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1、Logo XXX有限公司 新员工入职考试考试日期_ 姓名_ 岗位_ 得分_考核说明: 1、本试卷在员工入职培训后即刻进行，为闭卷考核。 2、题型包括：填空题，选择题及判断题，考核时间为60分钟。 3、本试卷由综合管理部进行评分，总分为100分，60分以上为合格，不合格者需1天后再考核。一、填空题（每空2分，共50分）1、公司总部名称 是一家在商务智能（BI）和大数据应用领域的综合性数据服务企业。总部地点设于 。 2、我们的企业文化是 。3、公司实行弹性打卡模式，弹性打卡时段为：上午 至 ，下午 至 。超过弹性作息上班时间 分钟以内视为迟到，单次扣款 元，且不享受当月全勤奖。超过 分钟仍未到达视
2、为半日事假。4、员工请假须在休假前 天填写 单；员工请假/调休 日由直接上级初审；综合管理部复核，分管副总终批；婚假、（陪）产假、7日以上医疗假期需报总经理终批；5、新员工试用期 个月，考核合格后填写 表和 表，由部门负责人和综合管理部填写意见后提交总经理报批。6、员工离职分辞职、辞退、离退休等，离职的类别不同。 正式员工辞职，应提前 天，试用期员工辞职，应提前 天，以书面形式向直接上级提交 表 ，审批同意后转交综合管理部。7、员工因病休假，月度病假 天（含）以下需提供一般医疗证明（挂号证明、病历手册或当日的买药单据），月度病假 至 天需提供三级以上医院出具的诊断证明。8、员工因公外出而未能在
3、上下班打卡者，须提前以邮件、短信形式通知直接上级，回司后12小时内填写 。9、公司实行薪资 制度，员工不得在任何时候以任何形式向任何人透露 薪资、奖金收入，也不得探听其它同事的薪资、奖金收入。如有违反，视为严重违反公司规章制度，公司有权立即解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿。10、按考勤制度规定，员工上、下班应按时打卡，未打卡按 处理，禁止涂改打卡记录。二、选择题（每题2分，共26分）1、公司共有_个部门 。 （ ）A、4个 B、5个 C、6个 D、7个2、员工旷工一天（不足1 日的按1 日计），减发_工资和补贴，此项费用体现在当月月度奖金中。（ ）A、4天 B、3天 C、2天 D、1天 3
4、、连续旷工 或年度累计旷工 视为严重违反公司规章制度，公司将立即解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金。（ ）A、1天，2天 B、2天 ，3天 C、3天，4天 D、3天，5天4、公司执行奖惩条例，奖励方式包括大会表扬；奖金奖励；晋升提级。惩戒分为 个等级。（ ）A、3 B、4 C、5 D、65、 2016年北京市人口与计划生育条例修正后，员工符合法定结婚年龄（男性22周岁、女性 20周岁）给予带薪婚假 天，婚假不因任何公休假日而顺延。（ ）A、3天 B、7天 C、10天 D、15天6、参会人员要严格遵守会议的开始时间，不得缺席、迟到、早退。如有事未能及时参会，需提前1天向直接上级请假，迟到及无故
5、缺席者，单次罚款 元。（ ）A、30 B、50 C、100 D、1507、员工因公出差，出发地至目的地车程 小时以内优先选择乘坐高铁、普通火车或长途汽车，乘坐飞机要严格控制。 小时以上如计划乘坐飞机，需向直接上级（分管副总）提出邮件申请（抄送财务人员），批准后方可购买机票。（ ）A、3 B、4 C、5 D、68、下列是公司目前主营业务的是 ( ) （多选）A、BI工具类产品研发及销售B、保险医疗行业大数据应用 C、员工福利平台D、医疗投资基金E、BI咨询及实施服务9、以下哪种行为违反公司行为规范规定（ ）（多选）A、工作时间内用办公电脑看视频B、在洗手间吸烟C、自觉维护办公区及公共环境的干净整
6、洁 D、未经他人同意，私自进入领导办公室10、以下行为符合公司仪容仪表规定的是（ ）（多选）A、员工服饰妆容必须符合岗位身份，穿着整洁、大方、得体、不穿拖鞋、凉拖B、冬天公司员工小李穿着绿色军大衣上班。C、男员工不留长发、不蓄胡须、不剃光头（比较夸张类）；D、女员工夏季不穿低胸上衣、露脐装、超短裙、吊带衫类服装。11、以下属于公司严重过失惩戒等级行为的是（ ）（多选）A、1个月内迟到或早退累计8次（含 ）以上。B、拒不听从上级指挥监督、工作安排 ，屡劝不听，屡教不改。C、工作推诿，对分配、分管的工作或任务不确认、不签字、邮件不回复，造成工作延误或直接经济损失500-1000元。D、扇动、唆使同
7、事之间发生言语争吵或肢体冲突。E、工作期间利用网络、软件在计算机上从事炒股、期货或外汇买卖等活动。12、新入职员工需要携带相关资料到综合管理处办理入职手续，以下属于相关资料的有（ ）。（多选）A 、身份证原件及复印件1份 B 、医保卡原件 C、招商银行卡 D、个人免冠白底1寸彩照3张E、学历证书原件及复印件1份F、户口本复印件1份G、离职证明原件13、以下哪些行为属于公司会议禁止行为（ ）（多选）A 、会议中无故打断他人的发言、对他人发言者吹毛求疵。 B 、会议中随意进出会场或未经领导同意中途退会。 C、会议期间吸烟 D、会议结束后将座椅及物品放回原位整理好。E、会议中玩手机、不认真听取会议内
8、容。三、 判断题(每空2分，共24分)1.未经同意不得随意翻看同事的文件，借用公司或他人物品，使用后及时送还或归放原处。办公场所内要保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人工作。 （ ）2.上班期间，在不影响工作的情况下可以上网看视频放松心情。 （ ）3.在使用公司办公物资、水电等方面应树立勤俭节约的观念，长时间离开办公室应关闭电脑和其他办公设备。 （ ） 4.上班期间禁止擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。 （ ）5.办公区内全天可以吸烟。 （ ）6.参加公司会议的人员必须遵守保密纪律，不得扩散会议内容。同时对外的宣传报道稿件一律经公司领导审阅后才能发稿。 （ ） 7. 男职工的妻子生育，
9、给予男职工3天陪产假，假期自生育之日起连续三天，恰逢公休日及法定节假日的不顺延。（ ）8. 员工请假/调休3内由直接上级审批；请假/调休3日-5日（含）由直接上级初审，综合管理部审批。（ ）9. 报销周期为月度1次报销，报销人员需于每月月末提前将当月产生费用及票据邮寄给财务人员，财 务人员审核无误后于次月10日前报销，超过本月报销期限的，顺延至下月。 （ ）10. 外出办事使用公司印章借用程序为：填写用章申请单；报直接上级审批；向管理部门出具批件，留存备档；启用公司印章；归还印章。 （ ）11.会议期间，所有与会人员不得做出看报纸杂志、听音乐、玩手机等与会议无关的动作。发现有以上情况者，一次罚款100元。 （ ）12. 印制名片的周期为34天，员工需发邮件申请抄送行政专员，邮件内容：姓名、职务、手机、英文名。邮箱、数量以供统一印刷。 （ ） 4 第 4 页 共 4 页 地 址:
