《公司党委书记年度抓党建述职述廉报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党委书记年度抓党建述职述廉报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司党委书记年度抓党建述职述廉报告 一、主要做法和成效 （一）主题教育开展情况 成立领导小组，制定实施方案，组织专题学习8 次，主题研 讨 4 次，征集意见建议92 条，整改 76 条， 16 条长期整改。 高质量召开了专题民主生活会。 （二）履行党建工作责任情况 发挥政治核心作用，全年召开党委会31 次，研究重大事项 187 项；形成政研论文64 篇，外发稿件2132 篇，制作视频 作品 60 多部。 （三）落实党建重点工作情况 有效推进“一轴五驱”党建体系落地、加强“双一流”支部 建设，完成了年度阶段性目标任务；撤销了两个党总支，成 立了六个党支部，配齐了支部书记，完成了支部换届工作。 严
2、格入党考察考核程序，发展党员9 名；为新组建队伍配备 29 名管理干部，选拔任用管理干部21 名。 （四）强化政治功能，完成重大任务方面 开展党员创新105 项，创效3000 万元。表彰了5 个四强党 支部， 8 个优秀共产党员示范岗，4 名优秀党务工作者、8 名 四优共产党员。 （五）全面从严治党方面 深化违规收受礼金问题专项整治，开展明察暗访9 次，专项 检查 3 次；落实省委巡视、省纪委监委调研督导反馈问题， 分解责任，全部整改到位。 （六）疫情防控履职方面 成立疫情领导小组，发放防疫物资，实行封闭式管理；隔离 办公，分批就餐，重点区域设体温测量点，员工返岗后一律 隔离 14 天。做好疫
3、情防控思想教育，对市疫情联防办等单 位和留守员工进行了慰问。 二、存在的主要问题及原因 一是政治理论学习不深入。整改措施：每月至少组织两次中 心组集中学习，一次深层次思想交流和理论研讨；持续加强 全员政治理论学习。 二是对党员干部管理教育的针对性不强。整改措施：重点加 强管理干部的业务能力、管理水平的教育提升。 三是为职工群众办实事、解难事上还有差距。整改措施：针 对职工的多元化诉求， 及时摸底调研， 拿出方案，研究解决。 三、下一步思路和措施 一是做好年度规划。深入贯彻落实省国有企业党建工作座谈 会精神，切实加强企业党的组织建设。 二是厚植党建优势。推进“一轴五驱”党建体系落地，加强 “双一流”支部品牌创建，大力开展“创先争优”活动。 三是深植企业文化。加大“1+8”企业文化和“心Xin ”文 化的融合发展，加快企业精神文明建设。 四是抓好思想政治工作。持续抓好主题教育，重点研判意识 形态工作，深入开展思想政治工作，营造良好的政治环境。 五是加强党风廉政建设。发挥党委主体作用，落实“一岗双 责” ，营造风清气正的政治格局。
