次。9、 做好毕业生鉴定工作及毕业证书发放工作。10、 充分挖掘教学资源，积极进行社会办学。总务处主任岗位职责总务主任是校长的助手，是总务处的主要负责人，在校长领导下，全面负责学校总务管理工作，其主要职责是：1、根据上级要求和学校计划，按照学校教育、教学和事业发展的需要，结合学校财力、物力和人力的实际，制定切实可行的工作计划，并做好学期和学年总结工作。2、主持总务工作会议，组织总务人员进行政治、业务学习，加强后勤人员的思想政治工作，合理组织人力，恰当地安排分配，协调总务人员的工作，关心后勤人员的业务进修与技术培训，考核后勤其它岗位工作情况。3、
13、组织和领导有关人员，充分听取各方面意见，认真编制学校年度预算，按照年度预算计划、合理使用各项经费，定期审核计划执行情况，并负责向校长、学校教工代表大会和上级教育行政部门汇报财务执行情况，认真写好年度教育经费决算分析报告。4、全面掌握学校财产，对各项教学及其它设备的种类、规格、性能、成色和数量要心中有数。负责处置、安排、增添、维修设备计划。搞好学校基建和房屋维修工作，提高财产设备的完好率和利用率，配合学校、督促师生执行财产使用保管制度。5、建立、健全各项后勤管理制度，组织落实制度的实施，配合政教处进行勤俭节约、爱护公物的宣传教育。6、抓好师生生活，督促食堂工作人员，努力办好师生食堂。协助工会，办
14、好各项集体福利，努力减轻教师事务负担，解除教师后顾之忧。7、规划学校绿化，组织后勤人员搞好环境卫生工作，努力改善学校教学条件和卫生环境。协助有关部门做好学校安全保卫工作，保证防火用具及防盗设施的完好。8、勤俭节约、开源节流，多渠道筹集教育经费，不断积累资金，努力改善办学条件、教学条件和学校环境，改善教师集体福利设施。9、搞好与校外有关单位的交往，争取社会各界对学校工作的支持。校办厂厂长岗位职责1、受校长委托全面负责厂部工作，管理安排好厂部工作，定期向校长汇报校办厂生产情况和经济情况。重大事情须经校长批准或校行政会讨论。2、严格遵守国家法令、法规和财经纪律。经营规，坚持原则，把国家和学校利益放在
15、首位。3、坚持“育人、学技、创利”的办厂原则，积极开展勤工俭学，努力开创新局面。4、严格厂纪厂规，健全各项规章制度，依法治厂。5、做好厂部安全保卫工作，特别是防火、防盗和操作安全。厂长要亲自抓安全工作，每天亲自或指派专人负责检查厂部的安全工作，教育职工规操作，安全操作。6、认真完成学校下达的各项生产指标和任务。7、负责制订厂部各类人员的岗位职责，并督促实施。8、坚持办厂，听取群众意见改善管理，提高效益，努力发展。工会主席岗位职责1、在上级工会和学校党支部的领导下，根据工会章程，组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作。主持起草工会报告，向代表大会报告工作。2、定期召开工会委员会议传达上级的有关指示文件，交流讨论各项业务工作情况和布置工作。3、制订工会计划并组织实施和定期进行工作总结。4、坚持原则，密切联系群众，听取群众意见积极为教职工办事，维护教职员工合法权益。5、协助党支部做好教职工思想政治工作，充分调动广大会员的积极性，同心同德办好学校。通过各种途径，让会员参加学校管理，保障会员当家作主的权利。6、关心会员的物质、文化生活，组织学校组室争创文明组室活
